Αναλυτικές οδηγίες για την παρεχόμενη εργασία των υπαλλήλων του Δημοσίου από τις 4 Μαΐου και διευκρινίσεις για τις άδειες ειδικού σκοπού αλλά και για τις διαδικασίες μετάταξης και απόσπασης παρέχει εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών.

Για την εκ περιτροπής εργασία, σημειώνει ότι θα προγραμματίζεται σε εβδομαδιαία βάση και θα αφορά τους υπαλλήλους που μπορούν να την παρέχουν είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία είτε εξ αποστάσεως. Αντίθετα, δεν θα υπολογίζονται οι υπάλληλοι που τελούν σε οποιαδήποτε άδεια ή απουσιάζουν λόγω των έκτακτων αδειών απουσίας λόγω του κορονοϊού.

Η αυτοπρόσωπη παρουσία των υπαλλήλων στην υπηρεσία θα πρέπει να κυμαίνεται από 30% έως 40% επί του συνόλου όσων μπορούν να εργάζονται εκ περιτροπής με αυτοπρόσωπη παρουσία.

Οι υπάλληλοι που συνολικά θα προσέρχονται στην υπηρεσία σε εβδομαδιαία βάση θα κληθούν κατ ́ εξαίρεση να προσέρχονται σε τρία ωράρια εργασίας και συγκεκριμένα 7.00 π.μ, 8.00π.μ και 9.00 π.μ με αντίστοιχη ώρα αποχώρησης 15.00, 16.00 και 17.00.

Η εγκύκλιος συνιστά το νέο ωράριο να είναι κατά το δυνατόν πλησίον του ισχύοντος ωραρίου επιλογής του υπαλλήλου, ενώ σημειώνει ότι μπορεί να αναπροσαρμόζεται σε εβδομαδιαία βάση λαμβανομένων υπόψη των αναγκών των υπαλλήλων, αλλά σε καμία περίπτωση δεν θα καταστρατηγείται η ισομερής κατανομή των υπαλλήλων στις τρεις διαφορετικές ώρες προσέλευσης και αποχώρησης.

Διευκρινίζει, επίσης, ότι η διαφοροποίηση στην ώρα προσέλευσης και στην αντίστοιχη ώρα αποχώρησης δεν αφορά σε υπηρεσίες, των οποίων οι υπάλληλοι εργάζονται σε βάρδιες. Επικουρικά, θα μπορούσε να εξεταστεί και η περίπτωση ορισμένοι υπάλληλοι να κατανεμηθούν, πέραν των τριών ζωνών, και σε βάρδια και να προσέρχονται στην υπηρεσία τους μετά τις 9.00, εφόσον αυτό συμβιβάζεται με τα καθήκοντά τους και το αντικείμενο εργασιών τους.

Παρά τη μερική άρση από την ερχόμενη Δευτέρα των μέτρων περιορισμού του κορονοϊού, η προσέλευση των πολιτών στις δημόσιες υπηρεσίες θα εξακολουθεί να γίνει μόνο κατόπιν ραντεβού και εφόσον το αίτημά τους δεν μπορεί να ικανοποιηθεί με άλλο τρόπο, ιδίως τηλεπικοινωνιακά.

'Αδειες ειδικού σκοπού

Για τις άδειες ειδικού σκοπού, η εγκύκλιος υπενθυμίζει ότι σε περίπτωση που εργάζεται μόνο ένας εκ των δύο γονέων, τότε αυτός δεν μπορεί να κάνει χρήση αυτής της άδειας, εκτός και αν ο γονέας που δεν εργάζεται,νοσηλεύεται για οποιονδήποτε λόγο ή νοσεί από τον κορονοϊό ή είναι άτομο με αναπηρία με ποσοστό 67% και άνω.

Η χορήγησή της εξαρτάται από την προσωρινή αναστολή λειτουργίας του βρεφονηπιακού σταθμού ή της σχολικής μονάδας,όπου φοιτά το τέκνο του υπαλλήλου και χορηγείται για όλο το διάστημα που διαρκεί η εν λόγω αναστολή. Το ίδιο ισχύει και για τη χορήγηση της εν λόγω άδειας και στους γονείς, των οποίων τα τέκνα ηλικίας έως τεσσάρων ετών δεν φοιτούν σε βρεφονηπιακούς σταθμούς. Όπως επισημαίνεται στην εγκύκλιο, σε περίπτωση επανέναρξης λειτουργίας των σχολικών μονάδων θα επανελέγχεται η συνδρομή των προϋποθέσεων χορήγησης της εν λόγω άδειας και εφόσον δεν στοιχειοθετείται πλέον δικαίωμα, οι υπάλληλοι αυτοί συνυπολογίζονται στους υπαλλήλους που παρέχουν εκ περιτροπής εργασία.

Επίσης, ο υπάλληλος του Δημοσίου δεν δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού για τις περιπτώσεις εκείνες κατά τις οποίες ο/η σύζυγος που απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα κάνει ο ίδιος χρήση της άδειας ειδικού σκοπού ή εργάζεται εξ αποστάσεως.

Δεν είναι δυνατή η χορήγηση της εν λόγω άδειας και στις περιπτώσεις που ο/η σύζυγος είναι επίσης υπάλληλος του Δημοσίου και αποδεδειγμένα εργάζεται εξ αποστάσεως. Ωστόσο παρέχεται η δυνατότητα χορήγησης κατ' εξαίρεση στον άλλο σύζυγο σε περιπτώσεις που η εξ αποστάσεως εργασία του συζύγου,πρέπει να παρέχεται σε συγκεκριμένο χρόνο και κατά τρόπο που δεν καθιστά δυνατή τη φροντίδα των τέκνων.

Μετατάξεις - αποσπάσεις

Σχετικά με την ολοκλήρωση των ενεργειών απόσπασης ή μετάταξης υπαλλήλων, η εγκύκλιος αναφέρει ότι δεν προβλέπεται παράταση για τις προβλεπόμενες σχετικές προθεσμίες (31 Μαΐου 2020) και ως εκ τούτου και δεδομένου ήδη του μεγάλου χρονικού διαστήματος που έχει παρέλθει από τους προηγούμενους κύκλους κινητικότητας, θα πρέπει οι αρμόδιες υπηρεσίες να προβούν κατά προτεραιότητα στην ολοκλήρωση των σχετικών διαδικασιών. Σχετικά με την ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας διορισθέντων υπαλλήλων κατά τη διάρκεια ισχύος των εκτάκτων μέτρων προστασίας κατά του κορονοϊού, παρέχεται η ευχέρεια στις αρμόδιες υπηρεσίες προσωπικού να σταθμίσουν κάθε επικαλούμενο από τους διοριστέους λόγο και να χορηγήσουν παράταση έως και έξι μηνών.

Οριστικοποιήθηκε η συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και τρόικας για το θέμα της κινητικότητας και των απολύσεων στο δημόσιο και ο Κυριάκος Μητσοτάκης έλαβε το «πράσινο φως» για τα προαπαιτούμενα που είχαν θέσει οι δανειστές της χώρας ως προς την τρέχουσα περίοδο αξιολόγησης.

Οι Τόμσεν, Μαζούχ και Μορς αναγνώρισαν την ολοκλήρωση του πρώτου κύματος διαθεσιμότητας των 12.500 υπαλλήλων, την αξιολόγηση δομών και τα σχέδια στελέχωσης 400.000 υπαλλήλων σε υπουργεία και φορείς του δημοσίου, ενώ αποδέχθηκαν τις 2.730 απολύσεις (2.000 από το κλείσιμο της ΕΡΤ, 500 λόγω προβλημάτων υγείας και 230 «επίορκων»). Τα υπόλοιπα 1270 ονόματα προκειμένου να συμπληρωθεί ο κατάλογος των 4.000 απολύσεων που απαιτούνται εντός του 2013 θα προέλθουν από «λουκέτα» σε μια σειρά από «μικρούς» οργανισμούς του ευρύτερου δημόσιου τομέα οι οποίοι είχαν μπει και παλαιότερα στο στόχαστρο, καθώς και το πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει από την αναδιάρθρωση των Αμυντικών Συστημάτων.

Επί του ζητήματος των ΕΑΣ, οι εκπρόσωποι των πιστωτών δεν τοποθετήθηκαν αφήνοντας να εννοηθεί ότι εξετάζουν το σχετικό αίτημα της κυβέρνησης.

Αναφορικά με τις σχεδιαζόμενες καταργήσεις μικρών και μεσαίων Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου ( ΝΠΙΔ), σύμφωνα με πληροφορίες που δημοσιεύει ο real.gr, από τους πρώτους υποψήφιους για «λουκέτο» είναι το Tαμείο Oδοποιίας το οποίο απασχολεί 124 εργαζόμενους, ενώ θα ακολουθήσουν δημοτικές επιχειρήσεις που ήταν επί τρία χρόνια ζημιογόνες. Επίσης θα μειωθεί από 5% - 10% το προσωπικό στις μεγάλες ΔΕΚΟ. Σύμφωνα με πληροφορίες περίπου 600 εργαζόμενοι στις συγκοινωνίες θα τεθούν σε διαθεσιμότητα.

Η τρόικα έδωσε επίσης την έγκρισή της προκειμένου να προσμετρηθούν μελλοντικά και οι απομακρύνσεις όσων εργάζονται στο Δημόσιο με  δικαστικές διαταγές , οι οποίοι υπολογίζονται περίπου στους 5.000. Ζήτησε πρόσθετη ενημέρωση επί του θέματος το οποίο θα επανεξετασθεί πιθανότατα τον Ιανουάριο, όταν θα έχει εξελιχθεί η διαδικασία στα δικαστήρια.

Η δεύτερη φάση της διαθεσιμότητας για 12.500 υπαλλήλους θα ολοκληρωθεί τους πρώτους μήνες του 2014 και θα προέλθει από την Υγεία, τους ΟΤΑ (η τρόικα συμφώνησε για την εθελοντική διαδημοτική κινητικότητα) και τα ασφαλιστικά ταμεία.

Την είδηση ότι διατάχθηκε από το υπουργείο Υγείας η άμεση απόσυρση του υγειονομικού χάρτη με τον αριθμό των εργαζομένων σε κάθε μονάδα της χώρας, μετά την αποκάλυψη ότι παρουσιάζει λανθασμένα στοιχεία, μεταδίδει το iatropedia.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ την εντολή έδωσε ο διοικητής του Εθνικού Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας ( ΕΚΕΠΥ) κ. Π.Ευσταθίου μετά τη διαπίστωση από εργαζόμενους του Νοσοκομείου Λήμνου ότι στα περισσότερα νοσοκομεία το προσωπικό ήταν ακόμη και τριπλάσιο από αυτό που υπηρετεί στην πραγματικότητα.

Ενδεικτικά το Σισμανόγλειο της Αθήνας σύμφωνα με τον υγειονομικό χάρτη έχει 3774 άτομα προσωπικό, το Νοσοκομείο Δράμας 1855, το Νοσοκομείο Πρέβεζας 989, το Πανεπιστημιακό Ιωαννίνων 6112, το Νοσοκομείο Αγ Νικολάου 1111 ενώ ο Ευαγγελισμός έχει 7457 εργαζόμενους!

Ο εν λόγω χάρτης δημιουργήθηκε από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας όμως δεν ανανεώθηκε ποτέ με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να διατυπώνουν φόβους ότι στην περίπτωση που χρησιμοποιηθεί για την ανακατανομή  των Μονάδων και του προσωπικού σε όλη την χώρα θα γίνουν τραγικά λάθη.

Ο διοικητής του ΕΚΕΠΥ κ. Π. Ευσταθίου έδωσε εντολή να διερευνηθεί η υπόθεση για  να διαπιστωθούν τα αίτια που ο χάρτης υγείας δυσλειτουργεί.

Με την έγκριση της εισήγησης του υπουργείου Παιδείας, για τους εργαζόμενους που θα τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας, ολοκληρώθηκε η συνεδρίαση του συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο Μέγαρο Μαξίμου, υπό τον πρωθυπουργό, Α. Σαμαρά. Πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κάνουν λόγο για συμφωνία σε συνολικό αριθμό 12.500 εργαζομένων υπό καθεστώς κινητικότητας.

Τρεις κατηγορίες υπαλλήλων που εξαιρούνται της κινητικότητας, προστίθενται με τροπολογία την οποία κατέθεσε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης στο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας «Αναδιάρθρωση της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Λοιπές Διατάξεις».

Εξαιρούνται οι υπάλληλοι που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον Νοέμβριο του 2012 βάσει του ν. 4093/2012 και τοποθετήθηκαν στις νέες τους θέσεις. Είναι αυτονόητο ότι δεν μπορεί να χαρακτηρίζεται ως «πλεονάζον» το προσωπικό εκείνο που μόλις πρόσφατα ζητήθηκε από φορείς ως αναγκαίο για την κάλυψη κενών στο πλαίσιο της πρώτης φάσης του προγράμματος κινητικότητας, που ολοκληρώθηκε πρόσφατα και αφορούσε 1.862 υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ΙΔΑΧ (κινητικότητα Μανιτάκη).

Επίσης, εξαιρούνται οι συγγενείς αποβιώσαντος κατά την εκτέλεση υπηρεσιακού καθήκοντος, καθώς και υπάλληλοι των οποίων η μισθοδοσία καλύπτεται από Διεθνείς Οργανισμούς (ΝΑΤΟ κ.λπ.). Με την περίπτωση αυτή εξαιρείται εύλογα από τη διαδικασία της κινητικότητας αυστηρά και εξαντλητικά προσδιορισμένος αριθμός εργαζομένων, συγκεκριμένων ειδικοτήτων που έχουν προσληφθεί αποκλειστικά για την κάλυψη και εξυπηρέτηση συμμαχικών υποχρεώσεων της χώρας μας σε διεθνείς Οργανισμούς.

Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ

«Λουκέτο» σε όλους τους δήμους τη Δευτέρα με εξαίρεση τις κοινωνικές και προνοιακές δομές, αποφάσισε σε έκτακτη συνεδρίαση η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ).