Eργαζόμενοι efood: 24ωρη απεργία το Σάββατο και κάλεσμα σε μοτοπορεία

Παρασκευή, 03/11/2023 - 20:56

Το Σωματείο καλεί σε απεργιακή μοτοπορεία με στόχο την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης με αυξήσεις και κατοχύρωση δικαιωμάτων.

Tο Σάββατο 4 Νοεμβρίου, το Σωματείο Εργαζομένων της efood Περιφέρειας Αττικής κήρυξε απεργία και καλεί σε απεργιακή μοτοπορεία.

Με ανακοίνωσή τους καταγγέλλουν την εταιρεία ότι αρνείται να δώσει απαντήσεις σε συγκεκριμένα αιτήματα. «Κατά την διάρκεια όλης αυτής της περιόδου η εταιρία εξακολούθησε να υποτιμά περαιτέρω την εργασία των συναδέλφων freelancer με μια σειρά μονομερών ενεργειών, όπως οι αλλαγές αμοιβής ανά παραγγελία, προσαρμόζοντας το εισόδημά μας ανάλογα με τα κέρδη της. Επίσης, από τη Δευτέρα 16 Οκτωβρίου ξεκίνησε η διανομή σε 24ωρη βάση με την αρχή του “μεταμεσονύκτιου πάρτι των κερδών τους” αρχικά να αναλαμβάνουν οι συνάδελφοι freelancer».

Έτσι, το Σάββατο η πλατφόρμα δεν θα εξυπηρετεί παραγγελίες delivery.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν:

– Να υπογράψει άμεσα η εταιρεία τη Συλλογική Σύμβαση και χωρίς καθυστερήσεις.

– Να κατοχυρωθεί 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο για όλους τους διανομείς είτε είναι μισθωτοί είτε είναι freelancer, με κατώτατο μισθό 1.000 ευρώ (με πρόσθετα τις τριετίες, αργίες, επίδομα ανθυγιεινής) .

– Να υπάρξουν μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, να δοθούν άμεσα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που προβλέπονται.

– Να γίνουν ουσιαστικές αυξήσεις για τους εργαζόμενους στα γραφεία.

24ωρη απεργία των εργαζομένων της efood την Παρασκευή – «Επαναλαμβάνουν τις κινήσεις του Σεπτέμβρη»

Πέμπτη, 23/06/2022 - 18:00

«Εκβιασμό και έμμεσες απολύσεις» των τετράωρων διανομέων της efood καταγγέλλει το σωματείο εργαζομένων. Όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά σε δελτίο τύπου τους, «επιστρέφουμε σε όσα προσπάθησαν να κάνουν τον Σεπτέμβριο», ενώ ανακοινώνουν 24ωρη απεργία την Παρασκευή 24/06, ζητώντας την έμπρακτη αλληλεγγύη και στήριξη των πολιτών.

 

Η ανακοίνωση των εργαζομένων:

Το κείμενο αυτό έχει ώς αποδέκτες όλες εκείνες που τον προηγούμενο Σεπτέμβρη μας στήριξαν, όλους εκείνους που σήκωσαν τις γροθιές τους καθώς περνούσαμε μαζικά από τους δρόμους της Αθήνας ως απάντηση στον εκβιασμό της εταιρίας. Εμείς οι εργαζόμενοι της efood σήμερα ζητάμε την αλληλεγγύη σας για να υψώσουμε ακόμα πιο πολύ το ανάστημά μας, γιατί για άλλη μια φορά η εταιρία εκβιάζει τους τετράωρους συναδέλφους μας και τους απολύει έμμεσα.

Τι συμβαίνει στην efood και γιατί μας αφορά όλους.

Τη στιγμή που γράφουμε αυτό το κείμενο, δεκάδες συνάδελφοι μας έχουν εξωθηθεί σε παραίτηση για έναν απλό λόγο. Η σχεδόν τριετής συνθήκη στην οποία επέλεγαν το πρόγραμμά τους έχει πλέον κοπεί, για λόγους που θα εξηγήσουμε παρακάτω. Τι σημαίνει αυτό για τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες μας;

Σημαίνει ότι δεν μπορούν να προγραμματίσουν την δεύτερη δουλειά τους, που ξέρουμε πόσο αναγκαία είναι για την επιβίωσή μας, σημαίνει ότι μια 3ετή συμφωνία έχει αθετηθεί μονομερώς με σκοπό να ξεμπερδεύει η εταιρία σιγά-σιγά με τη μισθωτή εργασία. Σημαίνει στην ουσία ότι επαναλαμβάνει τις κινήσεις του Σεπτέμβρη.

Τα κέρδη τους οι ζωές μας

Η κατάσταση που διαμορφώνεται στην efood είναι αυτή που ζούμε όλοι και όλες. Όπως και τόσες άλλες επιχειρήσεις(σουπερμάρκετ, εταιρίες κούριερ κα) η efood ήταν μία από τις μεγάλες κερδισμένες εταιρίες της πανδημίας. Με αυξημένα έσοδα που έφτασαν τα 21 εκατομμύρια ευρώ (από 43,1 εκ. ευρώ το 2019 σε 64,5 εκ. ευρώ το 2020) και με ένα ολοένα και αυξανόμενο κύκλο εργασιών, η efood αποφάσισε πέρσι να βάλει ως επόμενο στόχο την αντικατάσταση της πλειοψηφείας των εργαζόμενών της από μισθωτούς υμε πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, σε εργαζόμενους υπό το καθεστώς της freelance εργασίας, που πληρώνονται με το κομμάτι και θεωρούνται συνεργάτες.

Η αλλαγή αυτή έχει να κάνει με το γεγονός ότι η freelance εργασία είναι πολύ πιο φτηνή για την εταιρία από ότι η εξαρτημένη. Ενδεικτικά, η εργοδοσία απαλλάσεται από το κόστος των ενσήμων, των δώρων, των προσαυξήσεων, των αναρρωτικών/τακτικών αδειών κ.α. Αντ’ αυτού «προσφέρει ευελιξία και ελευθερία κινήσεων και ανταγωνιστικές αποδοχές».

Τι μας λέει λοιπόν η efood;

Μας λέει ότι όσα λεφτά και αν έβγαλε στην περίοδο της πανδημίας, όσο τεράστιο και αν είναι το ποσοστό κέρδους της, ποτέ δεν είναι αρκετό. Δεν είναι αρκετό για να εξασφαλίσει την σταθερή, μισθωτή οχτάωρη εργασία των εργαζομένων που η ίδια είχε προσλάβει.

Οι αγώνες μας είναι αγώνες όλων των εργαζομένων, είναι δίκαιοι και για αυτό θα νικήσουν

 

Ανακοίνωση efood σχετικά με την κακοκαιρία

Δευτέρα, 24/01/2022 - 17:28

Το efood ενημερώνει ότι λόγω της έντονης χιονόπτωσης έχει ήδη πραγματοποιηθεί αναστολή της υπηρεσίας delivered by efood μέχρι βελτιστοποίησης του καιρού σε όλη την Αττική.

Έλεγχος για αναστολή λειτουργίας θα διεξαχθεί σε όλες τις περιοχές που το efood δραστηριοποιείται και υπάρχουν έντονα καιρικά φαινόμενα, ακολουθώντας το μοντέλο που θα ισχύσει στην Αττική. 

 

Καθώς η ασφάλεια των διανομέων αποτελεί προτεραιότητα για το efood, η εταιρεία ζητάει από το κοινό να δείξει κατανόηση. 

Μέσω της εφαρμογής θα μπορούν να ενημερωθούν οι χρήστες εάν πραγματοποιούνται διανομές στην περιοχή τους μέσω της υπηρεσίας delivered by efood ή όχι.

 
 

Στο δρόμο εργαζόμενοι Wolt, efood & επισιτισμού – Ενός λεπτού σιγή για τους νεκρούς συναδέλφους

Τετάρτη, 10/11/2021 - 12:22
Οι εργαζόμενοι στην eFood πέτυχαν μια σημαντική νίκη, αλλά τα προβλήματα στον κλάδο παραμένουν για τους διανομείς και γενικά για τους εργαζόμενους στον επισιτισμό-τουρισμό. Οι διανομείς της eFood ενώθηκαν με τους συναδέλφους τους στη Wolt και ξεκίνησαν μοτοπορεία που πέρασε μπροστά από τη Βουλή, διεκδικώντας ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, συλλογικές συμβάσεις και την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων.

Στον δρόμο βγήκαν το πρωί της Τρίτης οι εργαζόμενοι από Wolt,  e-food και τον επισιτισμό για να διαμαρτυρηθούν για τις συνθήκες εργασίας.

Οι εργαζόμενοι στην eFood πέτυχαν μια σημαντική νίκη, αλλά τα προβλήματα στον κλάδο παραμένουν για τους διανομείς και γενικά για τους εργαζόμενους στον επισιτισμό-τουρισμό. Οι διανομείς της eFood ενώθηκαν με τους συναδέλφους τους στη Wolt και ξεκίνησαν την εντυπωσιακή τους πορεία από τα γραφεία της δεύτερης. Ακολούθησε η πορεία των εργαζόμενων σε όλο τον κλάδο, που πέρασε μπροστά από τη Βουλή, διεκδικώντας ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, συλλογικές συμβάσεις και την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων. Για να καταλήξει στο Υπουργείο Εργασίας, όπου τηρήθηκε ένα λεπτό σιγής στη μνήμη των εργαζόμενων που έπεσαν θύματα στο βωμό του κέρδους, ενώ ζήτησαν συνάντηση με τον Υπουργό.

Βίντεο δημοσίευσε ο φωτορεπόρτερ, Σάββας Καρμανιόλας, στον προσωπικό του λογαριασμό στο Twitter.

Νίκη για τους διανομείς: Η Efood μετατρέπει όλες τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε αορίστου

Πέμπτη, 23/09/2021 - 18:39

Στην ανακοίνωσή της η εταιρεία, μία μέρα μετά τη μαζική μοτοπορεία των εργαζομένων της σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, αναφέρει ότι «οι άνθρωποί της είναι η κινητήρια δύναμη» της εταιρείας, αλλά και ότι η κριτική που ασκήθηκε βοήθησε στη λήψη της σωστής απόφασης.

 Υπενθυμίζεται πως η δημοσιοποίηση του τελεσίγραφου «μπλοκάκι ή απόλυση» της efood προς τους διανομείς, πυροδότησε ένα κύμα συμπαράστασης στην κοινωνία με το #cancel_efood να εξαπλώνεται μέσω του διαδικτύου, οδηγώντας σε μαζική διαγραφή της σχετικής εφαρμογής, αλλά και στην καταβαράθρωση της βαθμολογίας της. Η υπόθεση έλαβε και πολιτικές διαστάσεις με επίκεντρο το νόμο Χατζηδάκη, ο οποίος «άνοιξε το δρόμο» για το τελεσίγραφο της εταιρείας. 

Μετά την παραπάνω εξέλιξη αναμένεται πλέον να αποφασιστεί το τι θα γίνει με την 24ωρη απεργία που είχε προγραμματιστεί για αύριο, Παρασκευή.

Η ανακοίνωση της Online Delivery

Τις τελευταίες ημέρες πολλοί μίλησαν για εμάς χωρίς να γνωρίζουν την οικογένεια του efood.

Ακούσαμε όλες και όλους. Τα σωματεία εργαζομένων  και τα αιτήματά τους. Το διάλογο των πολιτικών κομμάτων. Τους ανθρώπους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και τις επικοινωνίες τους μαζί μας. Τους δημοσιογράφους. Και κυρίως τους εργαζόμενούς μας, που γνωρίζουν τον τρόπο δουλειάς μας και την καθημερινότητά μας.

Κάναμε αυτό που έχουμε ως υποχρέωση, γιατί είμαστε μια εταιρεία ανθρωποκεντρική.

Πολλές από τις κριτικές που ακούσαμε μας βοήθησαν στη λήψη των αποφάσεων που θα ανοίξουν το δρόμο για την περαιτέρω βελτίωση των υπηρεσιών μας με μεγαλύτερη επένδυση στους ανθρώπους μας. Ακόμα και στις πιο ακραίες φωνές επιχειρήσαμε να βρούμε τα σημεία που θα μπορούσαμε να αξιοποιήσουμε.

Και τώρα ήρθε η ώρα των αποφάσεων και των πράξεων για εμάς.

Με βασικό γνώμονα τους ανθρώπους μας, την ποιότητα υπηρεσιών προς τους πελάτες μας  (καταναλωτές και επιχειρήσεις), και την εξέλιξή μας, λάβαμε τις εξής αποφάσεις :

  • Μεταφέρουμε όλες τις υπάρχουσες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, προσλαμβάνοντας 2.016 εργαζόμενους στο efood με συμβάσεις αορίστου χρόνου, αναγνωρίζοντας παράλληλα την προϋπηρεσία τους
  • Διατηρούμε τα διευρυμένα δικαιώματα και τις πρόσθετες παροχές που απολάμβαναν, όπως για παράδειγμα την ιδιωτική ασφάλιση
  • Αναδιαμορφώνουμε τα κριτήρια αξιολόγησης τα οποία θα καθοριστούν και σε συνεργασία με τους διανομείς μας

Από την πρώτη ημέρα λειτουργίας μας πιστεύαμε ότι ο δρόμος της ανάπτυξης που έχουμε  επιλέξει μπορεί να επιτευχθεί  μέσα από την ομάδα μας. Είναι ο δρόμος που μας επέτρεψε να δημιουργήσουμε τη σημερινή αγορά και να παραμένουμε η μεγαλύτερη και πρωτοπόρος εταιρεία σε αυτήν.

Και αυτό το καταφέραμε επενδύοντας στους ανθρώπους μας. Παρέχοντας μια σειρά από ανταγωνιστικά κίνητρα, ξεπερνώντας κατά πολύ τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας και την πρακτική ομοειδών εταιρειών: καλύτερες αποδοχές, πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, μηνιαίο bonus απόδοσης, μηνιαία παροχή σε κάρτα καυσίμων, πρόσθετη ιδιωτική ασφάλεια, αποζημίωση δικύκλου, πλήρη επαγγελματικό εξοπλισμό (κράνος, μπουφάν, κουτί,, κτλ), ακόμη και προστασία στις δύσκολες καιρικές συνθήκες με κατάργηση βάρδιας, συνεχή εκπαίδευση και ευκαιρίες εξέλιξης.

Προσφέρουμε παροχές, που δημιούργησαν τη βάση και για τις υπόλοιπες εταιρείες που δραστηριοποιούνται και εισέρχονται στην ελληνική αγορά.
Μένουμε σταθεροί σε αυτές τις επιλογές και ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες της εποχής με όσες αλλαγές θεωρούμε απαραίτητες προκειμένου να συνεχίσουμε να πρωτοπορούμε.

Η τεχνολογία είναι το εργαλείο μας. Οι άνθρωποί μας, η κινητήριος δύναμή μας. Αυτά έχουν επιτρέψει στην οικογένεια του efood να βρίσκεται καθημερινά, στα σπίτια όλων μας.

 
 

Εργαζόμενοι efood: Ένα νεκρό κάθε μήνα εμείς, 120 εκατ. ευρώ κέρδη αυτοί

Δευτέρα, 20/09/2021 - 19:44
Αποκαλυπτικά για την εργασιακή πραγματικότητα που εδραίωσε με τον νόμο Χατζηδάκη η κυβέρνηση της ΝΔ, είναι τα στοιχεία που έδωσε μιλώντας στο Open o πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό και Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) Γιώργος Χόντζογλου.
 
Έπειτα από την προσπάθεια της efood να αλλάξει το εργασιακό καθεστώς των διανομέων της εκβιάζοντάς τους ότι διαφορετικά θα έχαναν τη δουλειά τους, η οποία βρήκε τοίχο στην μεγάλη αλληλεγγύη των πολιτών, σοκαριστική είναι η αποκάλυψη ότι τα τελευταία τρία χρόνια κι ενώ η εταιρεία ολοένα κι αυξάνει τα κέρδη της, κάθε μήνα ένας διανομέας χάνει τη ζωή του. 

«Θα κοινοποιήσουμε με εξώδικο την κινητοποίηση της Τετάρτης», είπε ο κ. Χότζογλου, «το εξώδικο θα κοινοποιηθεί στην ψηφιακή πλατφόρμα που έστειλε τα μηνύματα στους 211 συναδέλφους μας για κατάργηση των συμβάσεών τους και μετατροπή τους σε εξωτερικούς συνεργάτες, αλλά και στη ΓΣΕΒΕΕ ως τριτοβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο».
 
«Ζούμε τα απόνερα του νόμου Χατζηδάκη, αν δείτε το άρθρο 69 είναι φωτογραφία αυτό που προσπαθεί να κάνει τώρα η συγκεκριμένη εταιρεία … μιλάμε για μια εταιρεία που μέσα στην κρίση της πανδημίας εκτόξευσε τα κέρδη της, πάνω από 120 εκατ. ευρώ κέρδη, όχι τζίρο … μιλάμε για τους εργαζόμενους, που τα τελευταία τρία χρόνια μετράμε ένα νεκρό κάθε μήνα, είναι πολύ επισφαλής η εργασία τους -και είναι τρία χρόνια τώρα με δίμηνες και τρίμηνες συμβάσεις».

«Θα κινηθούμε δικαστικά κατά της πλατφόρμας, θα εξαντλήσουμε κάθε νομικό μέσο και κάθε συνδικαλιστικό μέσο για να σταματήσει αυτό το αίσχος, γιατί περί αίσχους πρόκειται … ζητούμε υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου για τους συναδέλφους και από εκεί και πέρα να ξεκινήσει ο διάλογος για να αλλάξει το συγκεκριμένο άρθρο», συνέχισε ο κ. Χόντζογλου.
 
  
Οι επιπτώσεις στους υπόλοιπους διανομείς που μέχρι σήμερα εργάζονταν με σύμβαση σε άλλους εργοδότες είναι τεράστιες μετά την ψήφιση του νόμου. Όπως είπε ο κ. Χόντζογλου, «την Παρασκευή που πέρασε, λίγο πριν ανακαλύψουμε το θέμα με την e-food, είχαμε 13 απολύσεις διανομέων σε οργανωμένη αλυσίδα ταχυφαγείου στο Παγκράτι. Η αιτιολογία ήταν ότι το τμήμα καταργείται λόγω έναρξης συνεργασίας με την εν λόγω εταιρεία … είναι ντόμινο εξελίξεων αυτό που συμβαίνει στον κλάδο, ειδικά των διανομέων … ζούμε το δικό μας Uber αυτή την στιγμή».
 
  
E-food: Μπαράζ κινητοποιήσεων κατά της αλλαγής των εργασιακών σχέσεων

Από σήμερα, οι διανομείς κλιμακώνουν τις δράσεις τους προκειμένου να μην υπάρξει αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις.
 
Η αυλαία των κινητοποιήσεων ανοίγει από τη Θεσσαλονίκη, τη Χαλκιδική και την Πιερία όπου το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών Επισιτιστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕΠΕ) Θεσσαλονίκης, έχει προκηρύξει για σήμερα στάση εργασίας μεταξύ 10.00 και 14.00 για τους εργαζόμενους διανομείς της efood προαναγγέλλοντας παράλληλα και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.
 
Δυο μέρες αργότερα, την Τετάρτη, θα πραγματοποιηθούν κινητοποιήσεις στην Αττική. Συγκεκριμένα το Συνδικάτο Επισιτισμού, Τουρισμού Ξενοδοχείων & Συναφών Επαγγελμάτων Νομού Αττικής και η Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου για Ταχυμεταφορείς (courier), Ταχυδιανομείς (delivery) και Υπαλλήλους Εξωτερικών Εργασιών με Δίκυκλο (Σ.Β.Ε.Ο.Δ) αποφάσισαν από κοινού να προκηρύξουν προειδοποιητική στάση εργασίας μεταξύ 12.00 και 16.00 και μοτοπορεία που θα ξεκινήσει απ’ τα Προπύλαια για να καταλήξει στα κεντρικά γραφεία της efood στο Ηράκλειο Αττικής.
 
Το επίμαχο άρθρο του αντιεργατικού νόμου Χατζηδάκη 4808/2021 στο οποίο αναφέρθηκε συγκεκριμένα ο κ. Χόντζογλου, προβλέπει τα παρακάτω:
 
Άρθρο 69
Συμβατική σχέση ψηφιακών πλατφορμών με παρόχους υπηρεσιών
 
1. Οι ψηφιακές πλατφόρμες συνδέονται με τους παρόχους υπηρεσιών με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ή συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου.
2. Η σύμβαση μεταξύ ψηφιακής πλατφόρμας και παρόχου υπηρεσιών τεκμαίρεται ότι δεν είναι εξαρτημένης εργασίας, εφόσον ο πάροχος υπηρεσιών δικαιούται, βάσει της σύμβασής του, σωρευτικά:
 
α) Να χρησιμοποιεί υπεργολάβους ή υποκατάστατους για να παρέχουν τις υπηρεσίες που έχει αναλάβει να προσφέρει. Η προϋπόθεση αυτή πληρούται, ακόμη και αν η ψηφιακή πλατφόρμα αξιώνει οι υπεργολάβοι και υποκατάστατοι του παρόχου υπηρεσιών να έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση ή να φέρουν στολή ή να τηρούν τους όρους υγιεινής και ασφάλειας ή να έχουν τύχει των κατάλληλων εξετάσεων υγείας και γενικότερα να συμμορφώνονται προς τους γενικούς όρους παροχής υπηρεσιών, υγιεινής και ασφάλειας που ισχύουν για τους παρόχους υπηρεσιών, που συνδέονται συμβατικώς με τη συγκεκριμένη πλατφόρμα.
 
β) Να επιλέγει τα διάφορα έργα που η ψηφιακή πλατφόρμα του προτείνει να αναλάβει ή να θέτει μονομερώς ο ίδιος τον μέγιστο αριθμό τέτοιων έργων που εκάστοτε θα αναλαμβάνει, ο οποίος μπορεί και να μεταβάλλεται, υπό την προϋπόθεση ότι πάντοτε καθορίζεται μονομερώς από τον ίδιο.
 
γ) Να παρέχει τις ανεξάρτητες υπηρεσίες του προς οποιονδήποτε τρίτο ή να εκτελεί έργα για οποιονδήποτε τρίτο, συμπεριλαμβανομένων ανταγωνιστών της ψηφιακής πλατφόρμας.
 
δ) Να καθορίζει ο ίδιος τον χρόνο παροχής των υπηρεσιών του, εντός δεδομένων χρονικών πλαισίων, προσαρμόζοντάς τον στις προσωπικές του ανάγκες και όχι με βάση τα συμφέροντα της ψηφιακής πλατφόρμας.

Πηγή: www.rosa.gr

Efood: Οι διανομείς δίνουν απάντηση στο δρόμο, μετά το κύμα συμπαράστασης

Κυριακή, 19/09/2021 - 16:59
Το μεγάλο κίνημα συμπαράστασης στους εργαζομένους στην εταιρεία efood ανέδειξε μια επιχείρηση σκληρών ανατροπών στις εργασιακές σχέσεις σε κεντρικό πολιτικό ζήτημα. Τώρα οι διανομείς κλιμακώνουν τη δράση τους, διεκδικώντας τα αυτονόητα.

Μετά την πολιτική κόντρα και την οργή στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης η κυβέρνηση αναγκάστηκε να συρθεί πίσω από τις εξελίξεις βάζοντας σε κίνηση το παροπλισμένο εδώ και χρόνια Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Τώρα, ωστόσο, ήρθε η ώρα οι διανομείς να διεκδικήσουν ακόμη πιο δυναμικά τα δικαιώματά τους με το ΣΒΕΟΔ να καλεί σε στάση εργασίας την Τετάρτη, 22 Σεπτεμβρίου, και μοτοπορεία διαμαρτυρίας στο κέντρο της Αθήνας.

Το σωματεία, ανάμεσα σε άλλα, τονίζει στην ανακοίνωσή του: Καλούμε όλους τους συναδέλφους/ισσες ανεξαιρέτως εργασιακού καθεστώτος (και μισθωτούς και αυτοαπασχολούμενους) να στηρίξουν τη στάση εργασίας. Γιατί το συμφέρον όλων είναι κοινό και η πραγματικότητα αποκαλύπτει, ότι όσο ο χρόνος περνάει και το απεχθές καθεστώς της δουλειάς με το κομμάτι δείχνει το αληθινό του πρόσωπο, τόσο οι συνάδελφοι σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, διεκδικούν τον πραγματικό χαρακτήρα της εργασίας τους, που δεν είναι άλλος από την εξαρτημένη εργασία, με μόνιμο και σταθερό χαρακτήρα.

Προηγήθηκε δεύτερη αναδίπλωση της efood, η οποία ωστόσο δεν πείθει ότι ενδιαφέρεται για τα δικαιώματα των εργαζόμενων, καθώς αφενός ισχυρίζεται ότι η διασφάλιση τους είναι «αδιαπραγμάτευτη» αφετέρου όμως εξακολουθεί να δίνει την «επιλογή» να γίνουν «freelancers».

Σύμφωνα πάντα με την εταιρεία, μπορούν να επιλέξουν εάν θα ανανεώσουν την υπάρχουσα σύμβασή τους με τους ίδιους όρους μετά τη λήξη της σύμβασης, ενώ οι προηγούμενοι εκβιασμοί οφείλονταν σε... λανθασμένη επικοινωνία.

Όμως, τα αιτήματα των εργαζομένων ξεπερνούν πλέον τα παραπάνω, καθώς θέτουν όλο και πιο επιτακτικά την ανάγκη να μην είναι όμηροι των τρίμηνων συμβάσεων και αυτές να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων ζητά επίσης να παρθούν πίσω οι απολύσεις των 115 συναδέλφων, παροχή όλων των ΜΑΠ που προβλέπει ο νόμος και κατάργηση της αξιολόγησης της εταιρείας που εντατικοποιεί την εργασία και προκαλεί καθημερινά εργατικά ατυχήματα.

Αξίζει να σημειωθεί πως ύστερα το πρώτο μήνυμα της εταιρείας και την κινητοποίηση χρηστών μέσων κοινωνικής δικτύωσης με το hashtag #cancel_efood και δεκάδες χιλιάδες αναρτήσεις η αξιολόγηση της εταιρεία στη google έπεσε στο 1,1 με πλήθος αρνητικών σχολίων να τη συνοδεύουν.

Πηγή: efsyn.gr

O Άδωνις Γεωργιάδης χαρακτηρίζει «fake news» το τελεσίγραφο της e-food

Κυριακή, 19/09/2021 - 16:36
Ως «fake news» χαρακτήρισε την καταγγελία των εργαζομένων της e-food, ο υπουργός Ανάπτυξης Άδωνις Γεωργιάδης στην εκπομπή «Καλημέρα» στο ΣΚΑΙ.

Υπενθυμίζεται ότι σημαντικός αριθμός διανομέων έλαβαν στο κινητό τους τελεσίγραφο από την e-food, που τους πρότεινε να συνεχίσουν τη συνεργασία τους ως freelancers διαφορετικά η σύμβασή τους δε θα ανανεωθεί.

Η ίδια η εταιρεία, μετά τον σάλο που προκλήθηκε, εξέδωσε ανακοίνωση όπου έκανε λόγο για «για λανθασμένη επικοινωνία», αναφέροντας ότι «πρόκειται για λάθος που δεν εκφράζει την εταιρεία και που σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να εκληφθεί ως εκβιασμός προς τους εργαζόμενους». Είχε προηγηθεί η ελεύθερη πτώση της βαθμολογίας της εφαρμογής της εταιρείας σε ένα μόλις αστέρι, καθώς πολλοί έσπευσαν να την απεγκαταστήσουν από τα κινητά τους σε ένδειξη διαμαρτυρίας υπέρ των εργαζομένων.

Έχει φύγει το αυτοαπασχολούμενο παιδί

Σάββατο, 18/09/2021 - 14:51
ΓΡΑΦΕΙ Ο ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΑΧΤΣΙΔΗΣ

«Αγαπητέ rider, στα πλαίσια της αύξησης της παραγωγικότητας του στόλου και της ευρύτερης στρατηγικής της εταιρείας, θα θέλαμε να σου προτείνουμε να συμμετάσχεις και εσύ στο σχήμα συνεργασίας freelancing (σ.σ. ως αυτοαπασχολούμενος).
Θέλουμε να συνεχίσουμε τη συνεργασία μας, αλλά με βάση τα παραπάνω και το batch σου (το οποίο προκύπτει από διάφορες αιτίες) εκτιμούμε ότι θα ήταν καλύτερο να συνεχίσεις να εργάζεσαι ως freelancer (αυτοαπασχολούμενος).
Θα έχεις την ευελιξία να διαμορφώσεις τις ώρες εργασίας σου και να αυξήσεις τις αποδοχές σου.
Σε διαφορετική περίπτωση, θα θέλαμε να σε ενημερώσουμε ότι δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασης.
Παρακαλώ πολύ να μας ενημερώσεις άμεσα μέσω ticket για την αποδοχή του παραπάνω, προκειμένου να σε ενημερώσουμε για τα επόμενα βήματα».

«Θα έχεις την ευελιξία να διαμορφώσεις τις ώρες εργασίας σου και να αυξήσεις τις αποδοχές σου», έγραφε το μήνυμα του efood στους εργαζόμενους διανομείς.

Ακούγεται ωραίο ε;

«Φτιάξε τη δική σου εταιρεία», «Γίνε αφεντικό του εαυτού σου», «Πάρε την τύχη στα χέρια σου».

Τόσες πολλές φράσεις που ακούμε να χρησιμοποιούνται για να πουν εξωραϊσμένα: «ο θάνατός σου, η ζωή μου».

Τι σημαίνει αυτό για τα «παιδιά των delivery»;

  • Θα πληρώνεσαι ανά παραγγελία και σε πλήρη ανταγωνισμό με τους υπόλοιπους πρώην συναδέλφους σου.
  • Για να μπορέσεις να επιζήσεις στην ζούγκλα του ανταγωνισμού θα πρέπει να δουλεύεις στις ώρες αιχμής. Ακόμα πιο εντατικά, ακόμα πιο γρήγορα, ακόμα πιο επικίνδυνα. Ανεξαρτήτως καιρικών ή άλλων συνθηκών.
  • Αν όπως είναι πολύ πιθανόν, κατά την ώρα εργασίας σου, έχεις ατύχημα, η εταιρεία δεν φέρει καμία ευθύνη και καμία υποχρέωση. Θα την βρεις την άκρη.

Όσο για την οικονομική πορεία της ιδιοκτήτριας εταιρείας του efood το τελευταίο χρόνο, διαβάζουμε στο ρεπορτάζ από την ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, στις 09/06/2021, με τις επίσημες, δημοσιευμένες οικονομικές καταστάσεις της εταιρείας.

«Ευνοημένη από την πανδημία και τη στροφή του κόσμου σε ψηφιακά κανάλια αγορών, η οnline delivery Α.Ε. που αναπτύσσει την ηλεκτρονική πλατφόρμα efood σημείωσε σημαντική αύξηση σε όλα τα οικονομικά της μεγέθη. Σύμφωνα με τις δημοσιευμένες οικονομικές της καταστάσεις, ο κύκλος εργασιών της σημείωσε πέρυσι αύξηση της τάξεως του 49% και διαμορφώθηκε στο ποσό των 64,4 εκατ. ευρώ, από 43,1 εκατ. ευρώ το 2019, ενώ τα καθαρά κέρδη της αυξήθηκαν κατά 26,7% φθάνοντας στα 21,3 εκατ. ευρώ, από 16,8 εκατ. ευρώ το 2019». 

Ας πάμε όμως ακριβώς τρεις μήνες πριν.

Στις 16 Ιουνίου, με ανάρτησή του στο twitter, αμέσως μετά τη ψήφιση του εργασιακού Νομοσχεδίου Χατζηδάκη, ο Κυριάκος Μητσοτάκης ανέφερε τα παρακάτω:

«Προβλέπεται φροντίδα για εργαζόμενους σε υπηρεσίες που παρέχονται από ψηφιακές πλατφόρμες. Στο εξής, τα αυτοαπασχολούμενα παιδιά των delivery και courier θα έχουν προστατευτικά κράνη και οχήματα μετακίνησης από τις εταιρίες τους, ασφάλιση και συνδικαλιστική εκπροσώπηση».

O ίδιος ο Κωστής Χατζηδάκης δήλωνε, επίσης τις ίδιες μέρες, πως πρόκειται για ένα «νομοσχέδιο το οποίο κατοχυρώνει τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και τα δικαιώματα στην υγεία και την ασφάλεια για τους εργαζόμενους στα delivery».

Εργαζόμενοι που τα τελευταία δύο χρόνια, εν μέσω πανδημίας, σήκωσαν πάνω τους το βαρύ φορτίο διάσωσης εταιρειών εστίασης και εκτίναξαν τα κέρδη εφαρμογών - «μεσαζόντων», όπως το efood.

Εργαζόμενοι που δούλευαν με κορωνοϊό, βροχές, χιόνια, καύσωνες και προφανές καθεστώς ακραίας εντατικοποίησης της εργασίας.

Εργαζόμενοι που δεν είναι «παιδιά των delivery και courier», όπως τους αποκαλεί υποτιμητικά ο πρωθυπουργός, ούτε ήταν όλοι «αυτοαπασχολούμενοι» όπως επίσης προφητικά προέβλεψε (;). Οι πιο πολλοί από αυτούς ανήκουν σε καθεστώς ολιγόμηνων συμβάσεων και είναι μεσήλικες, απολυμένοι, οικογενειάρχες που προσπαθούν να τα φέρουν βόλτα, μετανάστες με «μαύρα» και 25άρηδες ή 30άρηδες που πιθανόν να μένουν ακόμα με τους γονείς τους.
"Παράγωγα" της δεκαετούς κρίσης. Οι «μαζί τα φάγαμε». Οι «καταναλώναμε πάνω από τις δυνατότητές μας», που βρέθηκαν στο αποκορύφωμα της φτωχοποίησης, με κυβέρνηση ένα κυριολεκτικά και μεταφορικά χρεοκοπημένο κόμμα, που έχει επιστρέψει στην εξουσία περιφέροντας σε λιτανεία την θαυματουργή εικόνα της Θάτσερ.

Εργαζόμενοι που αυταπόδεικτα δουλεύουν με κίνδυνο και σε ακραίες συνθήκες, τώρα καλούνται να γίνουν ακόμα «πιο παραγωγικοί και ανταγωνιστικοί». Δηλαδή, γρηγορότερη εξυπηρέτηση, περισσότερες παραγγελίες, μεγαλύτερος φόρτος εργασίας. Χωρίς ασφάλιση από την εταιρεία, χωρίς δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα, Αδείας και φυσικά καμία κάλυψη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος.

Προφανώς αυτό δεν ήταν αρκετό.

Η ιδιοκτήτρια εταιρεία της efood, με ανακοίνωσή της -αλά Μπογδάνος- δήλωσε πριν λίγες ώρες πως: «Αποδοκιμάζουμε τη χθεσινή λανθασμένη επικοινωνία καθώς δεν εκφράζει τη φιλοσοφία και την κουλτούρα της εταιρείας»

Η ίδια δηλαδή εταιρεία που -εκμεταλλευόμενη τον νόμο «4808/21για την προστασία της Εργασίας»- σχεδόν εκβίαζε με απόλυση εργαζόμενους της αν δεν δεχτούν να δουλέψουν ως «αυτοαπασχολούμενοι», δηλώνει μετά από τις σφοδρές αντιδράσεις των social media και κάποιων Μέσων που πήραν θέση, πως αποδοκιμάζει την «λανθασμένη επικοινωνία που δεν εκφράζει την φιλοσοφία και την κουλτούρα της εταιρείας».

Η αναδίπλωση της εταιρείας, όσο ασαφής και υποκριτική μπορεί να είναι, δείχνει πως οι πολίτες και οι χρήστες των σόσιαλ μίντια, έχουν τη δύναμη στα χέρια τους. 
Απέδειξαν πως ακόμα και με τον ψηφιακό ακτιβισμό και την αλληλεγγύη, μπορούν να αλλάζουν στρατηγικές εταιρικές αποφάσεις.
Αρκεί να κατανοήσουμε πως τα συμφέροντά μας είναι ίδια με τα συμφέροντα ενός άλλου εργαζόμενου, ενός ξένου, που μπορεί να είμαστε ήδη ή να βρεθούμε σύντομα στην ίδια δυσχερή θέση. 

Από την άλλη έχουμε την κυβέρνηση. Τους "ντελιβεράδες" των μεγάλων επιχειρήσεων που δεν είχαν, δεν έχουν και δεν πρόκειται ποτέ να έχουν ως προτεραιότητα «τα παιδιά των delivery και των courier», όπως και κανένα άλλο παιδί. Κανέναν άλλον εργαζόμενο που προσπαθεί να επιβιώσει σε συνθήκες ασφυξίας. Οικονομικής και ψυχολογικής.

H νεκρανάσταση των trickle down economics από την κυβέρνηση Μητσοτάκη, προϋποθέτει την ενίσχυση των μεγάλων επιχειρήσεων και την… μεγαλοθυμία τους ώστε να "μετακυλιστούν" τα κέρδη τους προς τα κάτω, στην κοινωνία (και όχι στα νησιά Κέυμαν).

Γελάνε και τα πόμολα σε γνωστό σπίτι των Παρισίων.

Δεν τα λέω εγώ. Οι υπερ-καπιταλιστές στην Ουάσινγκτον τα λένε πλέον.

Όχι ότι υπάρχει συστημική αλλαγή, αλλά όπως και να 'χει, δείχνει με τι ακριβώς έχουμε μπλέξει εδώ.

  • Πηγή: 2020mag.gr

Κωνσταντίνος Βενάκης : Ήρωες στον τόπο μου είναι οι πακετάδες

Σάββατο, 18/09/2021 - 10:29
Η e-food ανακοίνωσε αιφνιδιαστικά στους «riders» (sic!) ότι πλέον δεν είναι εργαζόμενοι αλλά ελεύθεροι επαγγελματίες, σε μία κίνηση που στοχεύει στην αύξηση των ήδη υπέρογκων κερδών της.

Είναι γνωστό κάτω από ποιες συνθήκες εργάζονται οι «ντελιβεράδες». Η βροχή, το χιόνι και ο καύσωνας δεν είναι ικανή συνθήκη να σταματήσει τη δουλειά. Την ίδια στιγμή, δεκάδες διανομείς χάνουν τη ζωή τους και τραυματίζονται στους δρόμους, «ματώνοντας» το φαγητό, τον καφέ και τα κέρδη της e-food.

Εντούτοις, η εταιρεία αποφάσισε ότι όλα αυτά καμία σημασία δεν έχουν και θα επιχειρήσει να αποκτήσει μία μονοπωλιακή θέση στον ήλιο της διανομής φαγητού, αφήνοντας πίσω την εξίσου απαράδεκτη Wolt. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2019 η εταιρεία κατέγραψε 50% αύξηση τζίρου στα 43.1 εκ. ευρώ και κέρδη 16.8 εκ. ευρώ ενώ το 2020, χρονιά της πανδημίας, μόνο τα κέρδη έφτασαν τα 21.3 εκ. ευρώ και τζίρο 64.4 εκ. ευρώ!

Η μετατροπή των μέχρι πρότινος εργαζομένων διανομέων σε ελεύθερους επαγγελματίες στοχεύει στον περιορισμό του εργατικού κόστους. Αυτό διότι δεν απαιτείται ασφάλιση, προβλεπόμενα δώρα, εγγυημένος μισθός κ.λπ. Συνεπώς, οι νέου τύπου εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να αποζημιωθούν εάν δεν έχει παραγγελίες, ή είναι Κυριακή ή εργάζεται μετά τα μεσάνυχτα ή έχουν πλημμυρίσει οι δρόμοι. Τα επιχειρήματα της εταιρείας για αύξηση του μισθού είναι στάχτη στα μάτια και απευθύνονται σε αφελείς.

Το μόνο που μένει για εμάς τους καταναλωτές είναι να σταθούμε αλληλέγγυες και αλληλέγγυοι στον αγώνα των διανομέων γιατί αυτοί βρίσκονται δίπλα μας όταν τους έχουμε ανάγκη. Δεν πρέπει να ανεχθούμε το «στύψιμο» των καθημερινών ηρώων ενόσω εμείς θα καταναλώνουμε ησύχως τις «πινιάτες» της εταιρείας.

Με τους διανομείς μέχρι τέλους! #cancel_efood

Τα άρθρα που δημοσιεύονται στην κατηγορία «Απόψεις» εκφράζουν τον/την συντάκτη/τριά τους και οι θέσεις δεν συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη του koutipandoras.gr

Πηγή: koutipandoras.gr

Σελίδα 1 από 2