Αθήνα, 28 Αυγούστου 2023

 

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΕΔΩΣΕ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ  Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΑΚΟΜΑ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΝΔ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΡΩΜΑ.

 

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

Επειδή αυτή η κυβέρνηση με τη βοήθεια της συντριπτικής πλειοψηφίας των καλοταϊσμένων ΜΜΕ και δημοσιογράφων που δεν σέβονται τον πολίτη και δεν υπηρετούν την αντικειμενικότητα προσπαθούν να μας πείσουν ότι αυτό το νομοσχέδιο είναι ένα θετικό για τους εργαζόμενους νομοσχέδιο. Ξεκαθαρίζουμε τα εξής :

Όταν ένα νομοσχέδιο περιλαμβάνει μια σειρά εκτρωματικές και κατάπτυστες διατάξεις εκ των οποίων η ζωή των εργαζομένων θα γίνει ακόμη πιο μαύρη και ταυτόχρονα 2-3 θετικά ήσσονος σημασίας (μπροστά στις καταστροφικές διατάξεις),

που αυτά μπαίνουν είτε για να  αποπροσανατολίσουν, είτε γιατί κάποια επιβάλλονται από την Ευρωπαϊκή οδηγία,

ΟΧΙ δεν μπορούμε να μιλάμε για ένα θετικό νομοσχέδιο

ΌΧΙ δεν μπορούμε να μιλάμε για ένα ισορροπημένο νομοσχέδιο.

 

Το νομοσχέδιο αυτό είναι ένα έκτρωμα.

Το νομοσχέδιο αυτό είναι ένα κατάπτυστο νομοσχέδιο.

·       Είναι έκτρωμα και κατάπτυστο γιατί οι διατάξεις του ελαστικοποιούν ακόμα πιο πολύ την ήδη απάνθρωπα ελαστικοποιημένη εργασία.

·       Είναι έκτρωμα και κατάπτυστο γιατί εμμέσως πλην σαφώς δίνει ένα ακόμα κτύπημα στο 8ωρο.

·       Είναι έκτρωμα και κατάπτυστο γιατί διαλύει ακόμα πιο πολύ και καταρρακώνει τον εργαζόμενο ως ανθρώπινη υπόσταση.

·       Είναι έκτρωμα και κατάπτυστο γιατί αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους σαν δούλους σαν άψυχα αντικείμενα, χωρίς ψυχή, χωρίς κορμί, χωρίς δικαιώματα .

·       Είναι ένα νομοσχέδιο έκτρωμα που ξαναφέρνει την δουλοκτησία στη χώρα μας.

·       Είναι ένα νομοσχέδιο που κάνει τη ζωή των εργαζομένων ακόμα πιο μαύρη.

·       Είναι έκτρωμα και κατάπτυστο γιατί για μια φορά ακόμα ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση.

 

 

v Δεν φτάνουν οι αθλιότητες που ψήφισαν με το νόμο Χατζηδάκη σε βάρος μας,

v Δεν φτάνει η σε ατομικό επίπεδο συμφωνία με το αφεντικό για το πόσες ώρες θα δουλέψουμε κάθε μέρα,

v Δεν φτάνει το κλέψιμο της αποζημίωσης από την υπερωριακή απασχόληση.

v Δεν φτάνει το ότι έβαλαν ελαστικό ωράριο ακόμα και στην μερική απασχόληση,

v Δεν φτάνει το ότι έκαναν τις απολύσεις ελεύθερες και ανεξέλεγκτες ,

έρχονται τώρα να δώσουν ένα ακόμα θανάσιμο χτύπημα στους χιλιοβασανισμένους ανθρώπους του κόσμου της εργασίας.

Και σαν μην φτάνει αυτό με περίσσιο θράσος επιχειρούν να μας δουλέψουν μες τα μούτρα μας ότι είναι για το καλό μας και ότι πρέπει να είμαστε ευχαριστημένοι.

Ας δούμε όμως τις βασικές διατάξεις μία -μία.

13ωρο

ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ ΣΕ ΔΕΥΤΕΡΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Όσον αφορά την εργασία των εργαζομένων πέραν του 8ωρου σε δεύτερο εργοδότη  που επιχειρείται μάλιστα κατά ξεδιάντροπο τρόπο να εμφανιστεί υπέρ μας γιατί δήθεν μας δίνει τη δυνατότητα να το επιλέξουμε εάν το θέλουμε ( που τροχιοδεικτικά για να μετρήσει αντιδράσεις ξεκίνησε με 2 οκτάωρα για να καταλήξει σε 13 ώρες), είναι ντροπή και μια ακόμη απόδειξη ασέβειας απέναντι στον εργαζόμενο.

Είναι ασέβεια γιατί αποκρύπτει και αποσιωπά τις τραγικές συνθήκες (εξαιτίας της ακρίβειας και των εξευτελιστικών μισθών) που ζουν εκατομμύρια εργαζόμενοι και την οδυνηρή ανάγκη που γεννούν αυτές οι συνθήκες να δουλέψουν παραπάνω για να καταφέρουν να επιβιώσουν!

Είναι ασέβεια γιατί αυτή την ανάγκη την βαφτίζει ως επιλογή !!!

Ποιους εργαζόμενους έχει ως επιλογή να δουλεύει 10-12 & 13 ώρες την ημέρα;

Είναι ή δεν είναι ντροπή η ανάγκη του εργαζόμενου να εμφανίζεται ως επιλογή του ;

Ποιος εργαζόμενος έχει ως επιλογή να δουλεύει σαν το σκυλί από το πρωί ως το βράδυ;

Είναι ντροπή και μόνο να μιλά για επιλογή όπως έκαναν και με τον εργαζόμενο κολυμβητή στη Ρόδο που εάν τολμούσε να μην κάνει αυτό που γούσταρε ο εργοδότης την άλλη ώρα θα είχε απολυθεί.

 

Ο κ. Γεωργιάδης:

·       Αντί να μεριμνά για το πώς θα αυξήσει τους εξευτελιστικούς μισθούς των εργαζομένων ώστε να μπορούν να επιβιώσουν,

·       Αντί να τον απασχολεί το ότι 1.035.580 συνάνθρωποί μας είναι άνεργοι.

·       Αντί να τον στοιχειώνει το ότι το 26,3% των συνανθρώπων μας δηλαδή 2.722.000 άνθρωποι, 742.000 νοικοκυριά ζουν κάτω από το όριο φτώχειας,

·       Αντί να τον συγκλονίζει ότι εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται με το χαρτί κατάσχεσης των σπιτιών τους στο χέρι από πάνω μας προκαλεί κιόλας εμφανίζοντάς μας ότι μπορεί να έχουμε μια τέτοια επιλογή ως κάτι το φυσικό!

Έχει αναλογιστεί άραγε το τι θα φέρει αυτή του η διάταξη ;

Έχει αναλογιστεί που θα φτάσουν τα εργατικά ατυχήματα ;

Προφανώς δεν τον νοιάζει,

Προφανώς τα αγνοεί.

Εμείς όμως δεν μπορούμε να ξεχάσουμε ότι πέρσι 104 εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους και φέτος ήδη στο πρώτο εξάμηνο έχουν χάσει τη ζωή τους άλλοι 85!

Αλήθεια, θέλουμε να τον ρωτήσουμε ο ίδιος θα έβαζε την οικογένειά του μέσα σε ένα λεωφορείο που ο οδηγός θα ήταν πάνω στο τιμόνι 16 και 13 ώρες;

Τέλος, θέλουμε να ρωτήσουμε

Πώς θα μειωθεί η ανεργία;

Με το να βάλουμε τους ΗΔΗ εργαζόμενους να δουλεύουν σε δυο δουλειές ;

Για να κλείσουμε αυτό το κεφάλαιο, αυτή η διάταξη όχι μόνο δεν είναι υπέρ των εργαζομένων, απεναντίας,

αυτή η διάταξη είναι ένα ακόμα δώρο της κυβέρνησης της Ν.Δ. στο ΣΕΒ που λειτουργεί ως πλασιέ των συμφερόντων του.

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΗΔΕΝΙΚΩΝ ΩΡΩΝ

Είναι ντροπή να υπάρχουν συμβάσεις μηδενικών ωρών.

Οι άνθρωποι δεν πρέπει να εργάζονται με αυτές τις συνθήκες.

Μηδενικές ώρες σημαίνει μηδενική ζωή, μηδενική ασφάλεια και μηδενικά δικαιώματα.

Η αβεβαιότητα του να μην γνωρίζεις πότε θα εργαστείς εάν είναι νύχτα ή μέρα, πόσες ώρες θα εργαστείς, το να είσαι ανα πάσα στιγμή διαθέσιμος στο αφεντικό, στην κυριολεξία σου διαλύει τη ζωή.

Με αυτές τις σχέσεις εργασίας η εργατική δύναμη χάνει κάθε αξία και η ανθρώπινη υπόσταση το ίδιο.

Με αυτές τις εργασιακές σχέσεις ο εργαζόμενος αντιμετωπίζεται ως άψυχο αντικείμενο.

Άλλωστε δεν είναι να απορεί κανείς για το τι νομοσχέδιο θα έφερνε η Ν.Δ. και ιδιαίτερα ο γνωστός σε όλους για την κοινωνική του αναλγησία κύριος  Γεωργιάδης.

Για την κυβέρνηση της Ν.Δ. οι εργαζόμενοι (το έχει αποδείξει ήδη πολλές φορές με τα όσα έχει ψηφίσει σε βάρος του κόσμου της εργασίας) 

δεν έχουν ψυχή

δεν έχουν κορμί που να πονάει

δεν έχουν δικαιώματα.

Τι να πρωτοθυμήσουμε απ’ όσα καταστροφικά –διαλυτικά- έχει κάνει σε βάρος των εργαζομένων

Να θυμίσουμε το κλέψιμο της αμοιβής από την υπερωριακή απασχόληση;

Να θυμίσουμε ότι έβαλε σπαστό ωράριο ακόμα και στη μερική απασχόληση;

Να θυμίσουμε ότι κατάργησε κάθε προστατευτική διάταξη από παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις;

6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Όσον αφορά την εξαήμερη εργασία είναι ένα ακόμα κτύπημα σε βάρος του κόσμου της εργασίας,

Είναι ένα ακόμα δώρο στο ΣΕΒ.

Με αυτή τη διάταξη έρχεται να ελαστικοποιήσει ακόμα πιο πολύ τις σχέσεις εργασίας, να αναστατώσει και να διαλύσει τη ζωή των εργαζομένων ακόμα πιο πολύ!

Εδώ άλλες χώρες κινούνται σε ρυθμούς 4ημερης εργασίας και μείωσης των ωρών και εμείς πάμε σε 6ημερη και 13ωρα!

Ντροπή !

ΦΙΜΩΝΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΥΣΟΔΕΝΟΥΝ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ

ΤΩΡΑ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΣΤΙΚΕΣ ΜΑΣ ΦΟΡΤΩΝΟΥΝ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΝΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ .

Όσο δε για την διάταξη του να φορτώσει τους συνδικαλιστές που περιφρουρούν το ιερό δικαίωμα της απεργίας πέρα από τις αστικές ευθύνες (που ήδη έκανε με το νόμο Χατζηδάκη), τώρα και με ποινικές, ούτε εδώ χωράνε λόγια.

Η κυβέρνηση αυτή είναι εχθρός των εργαζομένων!

Η κυβέρνηση αυτή είναι εντολοδόχος του ΣΕΒ.

Η κυβέρνηση αυτή μεθοδεύει να κλείσει κάθε συνδικαλιστή που έχει το ανάστημα να στέκεται όρθιος, στη φυλακή.

Η κυβέρνηση αυτή αδίστακτα υλοποιεί αντεργατικές και αντικοινωνικές πολιτικές που το πέρασμά τους πρωτίστως προϋποθέτει καθυπόταξη και αλυσοδέσιμο του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος.

Για όλους αυτούς τους λόγους και μια σειρά άλλους όπως (στην ουσία την απαλλαγή των αφεντικών από την υποχρέωση προαναγγελιών των υπερωριών και των τροποποιήσεων ωραρίων εάν ενσωματώσουν δήθεν στη λειτουργία τους την ψηφιακή κάρτα,) η παράταξή μας με όλες της τις δυνάμεις θα αγωνιστεί να μην περάσει αυτό το έκτρωμα.

ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΑΞΙΟΠΟΙΩΝΤΑΣ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ (ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ,ΑΠΕΡΓΙΕΣ) ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΣΤΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΤΟΥ, ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟ ΚΑΘΕ ΣΩΜΑΤΕΙΟ, ΤΟ ΚΑΘΕ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ, ΤΟΝ ΚΑΘΕ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ ΝΑ ΠΟΡΕΥΤΕΙ.

ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.

 

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΜΕΙΣ/ΑΡΚΙ-ΓΣΕΕ

Χριστίνα Κοψίνη

Ακόμη πιο σκληρά μέτρα φαίνεται ότι εμπεριέχει το σχέδιο νόμου Γεωργιάδη για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τα μέλη της που παρεμποδίζουν τους απεργοσπάστες να εργαστούν.

Στο σχέδιο νόμου που αναμένεται να αναρτηθεί εντός των ημερών σε δημόσια διαβούλευση και να εισαχθεί προς συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή τον Σεπτέμβριο, υπάρχει διάταξη σύμφωνα με την οποία, εκτός από την αστική ευθύνη, για παρεμπόδιση των απεργοσπαστών θα προβλέπεται τώρα και ποινική. Δηλαδή, στις περιπτώσεις που κριθεί από τα δικαστήρια ότι απεργοί –μέλη του συνδικάτου που έχει κηρύξει απεργία– κλείνουν και δεν επιτρέπουν την είσοδο στην εργασία όλων όσοι διαφωνούν εμπράκτως με αυτήν, δεν θα κληθούν να καταβάλουν μόνο το οικονομικό αντίτιμο που θα τους επιδικαστεί αλλά θα κινδυνεύσουν ακόμη και με ποινή φυλάκισης.

Το μέτρο αυτό έρχεται να συμπληρώσει τη νομοθεσία Χατζηδάκη που είχε χαρακτηριστεί αντεργατική και έχει επικριθεί σφόδρα από τα κόμματα της αντιπολίτευσης και τους συνδικαλιστικούς φορείς. Εξίσου ποινική θα χαρακτηρίζεται και η ευθύνη όλων όσοι παρεμποδίζουν όχι μόνο σωματικά αλλά και ψυχολογικά τους απεργοσπάστες.

Η κυβέρνηση φαίνεται ότι βιάζεται να συμπληρώσει τα αντιαπεργιακά μέτρα στην αρχή της θητείας της, με στόχο την αποφυγή μεγάλων απεργιακών κινητοποιήσεων ενόψει ενός πολύ δύσκολου χειμώνα. Αλλωστε η λογική και των προηγούμενων μέτρων Χατζηδάκη εκπορεύτηκε από τις απεργίες των συνδικάτων των ΣΤΑΣΥ και ΟΣΥ τον Νοέμβριο του 2021. Η απεργία μετά την προσφυγή των διοικήσεων των δύο εταιρειών κρίθηκε παράνομη αλλά επαναπροκηρύχθηκε ως 24ωρη από το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας το οποίο κατ’ αυτόν τον τρόπο την έθεσε κάτω από την ομπρέλα του

Ακολούθησε η 24ωρη απεργία της ΠΕΝΕΝ. Η απεργία κρίθηκε παράνομη και καταχρηστική από το Πρωτοδικείο Πειραιά, αλλά οι εικόνες των απεργών που εμπόδιζαν την πραγματοποίηση των δρομολογίων έγινε ένα από τα πιο αγαπημένα θέματα των ειδήσεων στους τηλεοπτικούς σταθμούς που ήδη προετοίμαζαν τα κριτήρια αποδοχής των νέων αντιαπεργιακών διατάξεων.

Λίγο μετά ο Κωστής Χατζηδάκης συμπεριέλαβε στο εργασιακό νομοσχέδιο διάταξη με την οποία απαγορεύτηκε η επαναπροκήρυξη απεργίας κατά του ίδιου εργοδότη και την ίδια ημερομηνία από δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, εφόσον η απεργία που κήρυξε η πρωτοβάθμια οργάνωση έχει κριθεί παράνομη.

Αραγε, τι μεσολάβησε και η κυβέρνηση έκρινε ότι σήμερα –με σχεδόν ανύπαρκτο το εργατικό κίνημα, καθηλωμένα στην ανυπαρξία τους τα συνδικάτα και άσφαιρα τα μέχρι τώρα πυρά των όποιων κινητοποιήσεων, συμπεριλαμβανομένων κι αυτών του ΠΑΜΕ– πρέπει να προχωρήσει σε ακόμη πιο σκληρά μέτρα για την προστασία της απεργοσπασίας; Μήπως ήταν, τελικώς, η απεργία στη «Μαλαματίνα» που αποτέλεσε μια σοβαρή εξαίρεση ως προς τη διάρκεια και τον δυναμισμό της ή ο φόβος για αυτά που θα ακολουθήσουν εντός του 2024;

Πηγή: efsyn.gr

Αλλαγές στα εργασιακά φέρνει το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που αναμένεται εκτός απροόπτου να τεθεί σήμερα σε δημόσια διαβούλευση με βασικό άξονα την ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας για τα επικαιροποιημένα δικαιώματα των εργαζομένων.

Μεταξύ των διατάξεων προβλέπονται:
1. Αλλαγές στον τρόπο εφαρμογής της κάρτας εργασίας για τις περιπτώσεις επιχειρήσεων που την εφαρμόζουν οικειοθελώς. Οι επιχειρήσεις αυτές θα απαλλάσσονται από το 90% των γραφειοκρατικών διαδικασιών που προβλέπονται στην εφαρμογή της κάρτας εργασίας. Στόχος είναι να εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα σταδιακά σε όλη την οικονομία κατόπιν διαλόγου με τους φορείς και με βάση τις ιδιομορφίες του κάθε κλάδου. Οι επιχειρήσεις που υιοθετούν εθελοντικά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας - ενώ δεν ανήκουν σε κλάδους όπου η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται υποχρεωτικά - θα απαλλάσσονται από την υποχρέωση υποβολής στο σύστημα «Εργάνη» μιας σειράς από εντύπων, όπως μεταξύ άλλων και του εντύπου Ε8, δηλαδή της προαναγγελίας των υπερωριών. Δηλαδή θα δίνεται η δυνατότητα για «ελαστική εφαρμογή» παρέχοντας περιθώριο ενός μήνα για τις δηλώσεις στις μεταβολές στην εργασία στο σύστημα Εργάνη. Συγκεκριμένα, η διάταξη θα προβλέπει για τους εργοδότες που εφαρμόζουν την οικειοθελώς την κάρτα εργασίας να δηλώνουν, ανά μήνα, αν επιθυμούν «προδήλωση» του τροποποιητικού ωραρίου και των υπερωριών ή θα λαμβάνονται υπόψη – μόνο – τα χτυπήματα της κάρτας του εργαζόμενου ως προς την έναρξη και λήξη του ωραρίου.

2. Αυστηροποίηση των προστίμων για την υποδηλωμένη εργασία. Προβλέπεται πρόστιμο ύψους 10.500 ευρώ στους εργοδότες που αποδεικνύεται ότι υποδηλώνουν τους απασχολούμενους στην επιχείρησή τους. Δηλαδή όταν δηλώνουν έναν εργαζόμενο ότι απασχολείται με τετράωρη εργασίας και στην πραγματικότητα εργάζεται κανονικά οκτάωρο. Σήμερα το εν λόγω πρόστιμο ανέρχεται σε 2.000 ευρώ.

3. Θέσπιση δοκιμαστικής περιόδου έξι μηνών για έναν εργαζόμενο που προσλαμβάνεται. Κατά την περίοδο αυτή μπορεί να απολυθεί χωρίς αποζημίωση. Σήμερα η περίοδος αυτή είναι ένα έτος.

4.Σε ότι αφορά στα ασφαλιστικά, τις διατάξεις για τους εργαζόμενους συνταξιούχους αλλά και τη συνταξιοδότηση των οφειλετών του ΕΦΚΑ αυτές θα ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο, αλλά τον Σεπτέμβριο, οπότε το νομοσχέδιο θα έρθει προς ψήφιση στη Βουλή.

Το σενάριο που εξετάζεται για τους εργαζόμενους συνταξιούχους είναι να καταργηθεί το πέναλτι 30% και αντί αυτού να θεσπιστεί κάποια επιπρόσθετη παρακράτηση υπέρ ΕΦΚΑ, στο εισόδημα το οποίο λαμβάνει ο συνταξιούχος είτε από απασχόληση, είτε από αυτοαπασχόληση.
 

Το σχέδιο ωστόσο προβλέπει τη θέσπιση κόφτη ώστε κανείς να μην υφίσταται ζημία σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς. Το πλαφόν θα αντιστοιχεί στο ύψος του 12πλάσιου της εθνικής σύνταξης για κάποιον ο οποίος δουλεύει 12 μήνες το χρόνο. Το πρόβλημα με την ισχύουσα νομοθεσία, είναι ότι το πέναλτι ισχύει είτε ο συνταξιούχους εργαστεί μία ώρα μόνο μέσα σε ένα μήνα, είτε εργαστεί full-time.
 

 

Για τους εγκλωβισμένους οφειλέτες κυρίως ελευθέρους επαγγελματίες που αδυνατούν να βγουν στη σύνταξη εξετάζονται τα εξής σενάρια: Για κάποιους από αυτούς, τα χρέη είναι μικρότερα από τα υφιστάμενα όρια (των 20.000 ευρώ για αυτοαπασχολούμενους ή ελεύθερους επαγγελματίες και 6.000 ευρώ για τους αγρότες) τα οποία παρακρατούνται από τη σύνταξή τους. Υπάρχουν, όμως, και εργαζόμενοι οι οποίοι θέλουν να γίνουν συνταξιούχοι και έχουν χρέη τα οποία είναι μεγαλύτερα από το ποσό αυτό. Ανάμεσά τους, θα γίνει μία διάκριση σε δύο μεγάλες κατηγορίες. Η πρώτη κατηγορία είναι οι αναξιοπαθούντες, επειδή δεν έχουν τους αντίστοιχους πόρους. Υπάρχει και μια δεύτερη κατηγορία όμως, η οποία πιθανόν να έχει σημαντικά περιουσιακά στοιχεία, είτε στη μορφή τραπεζικών λογαριασμών, είτε στη μορφή ακίνητης περιουσίας, την οποία πραγματικά δεν θα μπορούσε κανείς να την κατατάξει στην περίπτωση των αναξιοπαθούντων. Αυτό το οποίο εξετάζει το υπουργείο είναι να τεθεί ένα δεύτερο όριο που θα ανέρχεται σε 30.000 πάνω από το υφιστάμενο των 20.000 ευρώ. Αν το χρέος του υποψήφιου συνταξιούχου προς τον ΕΦΚΑ βρίσκεται στην περιοχή μεταξύ του υφισταμένου και του νέου ορίου και αυτός αποδείξει ότι έχει ανεπαρκή περιουσιακά στοιχεία, τότε θα υπολογίζεται η μηνιαία σύνταξη την οποία θα έπρεπε να λαμβάνει, για τους πρώτους μήνες και μέχρι την εξάντληση του ποσού μεταξύ των δύο ορίων θα λαμβάνει μηδενική σύνταξη, για τους επόμενους 60 μήνες θα ισχύει ότι και σήμερα, δηλαδή, αναλογική περικοπή της σύνταξής του ώστε να εξαλειφθεί το χρέος του προς τον ΕΦΚΑ και, κατόπιν, καταβολή της πλήρους σύνταξης που του αναλογεί.

Τι προβλέπει η κοινοτική οδηγία για τα εργασιακά δικαιώματα εκατομμύρια εργαζομένων στην ΕΕ
Σκοπός είναι, με τις διατάξεις που επεξεργάζεται το υπουργείο, να ενσωματωθεί η ευρωπαϊκή οδηγία 2019/1152 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας» στην εθνική μας νομοθεσία.

Με την οδηγία αυτήν παρέχονται εκτενέστερα και επικαιροποιημένα εργασιακά δικαιώματα και προστασία σε εκατομμύρια εργαζόμενους στην ΕΕ, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα για πλήρη και έγκαιρη ενημέρωση σχετικά με τα ουσιώδη στοιχεία της σχέσης εργασίας τους, προκειμένου να διασφαλίζεται επαρκής βαθμός διαφάνειας και προβλεψιμότητας όσον αφορά τους όρους εργασίας τους.

Τα βασικά σημεία:

Mε βάση τις διατάξεις της κοινοτικής οδηγίας, οι εργοδότες υποχρεούνται να ενημερώνουν εγκαίρως με γραπτό τρόπο ή ηλεκτρονικά τους εργαζομένους τους για τα ουσιώδη στοιχεία της σχέσης εργασίας τους, καθώς και για κάθε μεταβολή των εργασιακών όρων.

Επίσης, σε περίπτωση που το πρόγραμμα του χρόνου εργασίας είναι εξ ολοκλήρου ή ως επί το πλείστον μη προβλέψιμο, ο εργοδότης οφείλει να ενημερώσει τον εργαζόμενο σχετικά με:

i) Την αρχή ότι το ωράριο εργασίας είναι μεταβλητό, τον αριθμό των εγγυημένων αμειβομένων ωρών και την αμοιβή για την εργασία που εκτελείται επιπροσθέτως των εγγυημένων αυτών ωρών,

ii) Τις ώρες και τις ημέρες αναφοράς, εντός των οποίων ο εργαζόμενος μπορεί να κληθεί να εργαστεί και

iii) Την ελάχιστη περίοδο προειδοποίησης που πρέπει να λάβει ο εργαζόμενος, πριν από την έναρξη μίας ανάθεσης εργασίας.

Παράλληλα, η κοινοτική οδηγία προβλέπει μέγιστη διάρκεια για τη δοκιμαστική περίοδο εργασίας. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την οδηγία, όταν η σχέση εργασίας υπόκειται σε δοκιμαστική περίοδο, όπως ορίζεται στην εθνική νομοθεσία ή πρακτική, πρέπει να διασφαλίζεται ότι η εν λόγω περίοδος δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες.

Όταν η σχέση εργασίας είναι ορισμένου χρόνου, πρέπει να διασφαλίζεται ότι η διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου είναι ανάλογη προς την αναμενόμενη διάρκεια της σύμβασης και τη φύση της εργασίας, ενώ, αν ανανεωθεί μία σύμβαση για την ίδια θέση και τα ίδια καθήκοντα, δεν απαιτείται νέα δοκιμαστική περίοδος για τη σχέση εργασίας.

Επίσης, υπάρχει η δυνατότητα, κατ’ εξαίρεση, για δοκιμαστικές περιόδους μεγαλύτερης διάρκειας, στις περιπτώσεις που αυτό δικαιολογείται από τη φύση της εργασίας ή είναι προς το συμφέρον του εργαζομένου, ενώ, στις περιπτώσεις στις οποίες ο εργαζόμενος απουσίασε από την εργασία του κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, τα κράτη - μέλη μπορούν να θεσπίσουν ανάλογη παράταση της αντίστοιχης περιόδου, σε συνάρτηση με τη διάρκεια της απουσίας.

Μεταξύ άλλων, η κοινοτική οδηγία ορίζει ότι ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης, εκτός του ωραρίου εργασίας του.

Τι προβλέπεται για τις ώρες απασχόλησης σε άλλο εργοδότη.

Η οδηγία αποσαφηνίζει ότι ο εργοδότης δεν πρόκειται να απαγορεύσει σε εργαζόμενο να αναλάβει εργασία σε άλλους εργοδότες, εκτός του ωραρίου εργασίας που καθορίζεται με τον εν λόγω εργοδότη ή να επιφυλάξει δυσμενή μεταχείριση σε εργαζόμενο για τον λόγο αυτόν.

Ωστόσο, υπάρχει περιορισμός στις συνολικές ώρες απασχόλησης.
Έτσι, πλέον θα μπορεί ένας εργαζόμενος να εργάζεται με πλήρη απασχόληση σε έναν εργοδότη, για ένα 8ωρο, και με μερική απασχόληση για άλλες το πολύ, 5 ώρες σε άλλον. Συνολικά, δεν θα επιτρέπεται να απασχολείται πέραν των 13 ωρών την ημέρα ώστε να ξεκουράζονται συνεχόμενα 11 ώρες, όπως προβλέπει κοινοτική οδηγία που έχει κυρωθεί στη χώρα μας με το προεδρικό διάταγμα 88 του 1999.

Να σημειωθεί ότι σήμερα, με ένα Προεδρικό Διάταγμα του 1932 απαγορεύεται ο εργοδότης να απασχολήσει μέσα στην ίδια μέρα μισθωτούς, οι οποίοι έχουν ήδη εργαστεί σε άλλη επιχείρηση ολόκληρο το νόμιμο ωράριό τους. Μπορεί να απασχολήσει μισθωτούς, οι οποίοι εργάστηκαν μέσα στο ίδιο 24άωρο σε άλλο ή άλλους εργοδότες, για χρόνο μικρότερο του κανονικού ωραρίου εργασίας, αλλά μόνο για όσες ώρες υπολείπονται για να συμπληρωθεί το νόμιμο ωράριο της ημερήσιας εργασίας.

Αυτό προφανώς και θα καταργηθεί. Δύο 8ωρα εντός της ίδιας ημέρες δεν θα μπορούν να ισχύσουν. Όμως ένα 8ωρο και ένα 3ωρο για παράδειγμα, θα μπορεί. Στην πράξη, μέχρι σήμερα ένας εργαζόμενος δεν μπορούσε να απασχοληθεί σε δύο εργοδότες, με πλήρη απασχόληση. Ούτε σε έναν με πλήρη και σε έναν με μερική. Μόνο σε δύο με μερική και το πολύ μέχρι συνολικά να καλύψει το νόμιμο 8ωρο.

Στην πράξη λοιπόν, από την ψήφιση του νόμου και μετά, ο εργαζόμενος θα μπορεί να εργαστεί σε έναν εργοδότη με πλήρη και σε έναν με μερική. Το συνολικό άθροισμα ωρών εργασίας δεν θα πρέπει να ξεπερνά τις 13 ώρες.

Αναφορικά με την υποχρεωτική κατάρτιση, η κοινοτική οδηγία ορίζει ότι, όταν ο εργοδότης υποχρεούται από την ενωσιακή ή την εθνική νομοθεσία ή τις συλλογικές συμβάσεις να παρέχει κατάρτιση στον εργαζόμενο για την εκτέλεση της εργασίας για την οποία εργάζεται, η κατάρτιση αυτή παρέχεται δωρεάν στον εργαζόμενο, υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας και, αν είναι δυνατόν, πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας.

Βίκυ Σαμαρά

Μετά τη θύελλα αντιδράσεων που προκάλεσε η αποκάλυψη του σχεδίου της κυβέρνησης για θέσπιση 16ωρης εργασίας την ημέρα, ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης προσπάθησε να διασκεδάσει τις εντυπώσεις με διευκρινιστική δήλωση.

Υπενθυμίζεται ότι νωρίτερα σήμερα ο κ. Γεωργιάδης μιλώντας στο ΣΚΑΙ προανήγγειλε ευθαρσώς ότι η νέα εργασιακή νομοθεσία που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή (στην καρδιά του καλοκαιριού, για προφανείς λόγους) “έχει ρυθμίσεις που μπορεί να μην αρέσουν ιδιαίτερα στους ανθρώπους της Αριστεράς, γιατί καμία φορά η Ευρωπαϊκή Ένωση κάνει και πράγματα που είναι περισσότερα φιλελεύθερα.”

Δήλωσε ειδικότερα ότι “θα μπορεί κάποιος να δουλεύει δύο 8ωρα σε δύο διαφορετικούς εργοδότες” και στο ερώτημα αν με αυτό το νομοσχέδιο θα μπορεί ένας εργαζόμενος να δουλεύει έως και 16 συνεχόμενες ώρες μέσα στη μέρα, απάντησε, "αν το επιθυμεί ναι, δική του είναι η απόφαση, όχι δική μου, από δω και μπρος θα του το επιτρέπουμε, σήμερα δεν επιτρέπεται".

Ο εργασιακός μεσαίωνας που προανήγγειλε όμως ο κ. Γεωργιάδης δεν σταματά εκεί. Ο υπουργός Εργασίας δήλωσε επιπλέον: “Θεσπίζουμε επίσης την περίοδο του δόκιμου εργαζομένου. Ένας εργαζόμενος εντός 6 μηνών, εργάτης σε μία επιχείρηση, μπορεί να λύεται η σύμβασή του αυτομάτως και αζημίως, σε μία περίοδο 6 μηνών".

Στη συνέχεια όμως και αφού είχε προκληθεί οργή στην κοινή γνώμη, ο κ. Γεωργιάδης προέβη στην ακόλουθη διευκρινιστική δήλωση:

«Στο Σχέδιο Νόμου που θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση, την επόμενη εβδομάδα, ρητώς διευκρινίζεται η δυνατότητα της εργασίας σε πολλαπλούς εργοδότες, όπως ορίζει η ευρωπαϊκή νομοθεσία. Σε καμία όμως περίπτωση δεν σταματά να εφαρμόζεται το ΠΔ88/1999 περί των ελαχίστων περιόδων ανάπαυσης που αποτελεί υπερεθνικό δίκαιο και όπου εκεί ορίζεται ρητώς ότι για κάθε περίοδο 24 ωρών η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη των 11 συνεχών ωρών, το οποίο συνεχίζει να ισχύει για κάθε εργοδότη στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος».

Με δύο οκτάωρα και 11ωρη ανάπαυση δε φτάνει βέβαια το 24ωρο, καθώς προφανώς 16 συν οκτώ μας κάνει 27. Πηγές του Εργασίας διευκρίνιζαν στη συνέχεια πως δεν ισχύουν τα δύο οκτάωρα, υπενθυμίζοντας ότι το ανώτατο που ορίζει ο νόμος είναι 13 ώρες εργασίας και 11 ώρες ανάπαυσης.

Σφοδρές αντιδράσεις από την αντιπολίτευση

Οργισμένη ήταν η αντίδραση του ΣΥΡΙΖΑ, όπου απευθυνόμενος προσωπικά στον κ. Γεωργιάδη, ζήτησε "να μην διανοηθεί να φέρει στη Βουλή αυτό το έκτρωμα".

"Ο υπουργός Εργασίας κ. Γεωργιάδης, ως άξιος συνεχιστής του κ. Χατζηδάκη, αποκάλυψε σήμερα το εφιαλτικό σκηνικό που ετοιμάζει η κυβέρνηση της ΝΔ για τους εργαζόμενους.

Προανήγγειλε νομοθετική πρωτοβουλία που θα προβλέπει 16 ώρες δουλειά την ημέρα με δύο 8ωρα σε δύο εργοδότες.

Και αυτό - κατά τον κ. Γεωργιάδη - θα είναι «προσωπική απόφαση» του εργαζόμενου. Με λίγα λόγια, ο εκβιασμός βαφτίζεται «επιλογή» την ώρα που η ακρίβεια, η εργοδοτική αυθαιρεσία και οι χαμηλοί μισθοί πλήττουν τον κόσμο της εργασίας.

Να μην διανοηθεί καν ο κ. Γεωργιάδης να φέρει στη Βουλή αυτό το έκτρωμα. Δεν θα βρει απέναντι μόνο τον κόσμο της Αριστεράς, αλλά το σύνολο των εργαζομένων και της ελληνικής κοινωνίας", αναφέρει στην ανακοίνωσή του το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης.

Αντίστοιχα και το ΚΚΕ ήδη αντέδρασε έντονα στις δηλώσεις Γεωργιάδη, απειλώντας με κινητοποιήσεις.

“Μετά το “δικαίωμα” στη 10ωρη εργασία χωρίς υπερωριακή αμοιβή που θεσπίστηκε με τον νόμο “Χατζηδάκη”, ο νέος υπουργός εργασίας, Ά. Γεωργιάδης, ανακοίνωσε και το “δικαίωμα” στη δουλειά μέχρι και 16 ώρες την ημέρα, με απασχόληση σε περισσότερους από έναν εργοδότη, αξιοποιώντας τις κατευθύνσεις της ΕΕ για την “παράλληλη απασχόληση”, σχολίασαν σαρκαστικά από τον Περισσό.

“Ο υπουργός προκαλεί τη νοημοσύνη όλων όταν προσπαθεί να κρύψει την εξυπηρέτηση των εργοδοτικών απαιτήσεων πίσω από τη φράση “αν το θέλει ο εργαζόμενος”. Σε συνθήκες ανέχειας και εκτίναξης της ακρίβειας, που οδηγεί σε πραγματική μείωση των - ήδη χαμηλών – μισθών, αλλά και σε συνθήκες εργοδοτικών εκβιασμών, δεν υπάρχει καμία “επιθυμία” των εργαζομένων, υπάρχει απλά ο ωμός καταναγκασμός”, τονίζει το ΚΚΕ.

Επισήμανει δε ότι: “Ο υπουργός Εργασίας, μάλιστα, εξαγγέλλει τη δήθεν “εθελοντική” 16ωρη δουλειά, την ώρα που ήδη υπάρχει μεγάλη αύξηση των εργατικών “ατυχημάτων”, εξαιτίας της εντατικοποίησης της δουλειάς, της έλλειψης μέτρων ασφαλείας και υγιεινής, αλλά και της διάλυσης της Επιθεώρησης Εργασίας. Παράλληλα, η μετατροπή των εργαζόμενων σε “πολυεργαλεία” θα κρατήσει ψηλά το ποσοστό ανεργίας, η μείωση του οποίου έχει τεθεί από την κυβέρνηση ως προϋπόθεση για την επαναφορά εργατικών δικαιωμάτων, όπως αυτό των “τριετιών”.”

Και η ανακοίνωση του ΚΚΕ καταλήγει: “Κανένας και καμία να μην δεχτεί τον Μεσαίωνα στον οποίο μας γυρίζουν οι “πολυδύναμοι εκσυγχρονιστές”, αξιοποιώντας, μάλιστα, την περίοδο των καλοκαιρινών αδειών, γιατί νομίζουν ότι έτσι θα αποφύγουν τις αντιδράσεις και την κατακραυγή.

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες μπορούν με την οργάνωση και τον αγώνα τους να τους αναγκάσουν να πάρουν πίσω αυτό το “έκτρωμα”. Να επιβάλουν την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με πραγματικές αυξήσεις και σύγχρονα δικαιώματα παντού.”

Πηγή: news247.gr

Σε μια πολύ σοβαρή καταγγελία προχώρησε η Θεανώ Φωτίου, η οποία αφορά την πυροπροστασία στους βρεφονηπιακούς σταθμούς. Η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ επισημαίνει ότι στις 3 τα ξημερώματα κατατέθηκε τροπολογία σε νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας, που δίνει τη δυνατότητα στους δημοτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς να μη συμμορφώνονται με τον υφιστάμενο Κανονισμό Πυροπροστασίας έως τον Απρίλιο του 2024. 

Όπως επισημαίνει: «Ο κ. Χρυσοχοϊδης που σε νομοσχέδιό του  εισήχθη η τοπολογία; Ή η κα Ζαχαράκη, Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας που εξάλλου, είναι υπεύθυνη και για την έλλειψη πυρασφάλειας στους ιδιωτικούς σταθμούς; Ξέρουν οι γονείς που στέλνουν τα βρέφη και τα νήπιά τους σε σταθμούς για την επαίσχυντη τροπολογία και τη γενικότερη  αδιανόητη αδιαφορία για την εξασφάλιση της υγείας και της ζωής των παιδιών τους;»

Η ανακοίνωση της Θεανώς Φωτίου

Ενώ οι πυρκαγιές από χτες μπήκαν στις πόλεις,  με μεταμεσονύκτια τροπολογία η κυβέρνηση επιτρέπει να μη συμμορφώνονται οι βρεφονηπιακοί σταθμοί στον Κανονισμό Πυροπροστασίας.

Η κυβέρνηση σήμερα έφερε στη Βουλή μια διάταξη άκρως επικίνδυνη. Ενώ είδαμε χτες τις φωτιές να μπαίνουν στις πόλεις, με μια τροπολογία που κατατέθηκε στις 3 τα ξημερώματα, εισάγεται μια διάταξη που  εγκυμονεί μεγάλους κινδύνους για την ασφάλεια βρεφών και νηπίων.

Επιτρέπεται και πάλι έως τον Απρίλιο του 2024, να μη συμμορφώνονται οι δημοτικοί βρεφονηπιακοί σταθμοί με τον υφιστάμενο Κανονισμό Πυροπροστασίας που έφτιαξε η Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ το 2018.  Ήδη, δε, από τον Φεβρουάριο του 2023, με ΚΥΑ της κας Μιχαηλίδου και του τότε Υφυπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Ταγαρά, ακυρώθηκε τελείως η υποχρέωση των παλιών ιδιωτικών βρεφονηπιακών σταθμών να συμμορφωθούν με τον Κανονισμό Πυροπροστασίας, παρά τις ενστάσεις και όσων ιδιοκτητών βρεφονηπιακών σταθμών είχαν ήδη προσαρμοστεί.

Είναι δυνατόν να παίζει η κυβέρνηση με την ασφάλεια μικρών παιδιών; Ποιος αναλαμβάνει την ευθύνη αν ο,τιδήποτε συμβεί μέχρι τον Απρίλιο του 2024 σε δημοτικό βρεφονηπιακό σταθμό; Ο κ. Χρυσοχοϊδης που σε νομοσχέδιό του  εισήχθη η τοπολογία; Ή η κα Ζαχαράκη, Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας που εξάλλου, είναι υπεύθυνη και για την έλλειψη πυρασφάλειας στους ιδιωτικούς σταθμούς; Ξέρουν οι γονείς που στέλνουν τα βρέφη και τα νήπιά τους σε σταθμούς για την επαίσχυντη τροπολογία και τη γενικότερη  αδιανόητη αδιαφορία για την εξασφάλιση της υγείας και της ζωής των παιδιών τους;

 

Νομοσχέδιο που απαγορεύει σε γιατρούς να προχωρούν σε χειρουργικές επεμβάσεις επαναπροσδιορισμού φύλου ενέκρινε την Παρασκευή (14/7) η κάτω βουλή του κοινοβουλίου στη Ρωσία, στον διαρκή και ανυποχώρητο πόλεμο της ρωσικής πολιτείας στη ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα.
Το νομοσχέδιο θα απαγορεύει στους Ρώσους να αιτούνται διόρθωση ταυτότητας φύλου σε επίσημα έγγραφα, κάτι που ήταν νόμιμο από το 1997. Οι υγειονομικοί θα απαγορεύεται να «εκτελούν ιατρικές επεμβάσεις που αφορούν τον επαναπροσδιορισμό του φύλου ενός προσώπου», συμπεριλαμβανομένης της χειρουργικής επέμβασης και της συνταγογράφησης ορμονοθεραπείας στους ασθενείς.

Οι βουλευτές της Κρατικής Δούμα προσέθεσαν διατάξεις στο νομοσχέδιο κατά τη δεύτερη ανάγνωσή του, που εγκρίθηκε χθες, που απαγορεύουν σε διεμφυλικούς να υιοθετούν ή να γίνονται ανάδοχοι παιδιών και που ακυρώνουν τον γάμο τους εάν το ένα μέλος του ζευγαριού προχωρήσει σε επαναπροσδιορισμό φύλου.

Το πράσινο φως από τη Δούμα ουσιαστικά εγγυάται την τελική ψήφιση του σχεδίου σε νόμο.

Γιατροί και υπερασπιστές των δικαιωμάτων των διεμφυλικών προειδοποιούν ότι η απαγόρευση θα δημιουργήσει μια ”μαύρη” αγορά για υποκατάστατα ορμονών και θα οδηγήσει τις απόπειρες αυτοκτονίας σε αύξηση μεταξύ των νέων ανθρώπων που δεν μπορούν να έχουν πρόσβαση σε ιατρική φροντίδα.

«Για τα παιδιά και τους εφήβους αυτή η κατάσταση μοιάζει εντελώς απέλπιδα», δήλωσε στο Reuters νωρίτερα αυτή την εβδομάδα η Έλ Σολόμινα, Ρωσίδα τρανς γυναίκα που ζει τώρα στη Γεωργία. «Δεν θα μπορούν να λάβουν καθόλου βοήθεια».

Η απαγόρευση σηματοδοτεί μια ακόμα φάση στην περιστολή των δικαιωμάτων για τους ομοφυλόφιλους και τους διεμφυλικούς στη Ρωσία. Ο Πούτιν έχει κατ’ επανάληψη δηλώσει ότι ο τρόπος ζωής των ΛΟΑΤΚΙ+ αντιβαίνει στις παραδοσιακές ρωσικές αξίες και το γεγονός ότι η Δύση τους αποδέχεται είναι ένδειξη ηθικής παρακμής.

Ο πρόεδρος της Δούμα, Βιατσεσλάφ Βολόντιν, χαρακτήρισε επίσης την εγχείρηση επαναπροσδιορισμού φύλου «μονοπάτι προς τον εκφυλισμό του έθνους», γράφοντας σήμερα στην εφαρμογή μηνυμάτων Telegram ότι ο νόμος «προστατεύει τους πολίτες (και) τα παιδιά μας».

Τα νομοσχέδια, σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ, πρέπει να περάσουν από τρεις αναγνώσεις στην κάτω βουλή, την Κρατική Δούμα, πριν σταλούν στην άνω βουλή και στη συνέχεια υποβληθούν προς υπογραφή στον πρόεδρο Βλαντίμιρ Πούτιν.

 

«Ξεστοκάρει» το ελληνικό Δημόσιο δεσμευμένα κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία και τα παραχωρεί έναντι αντιτίμου σε κάθε ενδιαφερόμενο. Οι παραχωρήσεις θα μπορούν να γίνονται με πωλητήρια συμβόλαια, ενοικιαστήρια αλλά απλές πράξεις σύμφωνα με τις διατάξεις του νομοσχεδίου που κατατέθηκε στη Βουλή.

Στο άμεσο μέλλον το δημόσιο θα μπορεί να προχωρά στη πώληση κινητών περιουσιακών στοιχείων αξίας άνω των 300.000 ευρώ που προέρχονται από εγκληματικές δραστηριότητες και δεσμεύονται, κατάσχονται ή δημεύονται στο πλαίσιο ποινικής διαδικασίας.

Παράλληλα δίνεται η δυνατότητα στην ΕΤΑΔ να διαχειρίζεται τα δεσμευμένα ακίνητα, αποκλειστικά μέσω της εκμίσθωσης ή παραχώρησης της χρήσης τους έναντι ανταλλάγματος, αλλά αποκλείεται η εκποίηση τους.

Στην εισηγητική έκθεση του νομοσχεδίου από την παραχώρηση δημευμένων περιουσιακών στοιχείων επωφελούνται ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και δημόσιες υπηρεσίες καθώς στόχος είναι η κατά περίπτωση διάθεσή τους για κοινωφελείς σκοπούς, για σκοπούς δημοσίου συμφέροντος και για την ικανοποίηση του θύματος, λαμβανομένου υπόψη και του συμφέροντος του υπόπτου ή κατηγορουμένου.

Τα περιουσιακά στοιχεία τα οποία έχουν δεσμευτεί μπορεί να προέρχονται από εγκληματική οργάνωση, ξέπλυμα χρήματος, απάτη, κλοπή, ληστεία, πλαστογραφία, σωματεμπορία, παράνομη διακίνηση ναρκωτικών, λαθρεμπορία, φοροδιαφυγή, μη καταβολή χρεών προς το δημόσιο, απιστία, χρηματιστηριακά αδικήματα.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του νομοσχεδίου:

1. Φορέας Διαχείρισης: Οι διαδικασίες ανάκτησης και διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων περνάνε στο Φορέα Διαχείρισης. Η Γενική Διεύθυνση του ΣΔΟΕ ορίζεται Φορέας Διαχείρισης Δεσμευμένων και Δημευμένων Περιουσιακών Στοιχείων.

2. Ηλεκτρονικό Μητρώο: Δημιουργείται ένα ηλεκτρονικό Κεντρικό Μητρώο Διαχείρισης Δεσμευμένων, κατασχεμένων και Δημευμένων Περιουσιακών Στοιχείων χωρίς να θίγονται τα δικαιώματα του υπόπτου ή κατηγορουμένου. Για κάθε περιουσιακό στοιχείο καταρτίζεται και τηρείται φάκελος όπου καταχωρίζονται από την αρμόδια αρχή διαχείρισης το είδος των δεσμευμένων ή κατασχεμένων ή δημευμένων περιουσιακών στοιχείων, ανά κατηγορία, όπως ενδεικτικά ακίνητο, τροχοφόρο όχημα, μηχάνημα, πλωτό σκάφος, εναέριο μέσο, μετρητά, τραπεζικός λογαριασμός, θυρίδα, άυλος τίτλος. Η καταχώριση περιλαμβάνει επιπλέον αναλυτική περιγραφή τους βάσει των εξατομικευμένων χαρακτηριστικών τους.

3. Μετρητά: Χρήματα, περιεχόμενο θυρίδων, τίτλοι που δεσμεύονται μεταφέρονται σε δεσμευμένο έντοκο καταθετικό λογαριασμό που τηρείται στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων.

4. Κινητά περιουσιακά στοιχεία: Τα κινητά περιουσιακά στοιχεία που δεσμεύονται ή κατάσχονται εκποιούνται μόνο μετά από το αμετάκλητο της απόφασης για τη δήμευσή τους. Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται η εκποίηση ή η διάθεση των κινητών περιουσιακών στοιχείων, συμπεριλαμβανομένων των κινητών περιουσιακών στοιχείων μεγάλης οικονομικής αξίας, από τον Φορέα Διαχείρισης, σε συνεργασία με τις υπηρεσίες, οι οποίες είναι υπεύθυνες για τη φύλαξη κατά τη διαχείριση αυτών.

Η εκποίηση δύναται να πραγματοποιηθεί, μετά από προηγούμενη ακρόαση του ιδιοκτήτη, εφόσον τα στοιχεία του είναι γνωστά, όταν συντρέχουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις:

α) Δεν διατάσσεται η άρση της δέσμευσης ή της κατάσχεσης αυτών μετά από την πάροδο διαστήματος έξι (6) μηνών από τη διενέργεια αυτής, και

β) διαπιστώνεται ότι η φύλαξη καθίσταται οικονομικά ασύμφορη ή ιδιαιτέρως δαπανηρή ή υφίσταται κίνδυνος για τη μείωση ή την απώλεια της οικονομικής τους αξίας, λόγω αχρησίας ή των συνθηκών φύλαξης ή άλλων κινδύνων.

Τα δεσμευμένα κινητά περιουσιακά στοιχεία είναι δυνατόν να διατίθενται, είτε δωρεάν, είτε έναντι ανταλλάγματος σε φορείς του δημόσιου τομέα σώματα ασφαλείας, Οργανώσεις Κοινωνίας των Πολιτών και Κοινωφελείς Φορείς για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών τους.

5. Κινητά περιουσιακά στοιχεία μεγάλης αξίας: Ο Φορέας Διαχείρισης θα μπορεί να εκποιεί ή να διαθέτει δεσμευμένα κινητά περιουσιακά στοιχεία μεγάλης οικονομικής αξίας. Στα κινητά περιουσιακά στοιχεία περιλαμβάνονται τα κινητά περιουσιακά στοιχεία πλην των χρηματικών ποσών όπως χερσαία, πλωτά ή εναέρια μέσα, έργα τέχνης, άυλοι τίτλοι ή αντικείμενα που αποτελούν πολιτιστικά αγαθά, για τα οποία υπάρχουν υπόνοιες ότι προέρχονται, άμεσα ή έμμεσα, από την τέλεση ποινικών αδικημάτων ή χρησιμοποιήθηκαν ως όργανα για τη διάπραξη αυτών και ενόψει πιθανής δήμευσής τους. Ως κινητά περιουσιακά στοιχεία μεγάλης οικονομικής αξίας θεωρούνται αυτά των οποίων η εκτιμηθείσα αξία υπερβαίνει το ποσό των 300.000 ευρώ. Η εκποίηση διενεργείται μόνο εάν επιτευχθεί πλειστηρίασμα ίσο ή μεγαλύτερο του 85% της εκτιμηθείσας αξίας. Αν δεν επιτευχθεί πλειστηρίασμα τουλάχιστον ίσο με το 85%)της αξίας ύστερα από 3 δημοπρασίες, είναι δυνατή η εκποίηση των περιουσιακών στοιχείων με αναπροσαρμογή του κατώτατου τιμήματος.

6. Ακίνητα: Η διαχείριση των δεσμευμένων ακινήτων γίνεται από τον Φορέα Διαχείρισης. Για κάθε δεσμευμένο ή κατασχεμένο ακίνητο περιουσιακό στοιχείο συντάσσεται έκθεση εκτίμησης αξίας. Η διαχείριση δύναται να περιλαμβάνει εκμίσθωση του ακινήτου ή παραχώρηση της χρήσης του σε τρίτους με αντάλλαγμα, για την εξυπηρέτηση δημόσιου σκοπού. Η εκποίηση αυτών δεν επιτρέπεται. Στην περίπτωση ακινήτου μεγάλης οικονομικής αξίας, η διαχείριση κατά το διάστημα της δέσμευσης δύναται να ανατεθεί στην ΕΤ.Α.Δ. Α.Ε. Το μίσθωμα ή το χρηματικό αντάλλαγμα, μετά από την αφαίρεση των αναγκαίων δαπανών διαχείρισης, στις οποίες έχει υποβληθεί η ΕΤ.Α.Δ. Α.Ε. ή ο Φορέας Διαχείρισης, κατατίθεται στον δεσμευμένο υπολογαριασμό του δικαiούχου, ο οποίος τηρείται στον δεσμευμένο τομέα του Τ.Π.Δ. Η εκμίσθωση ή η παραχώρηση της χρήσης διαρκούν για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η δέσμευση ή κατάσχεση του ακινήτου και λήγουν με την έκδοση της αμετάκλητης δικαστικής απόφασης ή και νωρίτερα. Αν το ακίνητο, κατά τον χρόνο της δέσμευσης ή κατάσχεσης, είναι μισθωμένο από τον ιδιοκτήτη του σε τρίτους, η μίσθωση διατηρείται και το μίσθωμα κατατίθεται στον υπολογαριασμό του δικαιούχου.

7. Επιστροφή δεσμευμένων περιουσιακών στοιχείων. Αν διατάσσεται η άρση των μέτρων της δέσμευσης ή της κατάσχεσης των παρακατατεθέντων μετρητών, υπολοίπου τραπεζικών λογαριασμών ή μετρητών που περιέχονται σε θυρίδες, τα οποία κατατέθηκαν στον έντοκο δεσμευμένο λογαριασμό που τηρείται στο Τ.Π.Δ., αυτά αποδίδονται από το Τ.Π.Δ. στους δικαιούχους κατόπιν εντολής του Φορέα Διαχείρισης, εντόκως, από την επόμενη εργάσιμη ημέρα της ημερομηνίας μεταφοράς τους στον λογαριασμό. Το ίδιο ισχύει και για το τίμημα της εκποίησης των παρακατατεθέντων δεκτικών ακριβούς αποτίμησης περιουσιακών στοιχείων.

8. Απόδοση ακίνητων περιουσιακών στοιχείων: Όταν η απόφαση περί απόδοσης του ακινήτου στον ιδιοκτήτη του καταστεί αμετάκλητη, η συναφθείσα από τον Φορέα Διαχείρισης ή την ΕΤ.Α.Δ. Α.Ε. σύμβαση εκμίσθωσης ή παραχώρησης της χρήσης του, λύεται αυτοδικαίως και ζητείται η απόδοση αυτού, εκτός αν ο ιδιοκτήτης του συμφωνήσει με τον μισθωτή τη συνέχισή της. Με την απόδοση του ακινήτου στον ιδιοκτήτη του, καταβάλλεται σε αυτόν το ποσό που εισπράχθηκε ως μίσθωμα ή χρηματικό αντάλλαγμα. Ο ιδιοκτήτης του ακινήτου ενημερώνεται για τις δαπάνες διαχείρισης, που πραγματοποιήθηκαν και οι οποίες αφαιρούνται από το καταβλητέο ποσό.

Πηγή: zougla.gr

Το κοινοβούλιο της Ουγκάντας ενέκρινε την Τρίτη (21/3) νομοσχέδιο κατά της ομοφυλοφιλίας, το οποίο προβλέπει ποινή φυλάκισης 7-10 ετών και υψηλά πρόστιμα. Στη διάρκεια της συζήτησης που προηγήθηκε της ψηφοφορίας, ορισμένοι βουλευτές επιδόθηκαν σε ομοφοβικά σχόλια και ένας ζήτησε μάλιστα τον ευνουχισμό των ομοφυλοφίλων.

Το Παρατηρητήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων καταδίκασε το νομοσχέδιο πριν από τη διεξαγωγή της ψηφοφορίας. «Οι πολιτικοί στην Ουγκάντα οφείλουν να επικεντρωθούν στην ψήφιση νόμων που προστατεύουν τις ευάλωτες μειονότητες και διασφαλίζουν θεμελιώδη δικαιώματα, και να σταματήσουν να στοχοποιούν μέλη της κοινότητας ΛΟΑΤΚΙ+ για πολιτικά οφέλη», δήλωσε ο Οριέμ Νιεκό.

Πριν από λίγες ημέρες ο πρόεδρος Μουσέβενι, που κυβερνά την Ουγκάντα με σιδηρά πυγμή από το 1986, είχε χαρακτηρίσει «ανώμαλους» τους ομοφυλόφιλους.

Η Ουγκάντα έχει αυστηρή νομοθεσία κατά των ομοφυλοφίλων, την οποία κληρονόμησε από την εποχή της αποικιοκρατίας. Όμως από το 1962, όταν κέρδισε την ανεξαρτησία της από τη Βρετανία, δεν έχουν ασκηθεί διώξεις εναντίον ατόμων που είχαν συναινετικές ομοφυλοφιλικές σχέσεις.

Το 2014, το Συνταγματικό Δικαστήριο της χώρας είχε ακυρώσει νομοσχέδιο που προέβλεπε ποινή ισόβιας κάθειρξης σε καταδικασθέντες για ομοφυλοφιλικές σχέσεις.

Η ομοφοβία είναι ιδιαίτερα διαδεδομένη στην ανατολική Αφρική. Προ ημερών το κυβερνών κόμμα στην Τανζανία πρότεινε τον ευνουχισμό ομοφυλοφίλων. Στις αρχές του μήνα, ο πρόεδρος της Κένυας Ουίλιαμ Ρούτο τόνισε ότι η ομοφυλοφιλία δεν έχει θέση στη χώρα του.

Πηγές: AFP, ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ο κυβερνήτης του Ουαϊόμινγκ υπέγραψε χθες Παρασκευή το νομοσχέδιο για την απαγόρευση χρήσης ή συνταγογράφησης χαπιών άμβλωσης, το οποίο ψηφίστηκε από το ελεγχόμενο από τους Ρεπουμπλικάνους νομοθετικό σώμα της πολιτείας νωρίτερα αυτόν τον μήνα και πλέον τίθεται σε ισχύ σε αυτήν.

Ο επίσης Ρεπουμπλικάνος Μαρκ Γκόρντον υπέγραψε το αμφιλεγόμενο νομοσχέδιο, την ώρα που ομοσπονδιακός δικαστής στο Τέξας εξετάζει το ενδεχόμενο απαγόρευσης των χαπιών μιφεπριστόνης σε όλη την επικράτεια των ΗΠΑ, κατόπιν προσφυγής πολέμιων των αμβλώσεων στις αρχές του μήνα.

Η ουσία του δισέλιδου νομοσχεδίου του Ουαϊόμινγκ είναι μια διάταξη που καθιστά παράνομη τη «συνταγογράφηση, διανομή, πώληση ή χρήση οποιουδήποτε φαρμάκου με σκοπό την πραγματοποίηση άμβλωσης».

Τα λεγόμενα χάπια της επόμενης μέρας, τα συνταγογραφούμενα αντισυλληπτικά φάρμακα που χρησιμοποιούνται μετά τη σεξουαλική πράξη, αλλά πριν επιβεβαιωθεί η εγκυμοσύνη, εξαιρούνται από την απαγόρευση.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει εξαίρεση για οποιαδήποτε θεραπεία απαραίτητη για την προστασία μιας γυναίκας «από μια επικείμενη εξέλιξη  που θέτει σε σημαντικό κίνδυνο τη ζωή ή την υγεία της», καθώς και κάθε θεραπεία «φυσικής αποβολής, σύμφωνα με τις επί του παρόντος αποδεκτές ιατρικές οδηγίες». Η παραβίαση της απαγόρευσης θα αντιμετωπίζεται ως ποινικό αδίκημα, που τιμωρείται με φυλάκιση έως έξι μήνες και πρόστιμο έως 9.000 δολάρια.

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, η γυναίκα «στην οποία γίνεται ή επιχειρείται χημική άμβλωση δεν διώκεται ποινικά».

Ο κυβερνήτης του Ουαϊόμινγκ δήλωσε ότι επιτρέπει επίσης τη θέσπιση, χωρίς την υπογραφή του, ενός ξεχωριστού νομοσχεδίου που ψηφίστηκε από γερουσιαστές της πολιτείας, για την απαγόρευση των συμβατικών διαδικασιών αμβλώσεων, εκτός εάν είναι απαραίτητο για την προστασία της υγείας και της ζωής της μητέρας ή σε περίπτωση βιασμού ή αιμομιξίας. Εξαίρεση επιτρέπεται ακόμη για τον τερματισμό της εγκυμοσύνης, εάν οι γιατροί διαπιστώσουν ότι υπάρχει θανατηφόρα ανωμαλία του εμβρύου.

Το χάπι άμβλωσης κινδυνεύει να απαγορευθεί στο σύνολο των ΗΠΑ: το μέλλον του κρίνεται από έναν συντηρητικό δικαστή στο Τέξας, από τον οποίο οι αντίπαλοι της άμβλωσης ζητούν να αναστείλει την άδειά του. Πρόκειται για τον  Μάθιου Κατσμάρεκ, που έχει διατελέσει δικηγόρος χριστιανικής οργάνωσης και διορίστηκε ομοσπονδιακός δικαστής από τον πρώην πρόεδρο των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ.

Οι νομικές διαμάχες για τα δικαιώματα των αμβλώσεων έχουν ενταθεί στις ΗΠΑ μετά την απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου πέρυσι, η οποία ανέτρεψε την απόφαση ορόσημο του 1973 «Roe εναντίον Wade», που νομιμοποίησε τη διαδικασία σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Έκτοτε 12 από τις 50 αμερικανικές πολιτείες έχουν απαγορεύσει εντελώς τις αμβλώσεις, ενώ αρκετές άλλες έχουν υιοθετήσει πολύ αυστηρούς περιορισμούς.

Κλινικές που προσφέρουν υπηρεσίες άμβλωσης αναφέρουν ότι σε περίπτωση απαγόρευσης της μιφεπριστόνης, θα καταφύγουν σε σκευάσματα μισοπροστόλης για την φαρμακευτική διακοπή της κύησης. Η αποκλειστική χρήση σκευασμάτων μισοπροστόλης δεν θεωρείται πάντως εξίσου αποτελεσματική.

 

Θύελλα αντιδράσεων προκαλεί η απόφαση της κυβέρνησης Μητσοτάκη να βάλει στα «σκαριά» την ιδιωτικοποίηση του νερού, τη στιγμή που η χώρα θρηνούσε για τα θύματα της εθνικής τραγωδίας στα Τέμπη. Σήμερα, Δευτέρα, δρομολογούνται δυναμικές κινητοποιήσεις στο Σύνταγμα, έξω από τη Βουλή, κατά του νομοσχεδίου Σκρέκα.

Σε αυτό το μήκος κύματος, στις 19:00 καλεί έξω από τη Βουλή το ΠΑΜΕ που σε ανακοίνωσή του αναφέρει: «Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Έξω οι εργολάβοι, κατάργηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στο νερό και τη διαχείρισή του. Φτηνό και ποιοτικό νερό. Άμεση μείωση όλων των τιμολογίων, κυρίως σε ανέργους, χαμηλόμισθους, χαμηλοσυνταξιούχους. Καμία διακοπή νερού για χρέη σε εργατικές και λαϊκές οικογένειες. Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά, πιο δυναμικά! Επόμενο αγωνιστικό ραντεβού στο νέο μεγάλο συλλαλητήριο τη Δευτέρα 20 Μάρτη στις 7 το απόγευμα στο Σύνταγμα ενάντια στο νομοσχέδιο που ιδιωτικοποιεί το νερό και στη σύσκεψη Ομοσπονδιών, Εργατικών Κέντρων, Συνδικάτων και άλλων μαζικών φορέων που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 22 Μάρτη, στις 7μμ στο κλειστό γήπεδο του Σπόρτιγκ».

Παράλληλα, δυναμική συγκέντρωση διαμαρτυρίας δρομολογεί για τις 16:30 το απόγευμα της Δευτέρας στο Σύνταγμα η Πρωτοβουλία για τη Διασφάλιση της Δημόσιας Διαχείρισης του Νερού.

Αναλυτικά η ανακοίνωση :

«Πριν στεγνώσουν τα δάκρυα για τους 57 νεκρούς των Τεμπών, που δολοφονήθηκαν στο βωμό της άμεσης και έμμεσης ιδιωτικοποίησης των σιδηροδρόμων, η κυβέρνηση χωρίς ντροπή, συνεχίζει στον εγκληματικό δρόμο των ιδιωτικοποιήσεων των κοινών – δημόσιων αγαθών και υποδομών.

Την Δευτέρα 20/3/2023 η κυβέρνηση θα καταθέσει για ψήφιση στη Βουλή το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Ενέργειας που ανοίγει το δρόμο για την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών ύδρευσης – αποχέτευσης και της διαχείρισης αστικών αποβλήτων, ενώ παράλληλα περνά μια σειρά αντιπεριβαλλοντικές ρυθμίσεις που διευκολύνουν το χτίσιμο σε αιγιαλούς και υποβαθμίζουν την προστασία περιοχών natura.

Το πολυνομοσχέδιο διευρύνει τις αρμοδιότητες της ΡΑΕ (Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας) η οποία μετονομαζόμενη σε Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων αναλαμβάνει επιπλέον τη «ρύθμιση» των υπηρεσιών ύδρευσης, αποχέτευσης και διαχείρισης αστικών αποβλήτων. Αυτό σημαίνει ότι στρώνεται νομικά το έδαφος για την ανάπτυξη αγοράς σε αυτούς τους τομείς κατά τα πρότυπα της αγοράς ενέργειας, τις συνέπειες της οποίας τις βλέπουμε κάθε μήνα στους εξωφρενικούς λογαριασμούς του ρεύματος και του φυσικού αερίου.

Το πολυνομοσχέδιο συνιστά κατάφωρη αντιδημοκρατική εκτροπή επειδή καταπατά τις αποφάσεις 1906/2014, 190 & 191/2022 της Ολομέλειας και 1886/2022 του Δ΄ τμήματος του ΣτΕ, σύμφωνα με τις οποίες το Σύνταγμα δεν επιτρέπει την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης, το ιδιωτικό Υπερταμείο δεν μπορεί να διαχειρίζεται τέτοιες υπηρεσίες, ο κύκλος των υπηρεσιών ύδρευσης- αποχέτευσης είναι ενιαίος – αδιάσπαστος, υπόκειται σε δημόσιο έλεγχο και το νερό δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται σαν εμπορικό προϊόν.

Η διαφαινόμενη γενίκευση της ιδιωτικοποίησης – εμπορευματοποίησης του τομέα της διαχείρισης των αστικών αποβλήτων (πιθανότατα και της αποκομιδής) θα οδηγήσει σε αύξηση των δημοτικών τελών, απολύσεις εργαζομένων, μεγαλύτερη αδιαφάνεια, ανεξέλεγκτες καταστάσεις όσον αφορά την τήρηση κανόνων προστασίας της υγείας και του περιβάλλοντος. Το τι σημαίνει η παράδοση του τομέα των απορριμμάτων σε ιδιωτικά συμφέροντα το βλέπουμε ήδη στον τομέα της ανακύκλωσης που την διαχειρίζονται ιδιώτες και οι επιδόσεις της χώρας είναι από τις χειρότερες στην Ευρώπη. Το βλέπουμε στη διαιώνιση του μοντέλου των φαραωνικών έργων και λειτουργιών μέσω ΣΔΙΤ που εδώ και μισό αιώνα τρέφουν το τέρας των εγκαταστάσεων διαχείρισης σκουπιδιών στην Φυλή και έχουν μετατρέψει την Δυτική Αττική σε απόπατο του λεκανοπεδίου.

Η γενίκευση της ιδιωτικοποίησης ζωτικών υπηρεσιών κοινής ωφέλειας εκτός από την μείωση του επιπέδου ασφαλείας, την υποβάθμιση της ποιότητας και την αύξηση του κόστους, καθιστά μακροπρόθεσμα το κράτος και την κοινωνία όμηρο ιδιωτικών συμφερόντων. Οι εταιρείες που αναλαμβάνουν τη διαχείριση αυτών αγαθών θα μπορούν ανά πάσα στιγμή να απειλούν και να εκβιάζουν τις κυβερνήσεις για ακόμα πιο συμφέροντες όρους όπως ακριβώς έγινε και με τις αμαρτωλές συμβάσεις του εξοπλισμού τηλεδιοίκησης στα τρένα που είχαν σαν αποτέλεσμα να χαθούν 57 ζωές.

Η ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΛΗΜΑ!»

Εργατικό Κέντρο Αθήνας και ΠΑΜΕ

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας σε ανακοίνωσή του αναφέρει μεταξύ άλλων ότι: «καταγγέλλει το πολυνομοσχέδιο που προωθεί η κυβέρνηση και ανοίγει τον δρόμο για την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών ύδρευσης – αποχέτευσης και της διαχείρισης αστικών αποβλήτων, ενώ παράλληλα περνά μια σειρά αντιπεριβαλλοντικές ρυθμίσεις που διευκολύνουν το χτίσιμο σε αιγιαλούς και υποβαθμίζουν την προστασία περιοχών natura. Το πολυνομοσχέδιο συνιστά κατάφωρη αντιδημοκρατική εκτροπή αφού, σύμφωνα με το Σύνταγμα, το νερό δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται σαν εμπορικό προϊόν. Το ΕΚΑ στηρίζει τον αγώνα και τις κινητοποιήσεις που έχουν προγραμματιστεί για τις 20 Μαρτίου, ενάντια στην ιδιωτικοποίηση του νερού, ενός από τα υπέρτατα αγαθά της φύσης προς τον άνθρωπο. Το νερό ανήκει σε όλους και όχι στους επιχειρηματικούς ομίλους».