Την Τετάρτη 17 Απριλίου στις 10.30 π.μ. η Ανωτάτη Γενική Συνομοσπονδία Συνταξιούχων Ελλάδος καλεί τα μέλη της και όλους τους συνταξιούχους σε συλλαλητήριο έξω από το Συμβούλιο της Επικρατείας.
Στην έδρα του ανώτατου δικαστηρίου (Πανεπιστημίου 47-49) συνεδριάζει εκείνη την ημέρα το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο για να αποφανθεί επί των Δώρων μετά τη διχογνωμία του Αρείου Πάγου με την πάγια θέση του ΣτΕ, ενώ ακόμη οι συνταξιούχοι αναμένουν τα αναδρομικά για τις επικουρικές συντάξεις και τα Δώρα του 11μήνου (Ιούνιος '15 - Μάιος '16). Την ίδια ημέρα θα συμμετέχουν στην πανεργατική συγκέντρωση και το συλλαλητήριο, διεκδικώντας, μεταξύ άλλων, και μέτρα κατά της ανεξέλεγκτης ακρίβειας.
Ως σημαντικό βήμα στην προσπάθεια αντιμετώπισης της «μαύρης αδήλωτης εργασίας» καταγράφεται η νέα νομοθετική ρύθμιση για τους συνταξιούχους που εργάζονται.
Στις σαράντα ημέρες λειτουργίας της πλατφόρμας του ΕΦΚΑ, έχουν δηλώσει την εργασία τους 64.000 συνταξιούχοι, όταν πριν την ισχύ του μέτρου ήταν καταγεγραμμένοι μόλις 26.000 συνταξιούχοι.
Με δεδομένο το γεγονός ότι η πλατφόρμα θα μείνει «ανοιχτή» έως το τέλος Ιουνίου, στελέχη του ΕΦΚΑ εκτιμούν ότι ο αριθμός των συνταξιούχων που θα δηλώσουν την εργασία τους θα πλησιάσει τις 100.000 άτομα.
«Πρόκειται για ανέλπιστη επιτυχία», τονίζει η υπουργός Εργασίας κυρία Δόμνα Μιχαηλίδου σημειώνοντας ότι οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι δεν μπήκαν τώρα στην εργασία. Δούλευαν αλλά ήταν ανασφάλιστοι. Τώρα εργάζονται, είναι ασφαλισμένοι και ταυτόχρονα μπορούν να προσαυξήσουν την σύνταξή τους.
«Από την ημέρα που καταργήσαμε την παρακράτηση του 30% στις συντάξεις όσων εργάζονται, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι έσπευσαν να δηλώσουν την απασχόληση τους», προσθέτει η υπουργός.
Η προσαύξηση
Δικαιούχοι της προσαύξησης είναι οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν σύνταξη γήρατος ή αναπηρίας εξ ιδίου δικαιώματος και όχι εκ μεταβίβασης (χηρείας) και οι συνταξιούχοι που δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις της νομοθεσίας που τους επιτρέπει να εργάζονται χωρίς καταβολή εισφορών (π.χ. παλαιοί συνταξιούχοι ΟΓΑ).
Η αίτηση για την αξιοποίηση του χρόνου ασφάλισης και την προσαύξηση σύνταξης, υποβάλλεται μετά τη διακοπή της απασχόλησης. Το ποσό της προσαύξησης που δικαιούνται υπολογίζεται από την ημερομηνία της αίτησης.
Η προσαύξηση υπολογίζεται με συντελεστή 0,77% – όπως προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου – επί των αποδοχών ή των εισφορών που κατέβαλαν κατά το διάστημα της απασχόλησής τους, από 1/1/2017 και μετά.
Η προσαύξηση ισχύει μόνον για την ανταποδοτική σύνταξη. Ο νέος ειδικός πόρος λόγω απασχόλησης συνταξιούχων που ισχύει από 1/1/2024 υπέρ ΕΦΚΑ δεν είναι ανταποδοτικός και δεν αξιοποιείται για προσαύξηση σύνταξης.
Οι κατηγορίες
Σύμφωνα με εγκύκλιο του ΕΦΚΑ, αιτήσεις για να πάρουν προσαύξηση σύνταξης από τον χρόνο ασφάλισης για τον οποίο κατέβαλαν εισφορές ως εργαζόμενοι, μπορούν να υποβάλουν:
Οι συνταξιούχοι με απασχόληση πριν από την 13-5-2016 οι οποίοι συνέχιζαν ανελλιπώς την εργασία/αυτοαπασχόλησή τους και μετά την ημερομηνία αυτή. Η αξιοποίηση του συγκεκριμένου χρόνου ασφάλισης θα γίνει με συντελεστή 0,77%.
Οι συνταξιούχοι πριν από την 13-5-2016 που ανέλαβαν εργασία από την ημερομηνία αυτή και μετά.
Οι συνταξιούχοι μετά τις 13-5-2016 για την απασχόλησή τους από την ημερομηνία αυτή και μετά.
Οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας του τ. ΟΑΕΕ, για το διάστημα απασχόλησης από 01.01.2024 και μετά εφόσον απασχολούνταν στο παρελθόν χωρίς διακοπή επαγγέλματος.
Οι συνταξιούχοι που ήταν εργαζόμενοι/αυτοαπασχολούμενοι πριν από την 13-5-2016 και κατά την ημερομηνία αυτή, είχαν διακόψει την επαγγελματική τους δραστηριότητα, υπάγονται στις προϊσχύουσες διατάξεις δηλαδή θα λάβουν την προσαύξηση με συντελεστή 1,714% για γιατί όλο το διάστημα της απασχόλησής τους, διανύθηκε με τις παλαιότερες νομοθετικές ρυθμίσεις. Αν οι συνταξιούχοι συνέχισαν την απασχόλησή τους έστω και μια ημέρα μετά τις 13-5-2016, χωρίς να έχει προηγηθεί διακοπή στις 13-5-2016, τότε όλος ο χρόνος της απασχόλησής τους θα υπολογιστεί για την προσαύξηση σύνταξης με τον δυσμενέστερο συντελεστή 0,77%
Οι συνταξιούχοι που είχαν απασχόληση πριν τις 13-5-2016, την οποία είχαν διακόψει κατά την κρίσιμη ημερομηνία αλλαγής του νόμου δηλαδή διακοπή ως τις 13.5.2016 και μεταγενέστερα ανέλαβαν εκ νέου νέα δραστηριότητα ως εργαζόμενοι συνταξιούχοι, θα έχουν διπλό υπολογισμό της προσαύξησης σύνταξης, έναν με συντελεστή 1,714% για το διάστημα απασχόλησης ως τις 13-5-2016 και έναν με συντελεστή 0,77% για το διάστημα απασχόλησης από 13-5-20165 και μετά.
Οι παλαιοί πριν τις 13-5-2016 συνταξιούχους ΟΓΑ εφόσον συνέχισαν την απασχόλησή τους από 01.03.2022, δεδομένου ότι στον ΟΓΑ δεν υπήρχαν διατάξεις για την αξιοποίηση του προγενέστερου χρονικού διαστήματος. Ο χρόνος αξιοποιείται από 01-03-2022 εφόσον καταβάλλονταν εισφορές, δηλαδή εφόσον οι απασχολούμενοι συνταξιούχοι δεν ενέπιπταν στις εξαιρέσεις από καταβολή εισφορών.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μιλώντας σε τηλεοπτική συνέντευξη δήλωσε πως οι συνταξιούχοι που αισθάνονται ότι μπορούν να δουλέψουν έχοντας ενέργεια και δύναμη όπως η μητέρα της που είναι 72 ετών θα ήταν καλό να δουλεύουν.
Μάλιστα, ο παρουσιαστής Γιώργος Αυτιάς φαίνεται να συμφωνεί πλήρως.
Η Δομνα Μιχαηλίδου καλεί την τριτη ηλικία να μην τεμπελιάζει και να δουλευει
Για παράδειγμα, η μαμά της, 72 χρόνων, ψάχνει δουλειά
Ρε εκει στο Μαξίμου τι πίνετε ;
???? pic.twitter.com/NHZAIvkx6H
Στο... και πέντε της εφαρμογής του νέου πλαισίου για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, κλειδώνει η διαδικασία για την παρακράτηση του νέου πόρου από τα λογιστήρια των επιχειρήσεων. Οδηγίες για την απεικόνιση στις ΑΠΔ του πόρου 10% υπέρ ΕΦΚΑ που θα παρακρατείται από τους εργαζόμενους συνταξιούχους δίνει η πολυαναμενόμενη εγκύκλιος του φορέα που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ.
Όπως διευκρινίζεται, υποχρέωση καταβολής του πόρου 10% έχουν και οι υποψήφιοι συνταξιούχοι που έχουν υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης αλλά η απονομή της σύνταξης εκκρεμεί. Όπως τονίζει η εγκύκλιος σε περίπτωση που το αίτημά τους απορριφθεί, το παρακρατηθέν ποσό θα τους επιστραφεί. Αντίθετα, εξαιρούνται από την υποχρέωση καταβολής του πόρου, οι συνταξιούχοι που δεν λαμβάνουν τη σύνταξή τους λόγω αναστολής για οποιονδήποτε λόγο, άτομα με αναπηρία, πολύτεκνοι, αγρότες του πρ. ΟΓΑ κ.α.
Ερχεται ηλεκτρονική πλατφόρμα
Την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα στην οποία οι συνταξιούχοι θα δηλώνουν την εργασία τους.
Αναλυτικά η εγκύκλιος προβλέπει πως από 01.01.2024 (μισθολογική περίοδος Ιανουαρίου 2024, μήνας αναφοράς 01.2024) για τους απασχολούμενους συνταξιούχους, εξ ιδίου δικαιώματος, καταβάλλεται, πέραν των προβλεπόμενων από τη νομοθεσία ασφαλιστικών εισφορών - σύμφωνα με την ασφαλιστέα απασχόληση - και επιπλέον πόρος, μη ανταποδοτικού χαρακτήρα, υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α., ο οποίος:
βαρύνει αποκλειστικά τους απασχολούμενους συνταξιούχους (ασφαλισμένους)
υπολογίζεται επί των ασφαλιστέων αποδοχών, από τις οποίες καθορίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές για κάθε ασφαλιστέα απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων και αυτών των επιδομάτων εορτών (Δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων) και αδείας και μέχρι το εκάστοτε ανώτατο, μηνιαίο όριο ασφαλιστέων αποδοχών
παρακρατείται, κατά τα γνωστά, από τους εργοδότες, οι οποίοι οφείλουν να τον αποδώσουν στον e - Ε.Φ.Κ.Α., εντός της εκάστοτε ισχύουσας προθεσμίας καταβολής των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών της ίδιας μισθολογικής περιόδου, με χρήση της Ταυτότητας Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών - Τ.Π.Τ.Ε.
Οι υπόχρεοι
Η υποχρέωση καταβολής του πόρου υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α. αφορά τα πρόσωπα τα οποία:
Λαμβάνουν (εισπράττουν) - εξ ιδίου δικαιώματος - κύρια σύνταξη από τον Ιανουάριο 2024 και μετέπειτα ή
έχουν υποβάλει αίτημα για απονομή - εξ ιδίου δικαιώματος - κύριας σύνταξης (ανεξαρτήτως του χρόνου υποβολής) και το αίτημα αυτό βρίσκεται σε εκκρεμότητα.
Συνεπώς, υποχρέωση καταβολής του πόρου υφίσταται:
για τους απασχολούμενους συνταξιούχους - εξ ιδίου δικαιώματος - για κάθε μήνα που τους καταβάλλεται η σύνταξη. Σε περιπτώσεις αναστολής καταβολής της σύνταξης - για οποιονδήποτε λόγο - δεν καταβάλλεται πόρος για τους αντίστοιχους μήνες
για όσους έχουν υποβάλει αίτημα συνταξιοδότησης εξ ιδίου δικαιώματος
μέχρι 31.12.2023, το οποίο εκκρεμεί, από την τυχόν έναρξη της απασχόλησής τους, από 01.01.2024 και μετέπειτα και όσο αυτή (η απασχόληση) διαρκεί.
από 01.01.2024 και μετέπειτα, και απασχολούνται, από τον επόμενο της κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης μήνα (και για όσο διάστημα διαρκεί η απασχόληση).
Τέλος, πρόσωπα που δικαιούνται - εξ ιδίου δικαιώματος - σύνταξη γήρατος (κύριας και επικουρικής) και αναλαμβάνουν απασχόληση σε Φορέα της Γενικής Κυβέρνησης, υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του e - Ε.Φ.Κ.Α., και η σύνταξη τους αναστέλλεται για όσο διάστημα συνεχίζει η απασχόλησή τους, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας τους, δεν καταβάλλουν τον πόρο υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α. για όσο διάστημα αναστέλλεται η σύνταξή τους.
Πεδίο εφαρμογής
Μισθωτοί γενικά (στην εν λόγω διαχείριση κωδικοποίησης συμπεριλαμβάνονται και οι μισθωτοί υγειονομικοί) και υπαγόμενοι στις διατάξεις της παρ. 9, του άρθρου 39, καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές τους μετά τυχόν συνεισπραττομένων εισφορών, με βάση την υπαγωγή τους στην ασφάλιση, επιμεριζομένων, μεταξύ εργοδότη και ασφαλισμένου, κατά την κείμενη νομοθεσία και επιπλέον πόρο υπέρ e -Ε.Φ.Κ.Α. ύψους 7,7% επί των ασφαλιστέων αποδοχών κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών και ύψους 2,3% επί των ασφαλιστέων αποδοχών επικουρικής ασφάλισης για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, ο οποίος βαρύνει αποκλειστικά τον ασφαλισμένο
Μισθωτοί μηχανικοί και έμμισθοι δικηγόροι καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές μετά τυχόν συνεισπραττομένων εισφορών, με βάση την υπαγωγή τους στην ασφάλιση, επιμεριζομένων μεταξύ εργοδότη και ασφαλισμένου, κατά την κείμενη νομοθεσία και επιπλέον πόρο υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α. ύψους 7,7% επί των ασφαλιστέων αποδοχών κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών και ύψους 40% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας επικουρικής ασφάλισης για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, ο οποίος βαρύνει αποκλειστικά τον ασφαλισμένο.
Αμειβόμενοι με Παραστατικά Παρεχόμενων Υπηρεσιών (Π.Π.Υ.) - τίτλοι κτήσης καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές μετά τυχόν συνεισπραττομένων εισφορών, με βάση την υπαγωγή τους στην ασφάλιση και επιπλέον πόρο υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α. ύψους 10% επί της καθαρής αξίας του παραστατικού για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών, ο οποίος βαρύνει αποκλειστικά τον ασφαλισμένο.
Αμειβόμενοι με Εργόσημο του τ. Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές μετά τυχόν συνεισπραττομένων εισφορών, με βάση την υπαγωγή τους στην ασφάλιση, και επιπλέον πόρο υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α. ύψους 7,7% επί της αναγραφόμενης τιμής του Εργοσήμου για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και παροχών και ύψους δυο 2,3% επί της αναγραφόμενης τιμής του εργοσήμου για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, ο οποίος βαρύνει αποκλειστικά τον ασφαλισμένο.
Οι συνταξιούχοι με πολλαπλή ασφάλιση, που εργάζονται δηλαδή ως μισθωτοί και ως ελεύθεροι επαγγελματίες, θα έχουν κρατήσεις 10% επί της αμοιβής για τη μισθωτή απασχόληση και προσαύξηση 50% της εισφοράς που καταβάλλουν για το ελεύθερο επάγγελμα ή προσαύξηση εισφορών 40%, αν είναι αυτοαπασχολούμενοι με κύρια και επικουρική ασφάλιση.
Οι συνταξιούχοι με παράλληλη απασχόληση, που εργάζονται με μισθό σε δυο ή περισσότερες δουλειές (π.χ. πλήρους ή και μερικής απασχόλησης) θα καταβάλουν κράτηση 10% από τις αμοιβές τους. Αν η παράλληλη απασχόληση είναι σε ελεύθερο επάγγελμα, τότε θα καταβάλουν μια προσαύξηση 50% ή 40% (αν υπάρχει και επικουρική ασφάλιση) επειδή για την παράλληλη απασχόληση σε ελεύθερο επάγγελμα προβλέπεται μια εισφορά.
Επιπλέον το συνολικό επιβαλλόμενο ποσό του πόρου υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α., σε ετήσια βάση, δεν μπορεί να υπερβαίνει το δωδεκαπλάσιο της εθνικής σύνταξης (5.114 ευρώ). Τυχόν επιπλέον ποσά επιστρέφονται στους ασφαλισμένους, κατόπιν εκκαθάρισης.
Οι εξαιρέσεις
Από την παρακράτηση- καταβολή πόρου υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α εξαιρούνται:
Άτομα με ψυχική αναπηρία
Συνταξιούχοι του ν. 612/1977 (Α' 164) και των διατάξεων που παραπέμπουν σε αυτόν
Συνταξιούχοι του τρίτου εδαφίου της περ. α' , της παρ. 1, των άρθρων 1 και 26 του π.δ. 169/2007 (Α' 210)
Όσοι λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα ή το αντίστοιχο επίδομα του άρθρου 54, του π.δ. 169/2007
Οι πολύτεκνοι, των οποίων το ένα τουλάχιστον των τέκνων είναι ανήλικο ή σπουδάζει σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές και έως τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας του ή είναι ανίκανο για κάθε βιοποριστική εργασία
Τα πρόσωπα που αναφέρονται στην παρ. 3 του άρθρου 4 του ν. 4387/2016 (Α' 85)
Συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας (από κοινή νόσο, εργατικό ατύχημα, ατύχημα εκτός εργασίας, επαγγελματική νόσο)
Οι αγρότες
Μπορούν να εργάζονται χωρίς καμία κράτηση οι αγρότες συνταξιούχοι του πρ. ΟΓΑ που συνεχίζουν την αγροτική δραστηριότητα, καθώς και οι συνταξιούχοι άλλων Ταμείων που ασκούν αγροτική δραστηριότητα από την οποία αποκτούν ετήσιο εισόδημα ως 10.000 ευρώ. Αν όμως το εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα είναι πάνω από 10.000 ευρώ, τότε οι συνταξιούχοι -εκτός του ΟΓΑ- θα καταβάλουν τις εισφορές των αγροτών με προσαύξηση 50%.
Επιστροφή πόρου
Ο πόρος υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α. δεν είναι ανταποδοτικός και δεν αξιοποιείται για την προσαύξηση της ήδη καταβαλλόμενης σύνταξης ή για τη χορήγηση δεύτερης σύνταξης.
Σε περίπτωση απόρριψης της αίτησης συνταξιοδότησης ή μεταγενέστερης έναρξης καταβολής της σύνταξης, το αχρεωστήτως καταβληθέν ποσό του πόρου υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α. επιστρέφεται στον ασφαλισμένο.
Υποχρέωση ενημέρωσης
Οι απασχολούμενοι συνταξιούχοι οφείλουν να ενημερώσουν για την ιδιότητά τους αυτή τον εργοδότη τους.
Οι συνταξιούχοι του e - Ε.Φ.Κ.Α., εξ ιδίου δικαιώματος, υποχρεούνται, πριν αναλάβουν υπακτέα στον e - Ε.Φ.Κ.Α. απασχόληση, να δηλώσουν τούτο, στο φορέα.
Παράλειψη της δήλωσης επιφέρει χρηματική κύρωση ίση με 12 μηνιαίες συντάξεις, κύριες και επικουρικές. Το ποσό της οφειλής δύναται να αποπληρωθεί με παρακράτηση έως ενός τετάρτου (1/4) από την κύρια σύνταξη και έως του ποσού του άρθρου 46, του ν. 4670/2020 (Α' 43) από την επικουρική.
Άλλως, εισπράττεται σύμφωνα με τον Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (ν. 4978/2022, Α' 190) Η συνδρομή ιδιότητας που αποκλείει την επιβολή ασφαλιστικής εισφοράς ή και πόρου υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α. δηλώνεται στο φορέα.
Παραδείγματα
Παράδειγμα 1
Συνταξιούχος, λόγω γήρατος, προ της 31ης 12.2023, που εισπράττει την σύνταξή του και δεν εμπίπτει στις εξαιρέσεις από την υποχρέωση καταβολής του πόρου, αναλαμβάνει στις 15.01.2024 απασχόληση ασφαλιστέα στον e - Ε.Φ.Κ.Α.
Υποχρεούται, να καταβάλλει, μέσω του εργοδότη του, από 15.01.2024 και για όσο συνεχίζει την απασχόληση αυτή, πόρο ποσοστού 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών του.
Παράδειγμα 2
Συνταξιούχος, λόγω γήρατος, προ της 31ης 12.2023, που δεν εισπράττει την σύνταξή του (αναστολή καταβολής της) και δεν εμπίπτει στις εξαιρέσεις από την υποχρέωση καταβολής του πόρου, αναλαμβάνει στις 15.01.2024 απασχόληση ασφαλιστέα στον e -Ε.Φ.Κ.Α.
Δεν υποχρεούται, λόγω της αναστολής καταβολής της σύνταξής του, να καταβάλλει, μέσω του εργοδότη του, από 15.01.2024 και για όσο διάστημα συνεχίζει την απασχόληση αυτή, και υφίσταται η ταυτόχρονη αναστολή της σύνταξης, πόρο ποσοστού 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών του.
Παράδειγμα 3
Συνταξιούχος, λόγω γήρατος, προ της 31ης 12.2023, που εισπράττει την σύνταξή του και εμπίπτει στις εξαιρέσεις από την υποχρέωση καταβολής του πόρου, αναλαμβάνει στις 15.01.2024 απασχόληση ασφαλιστέα στον e - Ε.Φ.Κ.Α.
Δεν υποχρεούται, για όσο διάστημα εμπίπτει στις εξαιρέσεις, να καταβάλει, μέσω του εργοδότη του, πόρο ποσοστού 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών του.
Παράδειγμα 4
Ασφαλισμένος του φορέα, που πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, υπέβαλε στις 10.01.2024 αίτηση απονομής σύνταξης, λόγω γήρατος, χωρίς να διακόψει την ασφαλιστέα απασχόλησή του στον e - Ε.Φ.Κ.Α. Επιπλέον, δεν εμπίπτει στις εξαιρέσεις από την υποχρέωση καταβολής του πόρου.
Υποχρεούται, από 01.02.2024 (ημερομηνία έναρξης καταβολής της αιτούμενης σύνταξης γήρατος) και όσο διαρκέσει η παροχή απασχόλησης ασφαλιστέας στον e - Ε.Φ.Κ.Α., να καταβάλλει, μέσω του εργοδότη του, πόρο ποσοστού 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών του
Εάν τελικά το συνταξιοδοτικό αίτημά του απορριφθεί, το συνολικό ποσό του πόρου που του παρακρατήθηκε και αποδόθηκε στον e - Ε.Φ.Κ.Α. θα του επιστραφεί ως αχρεωστήτως καταβληθέν.
Παράδειγμα 5
Ασφαλισμένος του φορέα, που πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, υπέβαλε στις 10.01.2024 αίτηση απονομής σύνταξης, λόγω γήρατος, έχοντας προηγουμένως διακόψει την απασχόλησή του. Την 01.02.2024 αναλαμβάνει νέα απασχόληση ασφαλιστέα στον e - Ε.Φ.Κ.Α. Επιπλέον, δεν εμπίπτει στις εξαιρέσεις από την υποχρέωση καταβολής του πόρου.
Υποχρεούται, από 01.03.2024 (ημερομηνία έναρξης καταβολής της αιτούμενης σύνταξης γήρατος) και όσο διαρκέσει η παροχή απασχόλησης ασφαλιστέας στον e - Ε.Φ.Κ.Α., να καταβάλλει, μέσω του εργοδότη του, πόρο ποσοστού 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών του.
Εάν τελικά το συνταξιοδοτικό αίτημα του απορριφθεί, το συνολικό ποσό του πόρου που του παρακρατήθηκε και αποδόθηκε στον e - Ε.Φ.Κ.Α. θα του επιστραφεί ως αχρεωστήτως καταβληθέν.
Παράδειγμα 6
Ασφαλισμένος του φορέα, που πληροί τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, υπέβαλε στις 30.11.2023 αίτηση απονομής σύνταξης, λόγω γήρατος και ανέλαβε, στις 15.01.2024, απασχόληση ασφαλιστέα στον e - Ε.Φ.Κ.Α. Επιπλέον, δεν εμπίπτει στις εξαιρέσεις από την υποχρέωση καταβολής του πόρου.
Το συγκεκριμένο πρόσωπο δικαιούται, από 01.12.2023, να εισπράξει την αιτούμενη σύνταξη. Συνεπώς, υποχρεούται από 15.01.2024 (ημερομηνία έναρξης της απασχόλησής του, ενώ ήταν ήδη δικαιούχος είσπραξης σύνταξης λόγω γήρατος) να καταβάλλει, στον e -Ε.Φ.Κ.Α., μέσω του εργοδότη του, πόρο ποσοστού 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών του.
Εάν τελικά το συνταξιοδοτικό αίτημά του απορριφθεί, το συνολικό ποσό του πόρου, που του παρακρατήθηκε και αποδόθηκε στον e - Ε.Φ.Κ.Α. θα του επιστραφεί ως αχρεωστήτως καταβληθέν.
Ανώτατο καταβαλλόμενο ετήσιο όριο
Το συνολικό καταβαλλόμενο ποσό του πόρου σε ετήσια βάση (ανώτατο ετήσιο όριο) για όλες τις ασφαλιστέες απασχολήσεις (μισθωτού και μη) κάθε συνταξιούχου, δεν μπορεί να υπερβεί το δωδεκαπλάσιο του εκάστοτε ισχύοντος ποσού της εθνικής σύνταξης, δηλαδή 5.114,04 ευρώ (426,17 Χ12).
Πέραν αυτού του ποσού θα πραγματοποιείται επιστροφή καταβολών από την υπηρεσία στα πλαίσια του σταδίου εκκαθάρισης καταβολής πόρου σε ετήσια βάση.
Απεικόνιση στην ΑΠΔ
Η απεικόνιση του πόρου υπέρ e - Ε.Φ.Κ.Α. για απασχολούμενους συνταξιούχους με υποχρέωση καταβολής αυτού, πραγματοποιείται στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.) e -Ε.Φ.Κ.Α., που υποβάλλει ο εργοδότης για την ασφάλιση του προσωπικού του, σύμφωνα με τις ισχύουσες από την νομοθεσία διατάξεις, για τον τρόπο και τις προθεσμίες υποβολής Α.Π.Δ., όπου περιλαμβάνεται και ο αντίστοιχος απασχολούμενος συνταξιούχος, με πρόσθετη (επιπλέον) εγγραφή, πέραν αυτής/ών που απεικονίζει/ουν την ασφάλισή του στους κλάδους που υπάγεται, λόγω της παρεχόμενης απασχόλησης.
Ειδική κωδικοποίηση στις ΑΠΔ προβλέπεται για τους απασχολούμενους συνταξιούχους υγειονομικούς ,εργατοτεχνίτες, οικοδόμους, μέλη οικοδόμων, μέλη Δ.Σ. ξεναγούς, έμμισθους δικηγόρους μηχανικούς , αμειβόμενους με Παραστατικά Παρεχόμενων Υπηρεσιών καθώς και για όσους υπάγονται στις διατάξεις της παρ.9 του άρθρου 39.
Αλλαγές στα εργασιακά φέρνει το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που αναμένεται εκτός απροόπτου να τεθεί σήμερα σε δημόσια διαβούλευση με βασικό άξονα την ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας για τα επικαιροποιημένα δικαιώματα των εργαζομένων.
Μεταξύ των διατάξεων προβλέπονται:
1. Αλλαγές στον τρόπο εφαρμογής τηςκάρτας εργασίαςγια τις περιπτώσεις επιχειρήσεων που την εφαρμόζουν οικειοθελώς. Οι επιχειρήσεις αυτές θα απαλλάσσονται από το 90% των γραφειοκρατικών διαδικασιών που προβλέπονται στην εφαρμογή της κάρτας εργασίας. Στόχος είναι να εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα σταδιακά σε όλη την οικονομία κατόπιν διαλόγου με τους φορείς και με βάση τις ιδιομορφίες του κάθε κλάδου. Οι επιχειρήσεις που υιοθετούν εθελοντικά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας - ενώ δεν ανήκουν σε κλάδους όπου η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται υποχρεωτικά - θα απαλλάσσονται από την υποχρέωση υποβολής στο σύστημα «Εργάνη» μιας σειράς από εντύπων, όπως μεταξύ άλλων και του εντύπου Ε8, δηλαδή της προαναγγελίας των υπερωριών. Δηλαδή θα δίνεται η δυνατότητα για «ελαστική εφαρμογή» παρέχοντας περιθώριο ενός μήνα για τις δηλώσεις στις μεταβολές στην εργασία στο σύστημα Εργάνη. Συγκεκριμένα, η διάταξη θα προβλέπει για τους εργοδότες που εφαρμόζουν την οικειοθελώς την κάρτα εργασίας να δηλώνουν, ανά μήνα, αν επιθυμούν «προδήλωση» του τροποποιητικού ωραρίου και των υπερωριών ή θα λαμβάνονται υπόψη – μόνο – τα χτυπήματα της κάρτας του εργαζόμενου ως προς την έναρξη και λήξη του ωραρίου.
2. Αυστηροποίηση των προστίμωνγια την υποδηλωμένη εργασία. Προβλέπεται πρόστιμο ύψους 10.500 ευρώ στους εργοδότες που αποδεικνύεται ότι υποδηλώνουν τους απασχολούμενους στην επιχείρησή τους. Δηλαδή όταν δηλώνουν έναν εργαζόμενο ότι απασχολείται με τετράωρη εργασίας και στην πραγματικότητα εργάζεται κανονικά οκτάωρο. Σήμερα το εν λόγω πρόστιμο ανέρχεται σε 2.000 ευρώ.
3. Θέσπιση δοκιμαστικής περιόδου έξι μηνών για έναν εργαζόμενο που προσλαμβάνεται. Κατά την περίοδο αυτή μπορεί να απολυθεί χωρίς αποζημίωση. Σήμερα η περίοδος αυτή είναι ένα έτος.
4.Σε ότι αφορά στα ασφαλιστικά, τις διατάξεις για τους εργαζόμενους συνταξιούχους αλλά και τη συνταξιοδότηση των οφειλετών του ΕΦΚΑ αυτές θα ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο, αλλά τον Σεπτέμβριο, οπότε το νομοσχέδιο θα έρθει προς ψήφιση στη Βουλή.
Το σενάριο που εξετάζεται για τους εργαζόμενους συνταξιούχους είναι να καταργηθεί το πέναλτι 30% και αντί αυτού να θεσπιστεί κάποια επιπρόσθετη παρακράτηση υπέρ ΕΦΚΑ, στο εισόδημα το οποίο λαμβάνει ο συνταξιούχος είτε από απασχόληση, είτε από αυτοαπασχόληση.
Το σχέδιο ωστόσο προβλέπει τη θέσπιση κόφτη ώστε κανείς να μην υφίσταται ζημία σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς. Το πλαφόν θα αντιστοιχεί στο ύψος του 12πλάσιου της εθνικής σύνταξης για κάποιον ο οποίος δουλεύει 12 μήνες το χρόνο. Το πρόβλημα με την ισχύουσα νομοθεσία, είναι ότι το πέναλτι ισχύει είτε ο συνταξιούχους εργαστεί μία ώρα μόνο μέσα σε ένα μήνα, είτε εργαστεί full-time.
Για τους εγκλωβισμένους οφειλέτες κυρίως ελευθέρους επαγγελματίες που αδυνατούν να βγουν στη σύνταξη εξετάζονται τα εξής σενάρια: Για κάποιους από αυτούς, τα χρέη είναι μικρότερα από τα υφιστάμενα όρια (των 20.000 ευρώ για αυτοαπασχολούμενους ή ελεύθερους επαγγελματίες και 6.000 ευρώ για τους αγρότες) τα οποία παρακρατούνται από τη σύνταξή τους. Υπάρχουν, όμως, και εργαζόμενοι οι οποίοι θέλουν να γίνουν συνταξιούχοι και έχουν χρέη τα οποία είναι μεγαλύτερα από το ποσό αυτό. Ανάμεσά τους, θα γίνει μία διάκριση σε δύο μεγάλες κατηγορίες. Η πρώτη κατηγορία είναι οι αναξιοπαθούντες, επειδή δεν έχουν τους αντίστοιχους πόρους. Υπάρχει και μια δεύτερη κατηγορία όμως, η οποία πιθανόν να έχει σημαντικά περιουσιακά στοιχεία, είτε στη μορφή τραπεζικών λογαριασμών, είτε στη μορφή ακίνητης περιουσίας, την οποία πραγματικά δεν θα μπορούσε κανείς να την κατατάξει στην περίπτωση των αναξιοπαθούντων. Αυτό το οποίο εξετάζει το υπουργείο είναι να τεθεί ένα δεύτερο όριο που θα ανέρχεται σε 30.000 πάνω από το υφιστάμενο των 20.000 ευρώ. Αν το χρέος του υποψήφιου συνταξιούχου προς τον ΕΦΚΑ βρίσκεται στην περιοχή μεταξύ του υφισταμένου και του νέου ορίου και αυτός αποδείξει ότι έχει ανεπαρκή περιουσιακά στοιχεία, τότε θα υπολογίζεται η μηνιαία σύνταξη την οποία θα έπρεπε να λαμβάνει, για τους πρώτους μήνες και μέχρι την εξάντληση του ποσού μεταξύ των δύο ορίων θα λαμβάνει μηδενική σύνταξη, για τους επόμενους 60 μήνες θα ισχύει ότι και σήμερα, δηλαδή, αναλογική περικοπή της σύνταξής του ώστε να εξαλειφθεί το χρέος του προς τον ΕΦΚΑ και, κατόπιν, καταβολή της πλήρους σύνταξης που του αναλογεί.
Τι προβλέπει η κοινοτική οδηγία για τα εργασιακά δικαιώματα εκατομμύρια εργαζομένων στην ΕΕ
Σκοπός είναι, με τις διατάξεις που επεξεργάζεται το υπουργείο, να ενσωματωθεί η ευρωπαϊκή οδηγία 2019/1152 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας» στην εθνική μας νομοθεσία.
Με την οδηγία αυτήν παρέχονται εκτενέστερα και επικαιροποιημένα εργασιακά δικαιώματα και προστασία σε εκατομμύρια εργαζόμενους στην ΕΕ, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα για πλήρη και έγκαιρη ενημέρωση σχετικά με τα ουσιώδη στοιχεία της σχέσης εργασίας τους, προκειμένου να διασφαλίζεται επαρκής βαθμός διαφάνειας και προβλεψιμότητας όσον αφορά τους όρους εργασίας τους.
Τα βασικά σημεία:
Mε βάση τις διατάξεις της κοινοτικής οδηγίας, οι εργοδότες υποχρεούνται να ενημερώνουν εγκαίρως με γραπτό τρόπο ή ηλεκτρονικά τους εργαζομένους τους για τα ουσιώδη στοιχεία της σχέσης εργασίας τους, καθώς και για κάθε μεταβολή των εργασιακών όρων.
Επίσης, σε περίπτωση που το πρόγραμμα του χρόνου εργασίας είναι εξ ολοκλήρου ή ως επί το πλείστον μη προβλέψιμο, ο εργοδότης οφείλει να ενημερώσει τον εργαζόμενο σχετικά με:
i) Την αρχή ότι το ωράριο εργασίας είναι μεταβλητό, τον αριθμό των εγγυημένων αμειβομένων ωρών και την αμοιβή για την εργασία που εκτελείται επιπροσθέτως των εγγυημένων αυτών ωρών,
ii) Τις ώρες και τις ημέρες αναφοράς, εντός των οποίων ο εργαζόμενος μπορεί να κληθεί να εργαστεί και
iii) Την ελάχιστη περίοδο προειδοποίησης που πρέπει να λάβει ο εργαζόμενος, πριν από την έναρξη μίας ανάθεσης εργασίας.
Παράλληλα, η κοινοτική οδηγία προβλέπει μέγιστη διάρκεια για τη δοκιμαστική περίοδο εργασίας. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την οδηγία, όταν η σχέση εργασίας υπόκειται σε δοκιμαστική περίοδο, όπως ορίζεται στην εθνική νομοθεσία ή πρακτική, πρέπει να διασφαλίζεται ότι η εν λόγω περίοδος δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες.
Όταν η σχέση εργασίας είναι ορισμένου χρόνου, πρέπει να διασφαλίζεται ότι η διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου είναι ανάλογη προς την αναμενόμενη διάρκεια της σύμβασης και τη φύση της εργασίας, ενώ, αν ανανεωθεί μία σύμβαση για την ίδια θέση και τα ίδια καθήκοντα, δεν απαιτείται νέα δοκιμαστική περίοδος για τη σχέση εργασίας.
Επίσης, υπάρχει η δυνατότητα, κατ’ εξαίρεση, για δοκιμαστικές περιόδους μεγαλύτερης διάρκειας, στις περιπτώσεις που αυτό δικαιολογείται από τη φύση της εργασίας ή είναι προς το συμφέρον του εργαζομένου, ενώ, στις περιπτώσεις στις οποίες ο εργαζόμενος απουσίασε από την εργασία του κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, τα κράτη - μέλη μπορούν να θεσπίσουν ανάλογη παράταση της αντίστοιχης περιόδου, σε συνάρτηση με τη διάρκεια της απουσίας.
Μεταξύ άλλων, η κοινοτική οδηγία ορίζει ότι ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης, εκτός του ωραρίου εργασίας του.
Τι προβλέπεται για τις ώρες απασχόλησης σε άλλο εργοδότη.
Η οδηγία αποσαφηνίζει ότι ο εργοδότης δεν πρόκειται να απαγορεύσει σε εργαζόμενο να αναλάβει εργασία σε άλλους εργοδότες, εκτός του ωραρίου εργασίας που καθορίζεται με τον εν λόγω εργοδότη ή να επιφυλάξει δυσμενή μεταχείριση σε εργαζόμενο για τον λόγο αυτόν.
Ωστόσο, υπάρχει περιορισμός στις συνολικές ώρες απασχόλησης.
Έτσι, πλέον θα μπορεί ένας εργαζόμενος να εργάζεται με πλήρη απασχόληση σε έναν εργοδότη, για ένα 8ωρο, και με μερική απασχόληση για άλλες το πολύ, 5 ώρες σε άλλον. Συνολικά, δεν θα επιτρέπεται να απασχολείται πέραν των 13 ωρών την ημέρα ώστε να ξεκουράζονται συνεχόμενα 11 ώρες, όπως προβλέπει κοινοτική οδηγία που έχει κυρωθεί στη χώρα μας με το προεδρικό διάταγμα 88 του 1999.
Να σημειωθεί ότι σήμερα, με ένα Προεδρικό Διάταγμα του 1932 απαγορεύεται ο εργοδότης να απασχολήσει μέσα στην ίδια μέρα μισθωτούς, οι οποίοι έχουν ήδη εργαστεί σε άλλη επιχείρηση ολόκληρο το νόμιμο ωράριό τους. Μπορεί να απασχολήσει μισθωτούς, οι οποίοι εργάστηκαν μέσα στο ίδιο 24άωρο σε άλλο ή άλλους εργοδότες, για χρόνο μικρότερο του κανονικού ωραρίου εργασίας, αλλά μόνο για όσες ώρες υπολείπονται για να συμπληρωθεί το νόμιμο ωράριο της ημερήσιας εργασίας.
Αυτό προφανώς και θα καταργηθεί. Δύο 8ωρα εντός της ίδιας ημέρες δεν θα μπορούν να ισχύσουν. Όμως ένα 8ωρο και ένα 3ωρο για παράδειγμα, θα μπορεί. Στην πράξη, μέχρι σήμερα ένας εργαζόμενος δεν μπορούσε να απασχοληθεί σε δύο εργοδότες, με πλήρη απασχόληση. Ούτε σε έναν με πλήρη και σε έναν με μερική. Μόνο σε δύο με μερική και το πολύ μέχρι συνολικά να καλύψει το νόμιμο 8ωρο.
Στην πράξη λοιπόν, από την ψήφιση του νόμου και μετά, ο εργαζόμενος θα μπορεί να εργαστεί σε έναν εργοδότη με πλήρη και σε έναν με μερική. Το συνολικό άθροισμα ωρών εργασίας δεν θα πρέπει να ξεπερνά τις 13 ώρες.
Αναφορικά με την υποχρεωτική κατάρτιση, η κοινοτική οδηγία ορίζει ότι, όταν ο εργοδότης υποχρεούται από την ενωσιακή ή την εθνική νομοθεσία ή τις συλλογικές συμβάσεις να παρέχει κατάρτιση στον εργαζόμενο για την εκτέλεση της εργασίας για την οποία εργάζεται, η κατάρτιση αυτή παρέχεται δωρεάν στον εργαζόμενο, υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας και, αν είναι δυνατόν, πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας.
Συνολικά οι 16.000 συνταξιούχοι του e-ΕΦΚΑ που διεκδικούσαν αναδρομικά διαφορές από επικουρικές συντάξεις και δώρα-επιδόματα (13η και 14η σύνταξη) από το 2016 και εφεξής, έχασαν τη δικαστική μάχη στο Συμβούλιο της Επικρατείας, καθώς κρίθηκε ότι «δεν υφίσταται αγώγιμη αξίωση» (δεν έχουν δικαίωμα να ασκήσουν αγωγές) για τις παροχές αυτές από 12.5.2016 και μετά, σύμφωνα με νέο ασφαλιστικό σύστημα του «νόμου Κατρούγκαλου» (νόμος 4387/2016).
Σύμφωνα με τους συμβούλους Επικρατείας ο «νόμος Κατρούγκαλου» δεν προβλέπει τίποτα για την αναδρομική καταβολή των επικουρικών συντάξεων και των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας.
Την 7μελη σύνθεση του Α΄ Τμήματος του ΣτΕ με πρόεδρο την αντιπρόεδρο Σπυριδούλα Χρυσικοπούλου και εισηγητή τον σύμβουλο Επικρατείας Νικόλαο Σκαρβέλη, την απασχόλησε σχετικό προδικαστικό ερώτημα που στάλθηκε από το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών. Έτσι, οι 16.000 συνταξιούχοι του e-ΕΦΚΑ (πρώην Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.) είχαν ασκήσει παρεμβάσεις υπέρ των απομάχων της εργασίας που έχουν προσφύγει στα Διοικητικά Δικαστήρια.
Το Α΄ Τμήμα του ΣτΕ εξέδωσε την υπ΄ αριθμ. 1342/2023 πιλοτική απόφασή του και έκρινε ότι «δεν καταβάλλονται, στο πλαίσιο των ρυθμίσεων του συνταξιοδοτικού συστήματος του ν. 4387/2016, τα δώρα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας που είχαν καταργηθεί με το άρθρο πρώτο του ν. 4093/2012 και των οποίων η κατάργηση κρίθηκε αντισυνταγματική με τις 2287-2288/2015 αποφάσεις της Ολομέλεια του Σ.τ.Ε.». Και δεν καταβάλλονται τα δώρα καθώς «δεν υφίσταται αγώγιμη αξίωση (σ.σ.: δεν υπόκειται σε άσκηση δικαστικής αγωγή) για τις παροχές αυτές για τον μετά την 12.5.2016 χρόνο», δηλαδή για τον μετά την ισχύ του ν. 4387/2016 χρόνο.
Διευκρινίζεται μάλιστα, από τους συμβούλους Επικρατείας, ότι «δεν προβλέπονται υπό το νέο ασφαλιστικό σύστημα του ν. 4387/2016 από 12.5.2016 και εφεξής ούτε καταβάλλονται κατά τον, κατά τις διατάξεις του νόμου αυτού, επανυπολογισμό των συντάξεων των παλαιών συνταξιούχων».
Περαιτέρω, επισημαίνεται στην απόφαση του ΣτΕ, ότι «το ακυρωτικό αποτέλεσμα των 1889-1891/2019 αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας δεν επάγεται ως συνέπεια να καθίστανται αγώγιμες αξιώσεις κατά του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. (ήδη e-Ε.Φ.Κ.Α.) των παλαιών συνταξιούχων για την καταβολή αποζημίωσης ισόποσης με το επίδομα αδείας και τα δώρα εορτών για τον μετά την ισχύ του ν. 4387/2016 χρόνο, ανεξάρτητα αν οι αξιώσεις αυτές επιδιώκονται με αγωγές ασκηθείσες πριν ή μετά τις 4.10.2019».
Οι συνταξιούχοι υποστήριζαν ότι οι περικοπές κ.λπ. είναι αντίθετες σε πλειάδα συνταγματικών διατάξεων (άρθρα 2, 4, κ.ά.) και στο άρθρο 1 του πρόσθετου πρωτοκόλλου της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ). Ακόμη, υποστήριζαν ότι τα τρία δώρα-επιδόματα δεν έχουν καταργηθεί και παράνομα έγιναν οι περικοπές των επικουρικών συντάξεων τους.
Δεύτερη θητεία Μητσοτάκη και τα «ψίχουλα» στους συνταξιούχους συνεχίζονται - Θέλουμε πραγματικές αυξήσεις όχι επιδόματα φτώχειας
Με καλόπιστη διάθεση το ΕΝΔΙΣΥ παρακολούθησε τις προγραμματικές δηλώσεις της νέας Κυβέρνησης στη Βουλή. Δεν μπορεί όμως να μην σχολιάσει ότι η κοροϊδία σε βάρος των συνταξιούχων συνεχίζεται. Σαν να μην πέρασαν δύο εκλογικές αναμετρήσεις, οι κυβερνώντες επιμένουν να τάζουν ψίχουλα, που δεν λύνουν το πρόβλημα διαβίωσης που αντιμετωπίζει η συντριπτική πλειονότητα των συνταξιούχων της χώρας! Εξηγούμαστε:
Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, προανήγγειλε ότι θα δοθεί επίδομα προσωπικής διαφοράς ξανά. Μα, το πρόβλημα είναι αυτό ακριβώς: Να καταργηθεί η προσωπική διαφορά! Το επίδομα που έχει θεσπιστεί (200 – 300 ευρώ ανά περίπτωση), υπολείπεται σημαντικά, της απώλειας που τυχαίνουν για δεύτερη σερί χρονιά δεκάδες χιλιάδες συνταξιούχοι, που δεν θα καρπωθούν την αύξηση (3 – 4%) στις κύριες συντάξεις τους. Ορίστε και ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα, μπας και οι Κυβερνώντας πάψουν να εμπαίζουν τους συνταξιούχους:
Συνταξιούχος με 1.000€ κύρια σύνταξη μικτά και με θετική προσωπική διαφορά 200€.
Το 2023 θα γινόταν η κύρια σύνταξη 1.077,5€ και το χρόνο θα έπαιρνε 77,5x12 μήνες = 930€ (ετήσια αύξηση).
Αντί αυτού πήρε μόνο 300€ εφάπαξ και η προσωπική διαφορά από 200€ έγινε 122,5€ και έχασε 630€ το χρόνο.
Η κυβέρνηση προγραμματίζει αύξηση στις συντάξεις έως 4% από 1/1/2024 και μετά.
Αυτό σημαίνει για το παράδειγμα μας ότι ο συγκεκριμένος συνταξιούχος θα έπρεπε να λάβει αύξηση 40€ το μήνα (1.000€ + 4%*1.000€=1.040€). Όμως ο συνταξιούχος του παραδείγματος μας έχει διατηρήσει προσωπική διαφορά από το 2023 ύψους 122,5€.
Αυτό σημαίνει ότι δεν θα λάβει καθόλου αύξηση και το 2024 απλώς θα μειωθεί η προσωπική διαφορά στα 82,5€ (122,5€-40€).
Ο συνταξιούχος του παραδείγματος θα λάβει ως οικονομική ενίσχυση εφάπαξ ποσό 300€. Άρα σε ετήσια βάση το 2024 ο συγκεκριμένος συνταξιούχος θα έχει απώλεια 180€ (480€-300€).
Στη 2ετία 2023-2024 ο συνταξιούχος θα έχει απώλεια 810€ (630€+180€).
Αύξηση συντάξεων: Από την 1η Ιανουαρίου 2024, έρχεται και νέα αύξηση συντάξεων και πάλι κατά το ήμισυ του αθροίσματος πληθωρισμού και ρυθμού ανάπτυξης. Ο πρωθυπουργός έκανε λόγο για επικείμενες αυξήσεις πάνω από 3%, ενώ υπάρχουν πληροφορίες ότι μπορεί να φτάσουν οι αυξήσεις και στο 4%. Αλήθεια, γιατί αυτές τις αυξήσεις να μην τις καρπωθεί το σύνολο των συνταξιούχων; Πέρσι τιμωρήθηκαν πάνω από 1 εκατ. δικαιούχοι, επειδή είχαν προσωπική διαφορά. Φέτος αναμένεται να τιμωρηθούν περίπου 850.000 εξ αυτών. Αλήθεια, οι κκ Μητσοτάκης και Γεωργιάδης ποιον νομίζουν ότι κοροϊδεύουν;
Συντάξεις - πέναλτι: Αναμένεται άμεσα η κατάργηση του «πέναλτι» αφαίρεσης του 30% των συντάξιμων αποδοχών για εργαζόμενους συνταξιούχους και η αντικατάστασή της από κλιμακωτή εισφορά επί των αποδοχών εργασίας. Το ΕΝΔΙΣΥ δεν ενδιαφέρεται για να αφαιρεθεί μια άδικη ποινή για 60.000 συνταξιούχους και στη θέση της να αντικατασταθεί με μια πρόσθετη φορολόγηση. Το Δίκτυο έχει επαναλάβει πολλές φορές ότι οι συνταξιούχοι πρέπει να λαμβάνουν αξιοπρεπείς συντάξεις, ώστε να μην έχουν ανάγκη να εργάζονται. Γι’ αυτό προτείνουμε βασικό εισόδημα από κύρια και επικουρική σύνταξη στα 1.000 ευρώ. Μόνο έτσι θα τελειώσει η εργασία των συνταξιούχων και θα απελευθερωθούν θέσεις απασχόλησης για πιο νέους ανθρώπους, που ταλαιπωρούνται για να βρουν δουλειά.
4) Παγιώνεται η πλήρης απαλλαγή από τη φαρμακευτική δαπάνη για τους πρώην δικαιούχους ΕΚΑΣ. Πρόκειται για μέτρο που ήδη ισχύει από το 2016. Τώρα απλώς αποκτά μόνιμα χαρακτηριστικά. Το ΕΝΔΙΣΥ όμως, έχει επανειλημμένα ζητήσει να επανέλθει το ΕΚΑΣ για όλους τους χαμηλοσυνταξιούχους. Η απαλλαγή από τα φάρμακα δεν θα λύσει το πρόβλημα διαβίωσης που αντιμετωπίζουν. Μόνο με ένα μόνιμο πρόσθετο βοήθημα, θα μπορέσουν να πάρουν ανάσα από την ασφυκτική ακρίβεια που τους ταλαιπωρεί.
5) Χρέη συνταξιούχων: Τελευταίο «εφεύρημα» του νέου υπουργού Εργασίας είναι ότι επιθυμεί να δώσει συντάξεις σε όσους δικαιούχους χρωστούν πάνω από 20.000 ευρώ. Καλωσορίζουμε τον κ. Γεωργιάδη στην σκληρή πραγματικότητα που βιώνουν χιλιάδες συνταξιούχοι. Του δηλώνουμε όμως πως με το να εκδοθεί μια σύνταξη και κάθε μήνα να παρακρατείται το σύνολό της, μέχρι να πιαστεί το όριο χρέος που ορίζει ο νόμος και μετά να καταβληθεί στο δικαιούχο, το πρόβλημα δεν λύνεται. Απλώς για κάποια χρόνια, ο δικαιούχος θα ξέρει ότι το χρέος του (που πολλές φορές δεν ευθύνεται ο ίδιος για τη δημιουργία του), θα εξυπηρετείται από τη σύνταξή του. Όμως ο ίδιος θα πεινάει και θα καταλήγει στα συσσίτια για να ζήσει. Αυτές οι μονεταριστικές αντιλήψεις, πρέπει να εκλείψουν. Το ΕΝΔΙΣΥ θέλει το σύνολο της σύνταξης να αποδίδεται στους συνταξιούχους. Υπάρχουν άλλα μοντέλα αποπληρωμής χρέους, που μπορούν να αξιοποιηθούν. Όχι η τιμωρία του συνταξιούχου μέσω της εξαφάνισης της σύνταξής του για κάποια χρόνια! Αυτό δεν αποτελεί λύση, αυτό αποτελεί εξευτελισμό…
Το ΕΝΔΙΣΥ βρίσκεται στη διάθεση του νέου υπουργού Εργασίας για να συνδράμει στην επίλυση των προβλημάτων που ταλανίζουν το σύνολο των συνταξιούχων της χώρας. Επιθυμούμε να αποτελούμε μέρος της λύσης. Οι κυβερνητικές προτάσεις όμως, έως τώρα, δεν επιλύουν τα προβλήματα, τα επιτείνουν. Το ΕΝΔΙΣΥ καταγγέλλει αυτές τις πολιτικές και δηλώνει ότι θα βρίσκεται ενάντια σε τέτοιες πρωτοβουλίες της Κυβέρνησης. Είμαστε με το πλευρό των συνταξιούχων, τελεία και παύλα.
Πορεία προς το Μέγαρο Μαξίμου πραγματοποιησαν οι συνταξιούχοι, που διεκδικούν ουσιαστικές αυξήσεις και επαναφορά των δώρων, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα των Συνεργαζόμενων Συνταξιουχικών.
Οι συνταξιούχοι απαιτούν αυξήσεις σε όλες τις συντάξεις στο ύψος του πληθωρισμού και κατώτατη σύνταξη στο 80% του κατώτατου μισθού. Καταβολή της 13ης και 14ης σύνταξης και ιδίως του Δώρου του Πάσχα. Άμεση καταβολή των αναδρομικών σε όλους τους συνταξιούχους, δίχως δικαστήρια και προαπαιτούμενα. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς στις καταβαλλόμενες συντάξεις σε όλους τους συνταξιούχους. Οι συντάξεις χηρείας να καταβάλλονται όλες, παλιές και νέες, με τη νομοθετική ρύθμιση του 2019. Σε καμία περίπτωση κάτω από την Εθνική Σύνταξη. Πρόσληψη προσωπικού, ιατρικού – νοσηλευτικού στις μονάδες Υγείας και στον ΕΦΚΑ, αναφέρει το 902.
Η ιστοσελίδα αναφέρει ακόμα, πως οι συνταξιούχοι απαιτούν να αποδοθούν στις δικαιούχους συνταξιουχικές οργανώσεις οι οικειοθελώς παρακρατημένες εισφορές των συνταξιούχων για τις λειτουργικές ανάγκες τους, καθώς αυτές παρακρατούνται παράνομα από τον υπουργό Εργασίας και παρά τη ρητή δέσμευση του πρωθυπουργού στις 14/10/2022 ότι αυτά σύντομα θα δοθούν.
Συνταξιούχοι : Oι μεγάλοι χαμένοι των κυβερνητικών επιλογών !
Επίδομα της ντροπής (με παραδείγματα)
Αν δεν ήταν για γέλια, θα ήταν για κλάματα! Η Κυβέρνηση που στέρησε σε 1,2 εκατ. συνταξιούχους την αύξηση 7,75%, κάνοντας κάκιστη εφαρμογή του μέτρου της προσωπικής διαφοράς, μας μοιράζει επιδόματα 200 – 300 ευρώ. Σε συνταξιούχους που έχασαν ποσά κοντά ή ακόμα και πάνω από τα 1.000 ευρώ ετησίως, τους δίνει ένα επίδομα, λίγο πριν από τις εκλογές, για να περιορίσει τις αντιδράσεις. Προφανώς, η Κυβέρνηση Μητσοτάκη θεωρεί ότι οι συνταξιούχοι είναι ιθαγενείς και μπορούν να εντυπωσιάζονται με… καθρεφτάκια. Κρίμα, δεν αντέχεται άλλος εμπαιγμός.
Το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων, με αίσθημα ευθύνης παρουσιάζει συγκεκριμένα παραδείγματα, από τα οποία προκύπτει ολοκάθαρα η κοροϊδία της σημερινής Κυβέρνησης. Κύριε Μητσοτάκη και κύριε Χατζηδάκη: Όσο και αν θέλετε να κρυφτείτε, η πραγματικότητα θα λάμψει. Ορίστε λοιπόν, τι έχετε καταφέρει έως τώρα:
Παράδειγμα 1ο:
Συνταξιούχος πριν από 13 Μαΐου 2016 με συντάξιμες αποδοχές 1.030,97 ευρώ (κύρια σύνταξη)
Προσωπική διαφορά: 67,80 ευρώ
Η αύξηση 7,75% θα του απέφερε 77,32 ευρώ το μήνα. Έλαβε αύξηση μόλις 9,52 ευρώ.
Χωρίς προσωπική διαφορά το ετήσιο όφελος θα ήταν 927,84 ευρώ.
Τελικά, το ετήσιο όφελός του είναι 114,24 ευρώ.
Άρα, καταγράφει ετήσιες απώλειες 813,6 ευρώ, σε σχέση με το όφελος που θα είχε αν δεν είχε αξιοποιηθεί το μέτρο της προσωπικής διαφοράς.
Μετά τις χθεσινές ανακοινώσεις του Οικονομικού Επιτελείου, ο συγκεκριμένος συνταξιούχος θα λάβει έκτακτο επίδομα 300 ευρώ.
Άρα, θα μειωθεί η χασούρα του συγκεκριμένου συνταξιούχου στα 513,6 ευρώ, σε ετήσια βάση.
Συνεπώς, η Κυβέρνηση μπορεί να ζητήσει από τον συγκεκριμένο συνταξιούχο να πανηγυρίσει, αφού εν μέσω ακρίβειας και μαζικών ανατιμήσεων, του στέρησε για το 2023, ένα ποσό πάνω από 513 ευρώ. Να μην ξεχάσουμε να δώσουμε συγχαρητήρια στον κ. Μητσοτάκη, στον κ. Σταϊκούρα και στον κ. Χατζηδάκη για την κοινωνική πολιτική τους! Έλεος…
Μικρή λεπτομέρεια: Οι ανωτέρω απώλειες για τον συγκεκριμένο συνταξιούχο θα τον «συντροφεύουν» και το 2024 και το 2025, αλλά και για όσα χρόνια ζήσει στο εξής…
Παράδειγμα 2ο:
Συνταξιούχος πριν από 13 Μαΐου 2016 με συντάξιμες αποδοχές 1.391 ευρώ (εθνική και ανταποδοτική σύνταξη). Έπρεπε να πάρει αύξηση 7,75% που αντιστοιχεί σε 107,80 ευρώ καθαρά. Έλαβε αύξηση μόλις 47 ευρώ.
Σε ετήσια βάση, το έσοδο που θα έπρεπε να καρπωθεί για φέτος ανέρχεται σε 1.293,6 ευρώ. Αντιθέτως θα λάβει συνολικά 564 ευρώ. Άρα χάνει 729,6 ευρώ το έτος.
Με τις παρεμβάσεις του Οικονομικού Επιτελείου, ο συγκεκριμένος συνταξιούχος δικαιούται έκτακτου επιδόματος 250 ευρώ.
Άρα, οι ετήσιες απώλειες στο έσοδό του που θα έπρεπε να έχει λόγω των αυξήσεων που δόθηκαν, θα περιοριστούν στα 479,6 ευρώ!
Πάλι να μην ξεχάσουμε να δώσουμε συγχαρητήρια στον κ. Μητσοτάκη, τον κ. Σταϊκούρα και τον κ. Χατζηδάκη για την συγκεκριμένη επιλογή. Στέρησαν από τον συνταξιούχο του συγκεκριμένου παραδείγματος ένα ποσό κοντά στα 480 ευρώ τον χρόνο. Δεν μπορεί, θα πρέπει να αισθάνεται και εκείνος ιδιαίτερη χαρά και ευτυχία, για την κοινωνική πολιτική που ασκεί η σημερινή Κυβέρνηση…
Παράδειγμα 3ο:
Συνταξιούχος μετά την 13η Μαΐου 2016 με συντάξιμες αποδοχές 1.902,61 ευρώ. Με την αύξηση 7,75%, θα έπρεπε να λάβει επιπλέον ποσό 147,5 ευρώ το μήνα. Έλαβε όμως μόλις 52,64 ευρώ καθαρές αποδοχές, σε μηνιαία βάση.
Υπό κανονικές συνθήκες, ο εν λόγω συνταξιούχος θα έπρεπε να καρπωθεί ετησίως ένα ποσό της τάξης των 1.769,4 ευρώ. Αντ’ αυτού, ο συνταξιούχος του παραδείγματός μας, θα αναγκαστεί να πορευτεί για το τρέχον έτος με 631,68 ευρώ παραπάνω. Άρα, θα υποστεί απώλεια εσόδων που ανέρχεται στα 1.137,72 ευρώ ετησίως.
Σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες, ο συγκεκριμένος συνταξιούχος δεν εμπίπτει σε καμία από τις κατηγορίες δικαιούχων. Άρα δεν θα λάβει έκτακτο επίδομα. Συνεπώς, θα πρέπει να νιώθει ιδιαίτερη ευχαρίστηση που πρόσφερε σχεδόν 1.140 ευρώ στα δημόσια ταμεία, μόνο για το τρέχον έτος. Τα χρήματα αυτά, ασφαλώς και θα τα προσφέρει και του χρόνου, αλλά και για όσα έτη θα ζει, από εδώ και στο εξής. Πρόκειται για μια «κοινωνική προσφορά» του εν λόγω συνταξιούχου προς την Κυβέρνησή του! Ας χειροκροτήσουμε όλοι μαζί τους κυρίους Μητσοτάκη, Σταϊκούρα και Χατζηδάκη, στους οποίους πιστώνεται αυτή η τεράστια επιτυχία!
Παράδειγμα 4ο:
Συνταξιούχος πριν από 13 Μαϊου 2016 με συντάξιμες αποδοχές 805,22 ευρώ κύρια σύνταξη.
Προσωπική διαφορά 63,20 ευρώ .
Η αύξηση 7,75% θα του απέφερε 62,40 ευρώ το μήνα , άρα 62,40 x 12 μήνες θα είχαμε 748,8 ευρώ το χρόνο.
Θα λάβει εφάπαξ επίδομα 300 ευρώ προεκλογικά ψίχουλα του κύριου Μητσοτάκη.
748,8-300 το εφάπαξ = 448,8 χάνει σε ετήσια βάση.
Θα έπαιρνε 62,4 ευρώ το μήνα και 748,8 ευρώ το χρόνο .
Ο συγκεκριμένος συνταξιούχος κάθε μήνα , κάθε χρόνο και μέχρι που θα φύγει από τη ζωή θα έχει τη συγκεκριμένη μείωση.
Ας γνωρίζουν στην Κυβέρνηση ότι το ΕΝΔΙΣΥ διαθέτει δεκάδες αντίστοιχα παραδείγματα, που αποδεικνύουν την φαυλότητα των αποφάσεών τους. Επιβεβαιώνουν σχεδόν κυνικά, ότι το σύνολο των συνταξιούχων που θα λάβουν έκτακτο επίδομα, όχι μόνο δεν θα έχουν όφελος, αλλά θα διατηρηθεί πολύ υψηλή η ζημία που υπέστησαν από την προβληματική εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς.
Το ΕΝΔΙΣΥ έχει ζητήσει ήδη από το 2017 να καταργηθεί η προσωπική διαφορά. Δεν εισακουστήκαμε. Ο σημερινός πρωθυπουργός είχε δεσμευτεί να πραγματοποιήσει την συγκεκριμένη κατάργηση, αλλά δεν το έπραξε…
Έχουμε ζητήσει επαναφορά της 13ης σύνταξης. Μόνο από την κατάργησή της με το νόμο «Βρούτση» το 2020, οι συνταξιούχοι έχουν απώλεια άνω των 4 δισ. ευρώ, με ευθύνη της σημερινής Κυβέρνησης.
Το ΕΝΔΙΣΥ έχει ζητήσει την επαναφορά του ΕΚΑΣ, που θα αποφέρει ένα σημαντικό και μόνιμο έξτρα εισόδημα σε περίπου 350.000 χαμηλοσυνταξιούχους. Η σημερινή Κυβέρνηση δεν φαίνεται να εξετάζει ένα τέτοιο ενδεχόμενο.
Ειδικά ως προς το σκέλος των πρόσφατων αυξήσεων, το ΕΝΔΙΣΥ πρότεινε στην Βουλή, στις αρχές του περασμένου Δεκεμβρίου, αυτές να δοθούν σε όλες τις καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις. Έτσι, θα είχε ξεπεραστεί το πρόβλημα της προσωπικής διαφοράς. Η Κυβέρνηση αρνήθηκε να εφαρμόσει ένα τέτοιο μέτρο, που απαιτούσε μια απλή τροπολογία.
Κύριε Πρωθυπουργέ οι συνταξιούχοι έχουν πίσω τους οικογένειες, στήριζαν και στηρίζουν άνεργα παιδιά και εγγόνια με τις πενιχρές συντάξεις τους, επομένως δε μιλάμε για δύο εκατομμύρια εφτακόσιες χιλιάδες περίπου συνταξιούχους αλλά για αριθμό πολύ μεγαλύτερο που εξαρτώνται άμεσα από αυτούς!
Οι απαντήσεις, απέναντι σε αυτή την αδιάκοπη κυβερνητική κοροϊδία θα έρθουν στην ώρα τους…
Τα συνδικάτα στη Γαλλία σχεδιάζουν να προχωρήσουν σε νέες απεργιακές κινητοποιήσεις και διαδηλώσεις κατά της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος στις 7 και τις 11 Φεβρουαρίου.
Την ανακοίνωση αυτή έκαναν οι εκπρόσωποι του συντονιστικού των συνδικάτων σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησαν χθες.
Οι χθεσινές διαδηλώσεις ήταν μεγαλύτερες από εκείνες της 19ης Ιανουαρίου, καθώς, με βάση τις εκτιμήσεις του υπουργείου Εσωτερικών, συμμετείχαν 1,272 εκατ. άνθρωποι. Το συνδικάτο CGT πάντως ανακοίνωσε πολύ υψηλότερο αριθμό, 2,8 εκατομμύρια διαδηλωτών.
Στο Παρίσι το υπουργείο έκανε λόγο για 87.000 συμμετέχοντες στις διαδηλώσεις και το CGT για 500.000.
