Ο εργαζόμενος τεχνικός του ΟΤΕ Δ.Κ ενώ δούλευε μόνος του στην περιοχή της Ελασσόνας την Τετάρτη 31 Αυγούστου έπεσε από την κολώνα, καρφώθηκε η λόγχη από τα κάγκελα στο μηρό του και από καθαρή τύχη δεν του τρύπησε την κεντρική αρτηρία και να μείνει στον τόπο.

   Φυσικά δεν υπήρχε κανένας εκεί να τον βοηθήσει. Μόνος τους τράβηξε το πόδι από το κάγκελο και σύρθηκε μέχρι το αυτοκίνητο και κάλεσε το ασθενοφόρο.

   Τέτοιες σκηνές  είναι καθημερινές και δεν συμβαίνουν στην παλιά Ουγκάντα του Αμίν Νταντά αλλά στο σημερινό ιδιωτικοποιημένο ΟΤΕ του Μ.Τσαμάζ.

   Τα δικά τους επίσημα στοιχεία μιλάνε από μόνα τους:

•   Το 2008 με 12.500 εργαζόμενους είχαμε 28 εργατικά ατυχήματα.

•   Το 2013 με 8.500 εργαζόμενους έγιναν 31.

• Το 2014 με 6.700 εργαζόμενους έγιναν 37!

    Ενώ το 2015 έφτασαν τα 60!!

   Αυξηθήκαν δηλαδή τα εργατικά ατυχήματα πάνω από 200%!

   Η συνδικαλιστική γραφειοκρατία της ΟΜΕ-ΟΤΕ (έναντι ανταλλαγμάτων) δεν καταγγέλλει αλλά καλύπτει την εργοδοτική ασυδοσία της Deutsche Telekom και του ΟΤΕ.

Έχουμε προειδοποιήσει και επαναλαμβάνουμε ότι είναι ζήτημα χρόνου, αν δεν παρθούν μέτρα, το επόμενο εργατικό ατύχημα να είναι θανατηφόρο.

   Κάνουμε έκκληση προς την διοίκηση του ΟΤΕ και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Μ.Τσαμάζ που είναι ο κύριος υπεύθυνος να σταματήσουν άμεσα να παίζουν με τις ζωές των συναδέλφων μας και να καταργήσουν τα μονομελή συνεργεία.

   Το ύψος των μπόνους και των πριμ των διευθυνόντων δεν μπορεί να είναι ανώτερα αγαθά από την ζωή των συναδέλφων.

  Σχετικά με την εργοδοτική αυθαιρεσία του ΟΤΕ μόνο τελευταία, έχουμε κάνει συγκεκριμένες καταγγελίες στους αρμόδιους φορείς και στις επιθεωρήσεις εργασίας στα Χανιά, στο Ρέθυμνο,στην Αθήνα, στον Βόλο, στην Κέρκυρα και στη Χαλκιδική (για δεύτερη φορά τον περασμένο Ιούλιο) και ενώ οι τοπικές επιθεωρήσεις εργασίας παρεμβαίνουν τοπικά, από την  κεντρική διεύθυνση του Σ.ΕΠ.Ε και των ΚΕ.Π.Ε.Κ δεν κάνουν τίποτα για να σταματήσουν αυτές τις εγκληματικές πρακτικές της διοίκησης του ΟΤΕ.

   Το ίδιο και οι Υπουργοί Εργασίας Γ.Κατρούγκαλος, Οικονομικών Γ.Σταθάκης, Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων Χ.Σπίρτζης οι οποίοι σε παρόμοιες καταγγελίες σε ερώτηση του Βουλευτή Στάθη Παναγούλη για ασύδοτη δράση εργολάβων, του προγράμματος του ΟΤΕ consolidation και σχετικά με την παραβίαση του απορρήτου των Ελλήνων πολιτών παριστάνουν τους Πόντιους Πιλάτους.

   Παρακαλούμε τους συναδέλφους του ΟΤΕ να αρνούνται να δουλέψουν σε μονομελή συνεργεία όποιο πρόσχημα και αν χρησιμοποιούν οι προϊστάμενοι και οι εντολοδότες της διοίκησης του ΟΤΕ.

   Σε οποιαδήποτε τέτοια παράνομη εντολή και πίεση να μας ενημερώνουν και εμάς και τις επιθεωρήσεις εργασίας και τα σωματεία.

Ξέρουμε βέβαια ότι οι εργατοπατέρες τα έχουν κάνει πλακάκια με τη διοίκηση και δεν κάνουν τίποτα.

   Με τη δικιά σας δράση μόνο και τη δική μας συμπαράσταση και βοήθεια θα τους αναγκάσουμε να συμμορφωθούν.

   Οι ζωές μας και η σωματική μας ακεραιότητα είναι πάνω από τα δωρεάν αυτοκίνητα, τιςσυνδικαλιστικές απαλλαγές, τις ρουσφετολογικές προσλήψεις των συγγενών τους, τουςσυνδικαλιστικούς μισθούς και τα άλλα προνόμια των εργατοπατέρων.

Ολόκληρο το κείμενο της ερώτησης του Ανεξάρτητου Βουλευτή Β΄Αθηνών Στάθη Παναγούλη:

ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ (ΣΤΑΘΗΣ) ΠΑΝΑΓΟΥΛΗΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ
ΠΡΟΣ τους υπουργούς:

• Υποδομών Μεταφορών & Δικτύων
  
  
• Οικονομίας
  
  
• Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης

ΘΕΜΑ: «ΑΝΑΘΕΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΦΥΛΑΞΗΣ ΤΟΥ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΤΕ ΣΕ «ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΜΕΝΟΥΣ» ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ, ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΔΙΑΦΑΝΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΚΑΙ ΑΣΤΡΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΟ ΟΤΕ»

Ο OTE υπήρξε ανέκαθεν και παραμένει, ακόμη και μετά την ιδιωτικοποίησή του, ο πάροχος Καθολικής Υπηρεσίας στην Ελλάδα και κύριος διαχειριστής του εθνικού δικτύου. Περαιτέρω, σύμφωνα με το Ν. 3429/2005 που ορίζει ως ΔΕΚΟ «κάθε ανώνυμη εταιρεία, στην οποία το ελληνικό Δημόσιο δύναται να ασκεί άμεσα ή έμμεσα αποφασιστική επιρροή, λόγω της συμμετοχής του στο μετοχικό της κεφάλαιο ή της χρηματοοικονομικής συμμετοχής του ή των κανόνων που τη διέπουν» και τη νομολογία (675/2014 ΑΠ), ο ΟΤΕ, κατά τις διατάξεις που διέπουν την ίδρυση, οργάνωση και λειτουργία του (ν.δ.1049/1999, α.ν.301/1968, αρθ.54 παρ.1 ν.δ.165/1973, ν.2167/93, ν.2257/1994) ήταν εξαρχής (άρθρο 2 παρ.2 του α.ν.173/1967) και παραμένει, ακόμη και μετά την ιδιωτικοποίησή του, οργανισμός κοινής ωφελείας, στο κεφάλαιο και τη διοίκηση του οποίου συμμετέχει μέχρι σήμερα το Ελληνικό Δημόσιο διορίζοντας τα 5 από τα 11 μέλη του Δ.Σ.

Σύμφωνα με πρόσφατα δημοσιεύματα (Επίκαιρα, τεύχος 344, ημερ. δημ. 10/6-16/6/2016) και με ανακοινώσεις συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων στον ΟΤΕ, τον τελευταίο καιρό δρομολογείται από τον πλειοψηφών μέτοχο Deutsche Telecom, με πρόσχημα την εξοικονόμηση κόστους, ένα νέο πρόγραμμα με την επωνυμία "Consolidation Project".

Το πρόγραμμα αυτό προβλέπει την εκχώρηση του τεχνικού έργου του ΟΤΕ σε τέσσερεις εργολαβικές εταιρείες, την αυθαίρετη διαπίστευση από τη διοίκηση του ΟΤΕ υπαλλήλων των εργολαβικών εταιρειών ως υπευθύνων για την διαφύλαξη του απορρήτου με ελεύθερη πρόσβαση σε όλους τους χώρους που προστατεύεται το απόρρητο, τον διαχωρισμό των τηλεφωνικών κέντρων σε μόλις 90 κρίσιμα και σε 1900 μη κρίσιμα, στα οποία οι υπάλληλοι των εργολαβικών εταιρειών εισέρχονται ελεύθερα χωρίς τη συνοδεία εξουσιοδοτημένου τεχνικού υπαλλήλου του ΟΤΕ. Το απόρρητο της επικοινωνίας κατοχυρώνεται στο άρθρο 19 του Συντάγματος και ρυθμίζεται από τις διατάξεις του Ν. 2225/1994, του Ν. 3115/2003, του Ν. 3471/2006, του Ν. 3674/2008 και του ΠΚ, οι οποίες προβλέπουν τις αυξημένες υποχρεώσεις του ΟΤΕ, ως καθολικού παρόχου, μεταξύ άλλων και για τη διαφύλαξη του απορρήτου των επικοινωνιών.

Σύμφωνα, περαιτέρω με τα παραπάνω δημοσιεύματα και καταγγελίες, στην δυσμενή οικονομική συγκυρία που διανύουμε, πάνω από 6.000 εργαζόμενοι έχουν «αποσυρθεί» με προγράμματα εθελουσίας εξόδου, μέρος του κόστους των οποίων επιβαρύνει το ασφαλιστικό σύστημα.

Την ίδια στιγμή ενώ μειώθηκαν και συνεχίζουν να μειώνονται οι αμοιβές του εναπομείναντος βασικού προσωπικού, οι συνολικές αποδοχές των στελεχών αυξάνονται υπέρογκα, από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο μέχρι τον τελευταίο προϊστάμενο.

Με βάση τα παραπάνω, δεδομένου ότι oOTE δεν μπορεί να απολαμβάνει μόνο τα προνόμια των ΔΕΚΟ αλλά οφείλει να συμμορφώνεται και στις υποχρεώσεις αυτών, ερωτάται ο αρμόδιος κ. υπουργός:

1) Με βάση ποια κριτήρια έγινε η διαπίστευση από τον ΟΤΕ των υπαλλήλων των  εργολαβικών εταιρειών ως υπευθύνων για την διαφύλαξη του απορρήτου των επικοινωνιών; Σε ποια διάταξη θεμελιώνεται το δικαίωμα μια ιδιωτικοποιημένης εταιρείας που φέρει τα χαρακτηριστικά οργανισμού κοινής ωφελείας, όπως ο ΟΤΕ, να πιστοποιεί τρίτα πρόσωπα και να αναθέτει σε αυτά την διασφάλιση του θεμελιώδους απορρήτου των επικοινωνιών;

2) Με ποια κριτήρια έγινε ο διαχωρισμός των τηλεφωνικών κέντρων σε κρίσιμα και μη κρίσιμα; Λαμβάνοντας υπόψη την εξέλιξη της τεχνολογίας και την διασύνδεση των τηλεφωνικών κέντρων, των εκατοντάδων καφάο και κατανεμητών, η επιλογή των μόλις 90 κρίσιμων σημείων διασφαλίζει τελικά το απόρρητο των επικοινωνιών;

3) Αληθεύει ότι έχουν ήδη παραδοθεί στους διαπιστευμένους υπαλλήλους των εργολάβων τα κλειδιά από τα κτίρια και τα καφάο καθώς και οι κωδικοί για πρόσβαση στο σύστημα ΣΕΥΚ με VPN τηλέφωνα;

4) Έλαβε ο ΟΤΕ όλες τις απαιτούμενες άδειες από τις αρμόδιες ανεξάρτητες (ΑΔΑΕ, ΑΠΔΠΧ, κλπ), δικαστικές και εισαγγελικές αρχές προτού προβεί σε όλες τις παραπάνω - κομβικής σημασίας για τη διαφύλαξη του απορρήτου – ενέργειες;

5) Αληθεύουν οι ισχυρισμοί των άνω δημοσιευμάτων και καταγγελιών ότι, στην περίοδο της πλήρους οικονομικής εξαθλίωσης που διανύουμε, οι συνολικές αμοιβές του Διευθύνοντος Συμβούλου κ. Τσαμάζ ξεπερνούν το αστρονομικό ποσό του ενός και ημίσεως εκατομμυρίου ευρώ, ξεπερνώντας κατά 17,5 φορές αυτές του έλληνα Πρωθυπουργού καθώς ότι οι συνολικές αποδοχές των γενικών διευθυντών ξεπερνούν κατά 6,5 φορές αυτές του έλληνα Πρωθυπουργού;

6) Αληθεύουν οι ισχυρισμοί των άνω δημοσιευμάτων και καταγγελιών ότι, ενώ η ανεργία καλπάζει, η διοίκηση του ΟΤΕ ετοιμάζει και άλλες μειώσεις του ήδη μειωμένου βασικού προσωπικού, την ίδια στιγμή που, σύμφωνα με ανακοίνωση στο εσωτερικό διαδίκτυο του ΟΤΕ, στις 07/07/2016, ξεκίνησε μια σκανδαλώδης διαδικασία προσλήψεων με φωτογραφικές διατάξεις για την πρόσληψη ανά την Ελλάδα συνδικαλιστικών και υπηρεσιακών στελεχών και παραγόντων, χωρίς να ενημερωθεί το ευρύ κοινό και με πλήρη αποκλεισμό νέων με αδιαμφισβήτητα προσόντα που αναζητούν εναγωνίως μια θέση εργασίας;

Aνοιχτή επιστολή της αυτόνομης συσπείρωσης εργαζομένων ΟΤΕ:

Mπορεί να έγινε μέσα στην καρδιά του Αυγούστου, αλλά το ertopen δεν αφήνει τίποτα να πέσει κάτω, αφήστε που κάτι μας θύμισε με τον τρόπο που επιλέγονται τα στελέχη, από την παλιά ΕΡΤ, (στο διάδοχο μόρφωμα είναι πιο "καπάτσοι" για να ασχολούνται με διαδικασίες, αφού τις μαγειρεύουν όπως θέλουν). Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΟΜΕ -ΟΤΕ.

Eνδιαφέρουσα εικόνα για τον ΟΤΕ "από τα μέσα", δίνει με πρόσφατη ανακοίνωσή της η αγωνιστική συσπείρωση εργαζομένων (ΑΣΕ) ΟΤΕ. Όπως αναφέρει: