Για εκδικητική απόλυση κάνει λόγο πρώην εργαζόμενη και καρκινοπαθής στην Efood, την ώρα που βρίσκεται σε εξέλιξη η 24ωρη απεργία των διανομέων της εταιρίας.

Σε ανάρτησή της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης χαρακτηρίζει την απόλυσή της «εκδικητική» λόγω της συμμετοχής της, στους απεργιακούς αγώνες που δίνουν οι εργαζόμενοι εδώ και καιρό για καλύτερες συνθήκες εργασίας και λόγω της συμμετοχής της στην αγωγή που έχουν καταθέσει κάποιοι διανομείς, εναντίον της Efood, ζητώντας τα αυτονόητα εφόσον εργάζονται σε πλατφόρμα, τηλέφωνα, δεδομένα κλπ.

Αφού ξεκαθαρίζει ότι δεν διεκδικεί την επαναπρόσληψή της σημειώνει ότι η εταιρία γνώριζε ότι ήταν καρκινοπαθής, προσθέτοντας πως μέχρι να της σταλεί η απόλυσή της, της άλλαζαν με τσαμπουκά τις βάρδιες, ώστε να μην μπορεί να εργαστεί κανονικά και να τους γίνει πιο εύκολο.

Συνεχίζοντας υπογραμμίζει ότι «αυτό που θέλει ουσιαστικά η εταιρεία, είναι να απολυθούν όλοι οι μισθωτοί/ες διανομείς, μέχρι να γίνει καθαρά freelancing, να διπλασιάσει τα κέρδη της, να μην έχει καμία ευθύνη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, να μην πληρώνει δώρα, ένσημα κλπ. και τελικά να συνεργάζεται μόνο με εργολάβους - δουλέμπορους(BSK)».

«Στην ζοφερή εποχή της φτώχειας, της καταστολής, της απαξίωσης της ανθρώπινης ζωής και της εξαθλίωσης, εμείς οι φτωχοί, οι προλετάριοι, αγωνιζόμαστε για μια ζωή με αξιοπρέπεια, δεν είμαστε δούλοι καμίας εταιρείας και δεν κάνουμε ούτε βήμα πίσω», επισημαίνει μεταξύ άλλων.

Αναλυτικά η ανάρτηση

Η EFOOD ξεκίνησε τις απολύσεις.

Ακολουθεί το κείμενο μου, ως απολυμένη πλέον,(δεν διεκδικώ την επαναπρόσληψή μου) προς ενημέρωση και στήριξη των διανομέων της EFOOD.

Σταματήστε να παραγγέλνετε μέσω πλατφόρμας.

"ΤΟ ΑΔΗΦΑΓΟ ΤΕΡΑΣ ΠΟΥ ΟΝΟΜΑΖΕΤΑΙ EFOOD "

Η εταιρεία EFOOD, ξεκίνησε τις απολύσεις - εκκαθαρίσεις των μισθωτών διανομέων, ξεκινώντας από τους πιο ευάλωτους.

Εγώ είμαι μια από αυτούς.

Η απόλυση μου είναι εκδικητική λόγω της συμμετοχής μου, στους απεργιακούς αγώνες που δίνουμε εδώ και καιρό για καλύτερες συνθήκες εργασίας και λόγω της συμμετοχής μου στην αγωγή που έχουμε καταθέσει κάποιοι διανομείς, εναντίον της EFOOD, ζητώντας τα αυτονόητα εφόσον εργαζόμαστε σε πλατφόρμα, τηλέφωνα, δεδομένα κλπ.

Δεν είναι τυχαίο ότι μου ανακοινώθηκε η απόλυση μου τον Νοέμβρη, λίγες μέρες μετά τις απεργίες μας.

Προσωπικά δεν επιθυμώ την επαναπρόσληψή μου. Γράφω αυτό το κείμενο προς ενημέρωση του κόσμου που παραγγέλνει χωρίς να γνωρίζει και γιατί στέκομαι δίπλα στους/ις συναδέλφους /ες που δίνουν τον δίκαιο αγώνα τους με την απειλή της απόλυσης.

Η ιστορία λοιπόν έχει ως εξής.

Εδώ και 4 χρόνια εργαζόμουν ως διανομέας στην EFOOD.

Εδώ και 8 χρόνια είμαι καρκινοπαθής, με τα 2 τελευταία να έχω οστικές μεταστάσεις στην σπονδυλική στήλη.

Δέχθηκα ένα τηλεφώνημα από τον area manager λέγοντας μου, πως θέλει να με δει από κοντά, να μιλήσουμε και να γνωριστούμε. Στην ερώτηση μου αν υπάρχει κάποιο πρόβλημα, η απάντηση του ήταν "όχι βέβαια".

Φτάνοντας στην εταιρεία την επόμενη μέρα, με περιμένουν ο ίδιος και ένας άλλος area manager.

Με βάζουν σε μια αίθουσα λες και θα με ανακρίνουν και αρχίζουν και με ρωτάνε για την υγεία μου. Εκεί κάπου μου ανακοινώνουν πως πρέπει να απολυθώ.

Οι λόγοι της απόλυσης μου, ισχυρίστηκαν πως είναι, το ότι πλέον είμαι μη αποδοτική, ενώ γνωρίζουν πολύ καλά το πρόβλημα υγειάς μου και πως χρειάζεται να παίρνω αναρρωτικές άδειες όταν πονάω.

Στη "συζήτηση" που είχαμε, αρνήθηκαν την πρόταση μου, εργαστώ σε άλλο πόστο μέχρι να αναρρώσω πλήρως.

Αρνήθηκαν επίσης τον λίγο χρόνο που ζήτησα, τώρα που ανακάμπτει η υγεία μου, ώστε να συνεχίσω να εργάζομαι ως διανομέας.

Μέχρι να μου σταλεί η απόλυση, μου άλλαξαν με τσαμπουκά τις βάρδιες, ώστε να μην μπορώ να εργαστώ κανονικά και να τους γίνει πιο εύκολο.

Το ίδιο κάνουν τώρα σε όλους τους μισθωτούς διανομείς, ώστε να προκαλέσουν αστάθεια στον τρόπο που καθορίζονται οι βάρδιες, να μην μπορούν οι μισθωτοί/ες να εργαστούν σωστά και να έχουν λόγο τελικά για να τους απολύσουν με την ίδια καραμέλα περί απόδοσης.

Τι σημαίνει αποδοτικότητα λοιπόν;

Πόσες παραγγελίες πρέπει να πηγαίνουμε την ώρα μέσα στη ζούγκλα της Αθήνας.

Πόσα χιλιόμετρα πρέπει να διανύσουμε στους επικίνδυνους δρόμους, με όλες τις καιρικές συνθήκες.

Με πόση ταχύτητα πρέπει να πηγαίνουμε και πόσα κόκκινα φανάρια πρέπει να περνάμε, ώστε να είμαστε παραγωγικοί στα μεροκάματα του τρόμου.

Κάθε χρόνο θρηνούμε συναδέλφους που χάθηκαν στον δρόμο, για τα κέρδη της EFOOD.

Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ.

Αυτό που θέλει ουσιαστικά η εταιρεία, είναι να απολυθούν όλοι οι μισθωτοί/ες διανομείς, μέχρι η εταιρεία να γίνει καθαρά freelancing, να διπλασιάσει τα κέρδη της, να μην έχει καμία ευθύνη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, να μην πληρώνει δώρα, ένσημα κλπ. και τελικά να συνεργάζεται μόνο με εργολάβους - δουλέμπορους(BSK).

Στην ζοφερή εποχή της φτώχειας, της καταστολής, της απαξίωσης της ανθρώπινης ζωής και της εξαθλίωσης, εμείς οι φτωχοί, οι προλετάριοι, αγωνιζόμαστε για μια ζωή με αξιοπρέπεια, δεν είμαστε δούλοι καμίας εταιρείας και ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ.

Όλοι και όλες να στηρίξουμε τον αγώνα των διανομέων της EFOOD στην 24ωρη απεργία στις 27/12.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΜΟΤΟΠΟΡΕΙΑ ΣΤΙΣ 11 ΚΗΦΙΣΙΑΣ & ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ.

«Δε θα δουλεύουμε σαν δούλοι και χωρίς δικαιώματα» σημειώνει το Σωματείο Εργαζομένων efood του Νομού Αττικής και καλεί Παρασκευή 27 Δεκεμβρίου, σε 24ωρη απεργία και το Σάββατο 28 Δεκεμβρίου από τις 18:00 έως τις 23:00 σε στάση εργασίας. Μάλιστα, αύριο οι εργαζόμενοι/ες θα συγκεντρωθούν στις 11 στη συμβολή των οδών Κηφισίας και Αλεξάνδρας και θα ακολουθήσει μοτοπορεία στην εταιρεία.

Μετά από Γενική Συνέλευση οι εργαζόμενοι/ες της efood πήραν αποφάσεις για 24ωρη απεργία αύριο 27 Δεκέμβρη και στάση εργασίας το Σάββατο 28 Δεκέμβρη, μέρες αυξημένης κατανάλωσης λόγω εορτών προκειμένου να ασκήσουν μεγαλύτερη πίεση στην διοίκηση και να διεκδικήσουν:

• την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους,
• πρόσληψη διανομέων απευθείας από την efood και όχι από τους εργολάβους
• για τους freelancers την ελάχιστη αμοιβή ανά ώρα και ασφαλιστική κάλυψη εργατικού ατυχήματος,
• να διασφαλιστούν μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους
• να δοθεί ο προσωπικός εξοπλισμός δωρεάν σε freelancers και μισθωτούς, όπως προβλέπει η νομοθεσία,
• καθώς να δοθούν επιδόματα ανθυγιεινής εργασίας, γάμου και ακουστικού (για αυτούς που δουλεύουν στα τηλεφωνικά κέντρα).

Την Παρασκευή οι εργαζόμενοι θα συγκεντρωθούν στις 11 στη συμβολή των οδών Κηφισίας και Αλεξάνδρας και θα ακολουθήσει μοτοπορεία στην εταιρεία και το Σάββατο η στάση εργασίας θα πραγματοποιηθεί στη συμβολή των οδών Κηφισίας και Αλεξάνδρας στις 18:30.

«Δε θα δουλεύουμε σαν δούλοι και χωρίς δικαιώματα» καταγγέλλει το Σωματείο επισημαίνοντας ότι «το ποτήρι ξεχειλίζει με τη μονομερή ενέργεια της εταιρίας όπου χωρίς καμία διαβούλευση, μέσα σε μια νύχτα και έπειτα από 4,5 χρόνια και πλέον θέλει να αλλάξει το τρόπο καθορισμού των ωραρίων των μισθωτών συναδέλφων.

«Το “χριστουγεννιάτικο δώρο” της εταιρείας για τη νέα χρονιά προς εμάς, που της φουσκώσαμε τις τσέπες με την εργασία μας όλα τα χρόνια, είναι να κάνει άνω κάτω τον προγραμματισμό της ζωής και της εργασίας μας. Δεν υπάρχει καμία λογική στην απόφαση αυτή από την στιγμή που οι μισθωτοί αποτελούν ένα μικρό ποσοστό επί του συνόλου των διανομέων» τονίζουν ακόμα.

«Η μόνη λογική είναι να μας εξωθήσει στην παραίτηση ή στην εργασία χωρίς δικαιώματα και στους εργολάβους-στολάρχες. Υποτιμάει κυριολεκτικά τη νοημοσύνη μας το μήνυμα που προαναγγέλλει τις αλλαγές όταν μέσα στις παροχές εντάσσει την εργατική νομοθεσία που είναι υποχρεωμένη να τηρεί. Η εταιρεία με αλαζονικό τρόπο προσπαθεί μόνο να παίρνει από εμάς και να μην δίνει το παραμικρό από τις διεκδικήσεις μας» συνεχίζουν.

Προσθέτουν ότι «οι μισθοί μας δεν πρέπει να καθορίζονται από έναν αλγόριθμο ή από την αυθαιρεσία των εργολάβων» και ότι: «διεκδικούμε δίκαιες αμοιβές για τη εργασία που προσφέρουμε καθημερινά. Κάθε διανομέας στην εταιρία θα πρέπει να έχει εξασφαλισμένες ώρες εβδομαδιαίες για να εργαστεί, εγγυημένο μισθό ανά ώρα, δικαίωμα στην αποζημίωση του εργατικού ατυχήματος από τη στιγμή που τραυματιζόμαστε για να διεκπεραιώσουμε παραγγελίες της Efood».

«Η κατάργηση των συνεργασιών με τις εργολαβικές εταιρίες θα γίνει μόνο με τον δικό μας αγώνα μας και θα ολοκληρωθεί με τις απευθείας προσλήψεις των συναδέλφων μας από την ίδια την Efood» καλούν στις κινητοποιήσεις τους.

Δυναμικά εξακολουθούν να διεκδικούν τα αιτήματά τους οι διανομείς των ηλεκτρονικών πλατφόρμων «Wolt» και «e-food», κηρύσσοντας 48ωρη απεργία στις 1 και 2 Νοεμβρίου.

Μετά από την 24ωρη απεργία στην οποία προχώρησαν στις 11 Οκτωβρίου, αλλά και μετά από μια σειρά δυναμικών στάσεων εργασίας και κινητοποιήσεων στη «Wolt», οι εργαζόμενοι οργανώνουν νέα στάση διαμαρτυρίας.

Στο πλαίσιο της απεργίας, θα πραγματοποιηθούν συγκεντρώσεις και μοτοπορείες την Παρασκευή 1 Νοέμβρη στις 12:00 και το Σάββατο 2 Νοεμβρίου στις 18:00, με σημείο αφετηρίας τη συμβολή των λεωφόρων Κηφισίας και Αλεξάνδρας.

Εν τω μεταξύ, στην Πάτρα, το κλαδικό συνδικάτο της Αχαΐας απηύθυνε κάλεσμα στην απεργιακή συγκέντρωση της δεύτερης μέρας στις 19:00. στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας, αλλά και στο απεργιακό γλέντι που θα λάβει χώρα επίσης το Σάββατο στις 22:00. στην Πλαζ.

Στη Λάρισα, την Παρασκευή 1 Νοεμβρίου στις 12:00 στην κεντρική πλατεία και το Σάββατο 2 Νοεμβρίου την ίδια ώρα στην κεντρική πλατεία.

Στη σχετική ανακοίνωσή του, το επιχειρησιακό Σωματείο των εργαζομένων στην «e-food» ανέφερε: «Με την ίδια αποφασιστικότητα κλιμακώνουμε τη δράση μας και οργανωνόμαστε μαζικά στο σωματείο για να μπει φρένο στην εντατικοποίηση της εργασίας. Δεν μπορούμε να έχουμε στάση αναμονής στις μειώσεις των τιμών της παραγγελίας και να παίζουμε τη ζωή μας κορώνα – γράμματα για μεροκάματα του τρόμου. Γινόμαστε όλοι μια γροθιά απέναντι στην εταιρεία και την κυβέρνηση και διεκδικούμε την υπογραφή ΣΣΕ για να κατοχυρώσουμε εργασιακά δικαιώματα».

Από την πλευρά τους, οι διανομείς της «Wolt» υποστηρίζουν πως προβαίνουν στην απεργία «για πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στους διανομείς των στόλων. Απευθείας πρόσληψη στη “Wolt”. Αύξηση αμοιβών των freelancer. Κατάργηση “δυναμικού” μοντέλου – ελάχιστη αμοιβή ανά ώρα, κάλυψη του εργατικού ατυχήματος, μέτρα υγείας και ασφάλειας, δωρεάν Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) – επιστροφή εγγύησης».

Οι απεργιακές κινητοποιήσεις στηρίζονται από το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού και Ξενοδοχείων Αττικής.

Το Σωματείο καλεί σε απεργιακή μοτοπορεία με στόχο την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης με αυξήσεις και κατοχύρωση δικαιωμάτων.

Tο Σάββατο 4 Νοεμβρίου, το Σωματείο Εργαζομένων της efood Περιφέρειας Αττικής κήρυξε απεργία και καλεί σε απεργιακή μοτοπορεία.

Με ανακοίνωσή τους καταγγέλλουν την εταιρεία ότι αρνείται να δώσει απαντήσεις σε συγκεκριμένα αιτήματα. «Κατά την διάρκεια όλης αυτής της περιόδου η εταιρία εξακολούθησε να υποτιμά περαιτέρω την εργασία των συναδέλφων freelancer με μια σειρά μονομερών ενεργειών, όπως οι αλλαγές αμοιβής ανά παραγγελία, προσαρμόζοντας το εισόδημά μας ανάλογα με τα κέρδη της. Επίσης, από τη Δευτέρα 16 Οκτωβρίου ξεκίνησε η διανομή σε 24ωρη βάση με την αρχή του “μεταμεσονύκτιου πάρτι των κερδών τους” αρχικά να αναλαμβάνουν οι συνάδελφοι freelancer».

Έτσι, το Σάββατο η πλατφόρμα δεν θα εξυπηρετεί παραγγελίες delivery.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν:

– Να υπογράψει άμεσα η εταιρεία τη Συλλογική Σύμβαση και χωρίς καθυστερήσεις.

– Να κατοχυρωθεί 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο για όλους τους διανομείς είτε είναι μισθωτοί είτε είναι freelancer, με κατώτατο μισθό 1.000 ευρώ (με πρόσθετα τις τριετίες, αργίες, επίδομα ανθυγιεινής) .

– Να υπάρξουν μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, να δοθούν άμεσα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που προβλέπονται.

– Να γίνουν ουσιαστικές αυξήσεις για τους εργαζόμενους στα γραφεία.

«Εκβιασμό και έμμεσες απολύσεις» των τετράωρων διανομέων της efood καταγγέλλει το σωματείο εργαζομένων. Όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά σε δελτίο τύπου τους, «επιστρέφουμε σε όσα προσπάθησαν να κάνουν τον Σεπτέμβριο», ενώ ανακοινώνουν 24ωρη απεργία την Παρασκευή 24/06, ζητώντας την έμπρακτη αλληλεγγύη και στήριξη των πολιτών.

Η ανακοίνωση των εργαζομένων:

Το κείμενο αυτό έχει ώς αποδέκτες όλες εκείνες που τον προηγούμενο Σεπτέμβρη μας στήριξαν, όλους εκείνους που σήκωσαν τις γροθιές τους καθώς περνούσαμε μαζικά από τους δρόμους της Αθήνας ως απάντηση στον εκβιασμό της εταιρίας. Εμείς οι εργαζόμενοι της efood σήμερα ζητάμε την αλληλεγγύη σας για να υψώσουμε ακόμα πιο πολύ το ανάστημά μας, γιατί για άλλη μια φορά η εταιρία εκβιάζει τους τετράωρους συναδέλφους μας και τους απολύει έμμεσα.

Τι συμβαίνει στην efood και γιατί μας αφορά όλους.

Τη στιγμή που γράφουμε αυτό το κείμενο, δεκάδες συνάδελφοι μας έχουν εξωθηθεί σε παραίτηση για έναν απλό λόγο. Η σχεδόν τριετής συνθήκη στην οποία επέλεγαν το πρόγραμμά τους έχει πλέον κοπεί, για λόγους που θα εξηγήσουμε παρακάτω. Τι σημαίνει αυτό για τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες μας;

Σημαίνει ότι δεν μπορούν να προγραμματίσουν την δεύτερη δουλειά τους, που ξέρουμε πόσο αναγκαία είναι για την επιβίωσή μας, σημαίνει ότι μια 3ετή συμφωνία έχει αθετηθεί μονομερώς με σκοπό να ξεμπερδεύει η εταιρία σιγά-σιγά με τη μισθωτή εργασία. Σημαίνει στην ουσία ότι επαναλαμβάνει τις κινήσεις του Σεπτέμβρη.

Τα κέρδη τους οι ζωές μας

Η κατάσταση που διαμορφώνεται στην efood είναι αυτή που ζούμε όλοι και όλες. Όπως και τόσες άλλες επιχειρήσεις(σουπερμάρκετ, εταιρίες κούριερ κα) η efood ήταν μία από τις μεγάλες κερδισμένες εταιρίες της πανδημίας. Με αυξημένα έσοδα που έφτασαν τα 21 εκατομμύρια ευρώ (από 43,1 εκ. ευρώ το 2019 σε 64,5 εκ. ευρώ το 2020) και με ένα ολοένα και αυξανόμενο κύκλο εργασιών, η efood αποφάσισε πέρσι να βάλει ως επόμενο στόχο την αντικατάσταση της πλειοψηφείας των εργαζόμενών της από μισθωτούς υμε πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, σε εργαζόμενους υπό το καθεστώς της freelance εργασίας, που πληρώνονται με το κομμάτι και θεωρούνται συνεργάτες.

Η αλλαγή αυτή έχει να κάνει με το γεγονός ότι η freelance εργασία είναι πολύ πιο φτηνή για την εταιρία από ότι η εξαρτημένη. Ενδεικτικά, η εργοδοσία απαλλάσεται από το κόστος των ενσήμων, των δώρων, των προσαυξήσεων, των αναρρωτικών/τακτικών αδειών κ.α. Αντ’ αυτού «προσφέρει ευελιξία και ελευθερία κινήσεων και ανταγωνιστικές αποδοχές».

Τι μας λέει λοιπόν η efood;

Μας λέει ότι όσα λεφτά και αν έβγαλε στην περίοδο της πανδημίας, όσο τεράστιο και αν είναι το ποσοστό κέρδους της, ποτέ δεν είναι αρκετό. Δεν είναι αρκετό για να εξασφαλίσει την σταθερή, μισθωτή οχτάωρη εργασία των εργαζομένων που η ίδια είχε προσλάβει.

Οι αγώνες μας είναι αγώνες όλων των εργαζομένων, είναι δίκαιοι και για αυτό θα νικήσουν

Το efood ενημερώνει ότι λόγω της έντονης χιονόπτωσης έχει ήδη πραγματοποιηθεί αναστολή της υπηρεσίας delivered by efood μέχρι βελτιστοποίησης του καιρού σε όλη την Αττική.

Έλεγχος για αναστολή λειτουργίας θα διεξαχθεί σε όλες τις περιοχές που το efood δραστηριοποιείται και υπάρχουν έντονα καιρικά φαινόμενα, ακολουθώντας το μοντέλο που θα ισχύσει στην Αττική. 

Μετά την πολιτική κόντρα και την οργή στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης η κυβέρνηση αναγκάστηκε να συρθεί πίσω από τις εξελίξεις βάζοντας σε κίνηση το παροπλισμένο εδώ και χρόνια Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Τώρα, ωστόσο, ήρθε η ώρα οι διανομείς να διεκδικήσουν ακόμη πιο δυναμικά τα δικαιώματά τους με το ΣΒΕΟΔ να καλεί σε στάση εργασίας την Τετάρτη, 22 Σεπτεμβρίου, και μοτοπορεία διαμαρτυρίας στο κέντρο της Αθήνας.

Το σωματεία, ανάμεσα σε άλλα, τονίζει στην ανακοίνωσή του: Καλούμε όλους τους συναδέλφους/ισσες ανεξαιρέτως εργασιακού καθεστώτος (και μισθωτούς και αυτοαπασχολούμενους) να στηρίξουν τη στάση εργασίας. Γιατί το συμφέρον όλων είναι κοινό και η πραγματικότητα αποκαλύπτει, ότι όσο ο χρόνος περνάει και το απεχθές καθεστώς της δουλειάς με το κομμάτι δείχνει το αληθινό του πρόσωπο, τόσο οι συνάδελφοι σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, διεκδικούν τον πραγματικό χαρακτήρα της εργασίας τους, που δεν είναι άλλος από την εξαρτημένη εργασία, με μόνιμο και σταθερό χαρακτήρα.

Προηγήθηκε δεύτερη αναδίπλωση της efood, η οποία ωστόσο δεν πείθει ότι ενδιαφέρεται για τα δικαιώματα των εργαζόμενων, καθώς αφενός ισχυρίζεται ότι η διασφάλιση τους είναι «αδιαπραγμάτευτη» αφετέρου όμως εξακολουθεί να δίνει την «επιλογή» να γίνουν «freelancers».

Σύμφωνα πάντα με την εταιρεία, μπορούν να επιλέξουν εάν θα ανανεώσουν την υπάρχουσα σύμβασή τους με τους ίδιους όρους μετά τη λήξη της σύμβασης, ενώ οι προηγούμενοι εκβιασμοί οφείλονταν σε... λανθασμένη επικοινωνία.

Όμως, τα αιτήματα των εργαζομένων ξεπερνούν πλέον τα παραπάνω, καθώς θέτουν όλο και πιο επιτακτικά την ανάγκη να μην είναι όμηροι των τρίμηνων συμβάσεων και αυτές να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων ζητά επίσης να παρθούν πίσω οι απολύσεις των 115 συναδέλφων, παροχή όλων των ΜΑΠ που προβλέπει ο νόμος και κατάργηση της αξιολόγησης της εταιρείας που εντατικοποιεί την εργασία και προκαλεί καθημερινά εργατικά ατυχήματα.

Αξίζει να σημειωθεί πως ύστερα το πρώτο μήνυμα της εταιρείας και την κινητοποίηση χρηστών μέσων κοινωνικής δικτύωσης με το hashtag #cancel_efood και δεκάδες χιλιάδες αναρτήσεις η αξιολόγηση της εταιρεία στη google έπεσε στο 1,1 με πλήθος αρνητικών σχολίων να τη συνοδεύουν.

Πηγή: efsyn.gr