Παράσταση διαμαρτυρίας, την Πέμπτη 21 Δεκέμβρη στις 4.00 μ.μ. στο υπουργείο Υγείας θα πραγματοποιήσουν ΔΣ Εργαζομένων στα νοσοκομεία, απολυμένοι και απλήρωτοι εργαζόμενοι.

Απαιτούν: Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με αξιοπρεπείς μισθούς και πλήρη εργασιακά - ασφαλιστικά - επιστημονικά δικαιώματα. Καμιά απόλυση - Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Να πληρωθούν τώρα όλα τα δεδουλευμένα χωρίς καμιά εξαίρεση.

Στο κάλεσμά του το Σωματείο Εργαζομένων στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» σημειώνει:

«Έπειτα από σειρά παρεμβάσεων, συσκέψεων και κινητοποιήσεων που πραγματοποιήθηκαν το τελευταίο δίμηνο - με πρωτοβουλία Σωματείων, Επιτροπών Αγώνα, ΟΕΝΓΕ, ΕΙΝΑΠ, ΠΟΕΔΗΝ - στις οποίες συμμετείχαν χιλιάδες υγειονομικοί, για τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι επικουρικοί, συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ, εργολαβικοί και λοιποί εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις από νοσοκομεία, ΠΕΔΥ και προνοιακά ιδρύματα του δημοσίου.

- Έπειτα από τη δυναμική κινητοποίηση (12/12) στη Βουλή κατά τη διάρκεια της οποίας πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με τα κόμματα (πλην Χρυσής Αυγής), χωρίς ωστόσο να έχουν δοθεί συγκεκριμένες απαντήσεις και δεσμεύσεις στα ιδιαιτέρως σοβαρά προβλήματα που έχουν προκύψει με τις συμβάσεις και τα δεδουλευμένα και χωρίς, πολύ περισσότερο, να έχουν νομοθετηθεί οι ανάλογες διατάξεις.

Συνεχίζουμε με παράσταση διαμαρτυρίας Διοικητικών Συμβουλίων και απολυμένων, προς απόλυση και απλήρωτων εργαζομένων στο υπουργείο Υγείας την Πέμπτη 21/12 στις 4.00 μ.μ. έξω από το υπουργείο Υγείας».

Ολόκληρη η ανακοίνωση από το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Wind-Victus:

Κοινή Απεργιακή Κινητοποίηση σε Vodafone-Wind-Victus για ουσιαστική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Αγώνας για την ανατροπή των νέων μέτρων στα «Εργασιακά» και όλων των Μνημονίων

=> Χωρίς μειώσεις μισθών, χωρίς αφαίρεση δικαιωμάτων και εργαζόμενους «πολλών ταχυτήτων»

=> Για αυξήσεις και σταθερές σχέσεις εργασίας, ώστε να ζούμε αξιοπρεπώς

=> Για δημοκρατικές διαδικασίες, ελεύθερο και αγωνιστικό συνδικαλισμό στους χώρους δουλειάς


Συνάδελφοι,

Μετά και την πρόσφατη Γενική Συνέλευσή μας, το Ενιαίο Σωματείο συνεχίζει με περιοδείες και τοπικές συναντήσεις την προετοιμασία της Κοινής Απεργιακής Κινητοποίησης στις 3 εταιρίες στις 24 Νοεμβρίου, με αιχμή τη διεκδίκηση για ουσιαστική Συλλογική Σύμβαση και την ανατροπή των νέων μέτρων στα «Εργασιακά».

Παλεύουμε ενάντια σε κάθε μείωση μισθού, αφαίρεση δικαιωμάτων, μετατροπή της αμοιβής μας σε «κουπόνια» και «παροχές»

-          Οι μειώσεις μισθών που πραξικοπηματικά υπέγραψαν η Διοίκηση και ο ελεγχόμενος «συνδικαλισμός» στη Victus, παγιδεύοντας και εξαπατώντας ουσιαστικά τους συναδέλφους, είναι εξαιρετικά επικίνδυνες για όλους. Αυτή η κατάπτυστη «σύμβαση», που μόνο συλλογική δεν είναι, που μετατρέπει μέρος του μισθού σε παροχή/κουπόνια σίτισης, όχι μόνο δεν αντιπροσωπεύει τη βούληση και τις ανάγκες των εργαζομένων, αλλά και πρέπει να βρει την ενεργή αντίσταση όλων μας.

-          Σε Vodafone και Wind, οι Διοικήσεις (αξιοποιώντας και την πολύτιμη συνδρομή των καλοθελητών «συνδικαλιστών» της Victus) προβάλλουν διαρκώς σκληρότερους όρους: αποχαρακτηρισμός επιδομάτων και μετατροπή τους σε «οικειοθελή παροχή», μη αναγνώριση προϋπηρεσίας στους νεοπροσλαμβανόμενους, «προσωπικό ασφαλείας» (κατάργηση ουσιαστικά των απεργιών) κ.ά.

Παλεύουμε ενάντια στις όλο και χειρότερες εργασιακές σχέσεις

Οι χώροι εργασίας έχουν γεμίσει με εργαζόμενους «πολλών ταχυτήτων». «Ενοικιαζόμενοι», «δανεικοί» από υπεργολαβικές εταιρίες, μερικής απασχόλησης – με μισθούς που φτάνουν στο ελεεινό επίπεδο των 200 ευρώ! «Μπλοκάκια» όπου μηχανικοί δουλεύουν για 700 ευρώ! Φοιτητές που κάνουν «πρακτική άσκηση», στην πραγματικότητα δουλεύουν τζάμπα! Διεκδικούμε: προσλήψεις με πλήρες ωράριο και δικαιώματα.

Στο μεταξύ, η καθημερινή δουλειά γίνεται όλο και δυσκολότερη: υπερβολικός όγκος εργασίας, διαίρεση και ανταγωνισμός με «επινοικιαζόμενους» και «μπλοκάκηδες», άπιαστοι στόχοι, υπερωρίες, απειλές για το μέλλον των θέσεων εργασίας. Και όσο οι επιθέσεις διαδέχονται η μία την άλλη, τόσο πληθαίνουν τα χαζοχαρούμενα χάπενινγκ βιτρίνας, τα «εθελοντικά» peoplesurvey και η ψεύτικη «οικογενειακή» ατμόσφαιρα.

Παλεύουμε ενάντια στα νέα μέτρα για τα «Εργασιακά», που θέλουν να τσακίσουν τους εργαζόμενους, κάθε δυνατότητά μας να οργανωνόμαστε, να διεκδικούμε συλλογικά. Κυρίως χτυπάνε τους μισθωτούς, την εργατική τάξη, «τα δίνουν όλα» σε εργοδότες/κεφάλαιο:1.Καταργείται το δικαίωμα στην απεργία και τον συνδικαλισμό.2. Πριμοδοτείται ανοιχτά ο ελεγχόμενος και εργοδοτικός συνδικαλισμός.3.Μειώνονται κι άλλο οι ελεεινοί κατώτεροι μισθοί. Διαλύονται οι συλλογικές συμβάσεις.4.Θεσμοθετούνται χειρότερες, σχεδόν δουλικές μορφές «ελαστικής» εργασίας (λευκά συμβόλαια κ.λπ.).5.Γίνεται απόλυτος νόμος το «Διευθυντικό Δικαίωμα».6.Απελευθερώνονται πλήρως οι ομαδικές απολύσεις. 6. Απειλείται άμεσα ο 13ος–14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα.

Συνάδελφοι,

Μια συλλογική σύμβαση δεν έχει νόημα όταν διευκολύνει τους εργοδότες να εφαρμόζουν την μία επίθεση μετά την άλλη. Μία σύμβαση, ένα σωματείο δεν έχουν καμία αξία όταν σερβίρουν στους εργαζόμενους τις απαιτήσεις της Διοίκησης.Κάθε υποχώρηση στο όνομα «σύμβαση να ’ναι κι ό,τι να ’ναι» δεν απομακρύνει, αντίθετα φέρνει πιο κοντά την επόμενη χειρότερη επίθεση σε βάρος των εργαζομένων. Έτσι οι διοικήσεις αποθρασύνονται και αυτός ο κατήφορος δεν έχει τέλος. Μια συλλογική σύμβαση έχει νόημα όταν προστατεύει τους εργαζόμενους από τις ορέξεις των Διοικήσεων, όχι ως διαμεσολάβηση και γραφείο τύπου τουHR! Γι αυτό παλεύουμε για μια Σύμβαση που έχει ως όρους:

-  Καμία υποχώρηση σε μειώσεις μισθών. Αντίθετα ζητάμε αυξήσεις στους μισθούς μας, γιατί οι μισθολογικές ωριμάνσεις είναι παγωμένες εδώ και τέσσερα χρόνια, γιατί δουλεύουμε υπερπαραγωγικά και στα όριά μας, γιατί τα κέρδη των συγκεκριμένων εταιριών ανθούν χωρίς κανένα αντίκρισμα στους εργαζόμενους.



-  Σταθερές εργασιακές σχέσεις για όλους, πρόσληψη των «επινοικιαζόμενων»/ μπλοκάκηδων με ίσα δικαιώματα.



Πώς να ενωθούμε και να αγωνιστούμε – Ένα σχέδιο Ενότητας στην πράξη και Αγώνα

Το καλοκαίρι Vodafone και Wind υπέγραψαν Μνημόνιο συνεργασίας με κοινές δεσμεύσεις και χρονοδιάγραμμα επενδύσεων βαθαίνοντας ακόμη περισσότερο την στρατηγική τους συνεργασία. Το ίδιο συντονισμένη είναι η κοινή τους επίθεση εναντίον των εργαζομένων. Στη θυγατρική Victus συνεχίζουν την ανακύκλωση στελεχών, με τελευταίο επεισόδιο τον νέο Διευθύνοντα Σύμβουλο, μεταγραφή από Vodafone.

Έχει φανεί πια ότι οι απομονωμένες κινήσεις σε καθεμιά εταιρία δεν έχουν προοπτική, οι κινήσεις μας πρέπει να είναι ενωτικές και συντονισμένες. Η επιτυχημένη απεργία του Ενιαίου Σωματείου στις 16 Ιουνίου (η πρώτη εδώ και χρόνια και στις 3 εταιρίες) που κατάφερε να μπλοκάρει τον Κανονισμό Εργασίας, είναι ένα καλό παράδειγμα ότι ενωμένοι μπορούμε να τα καταφέρουμε. Πρέπει να συνεχίσουμε σε αυτό τον δρόμο με συντονισμένη δράση των εργαζομένων και στις τρεις εταιρίες.

Στην προετοιμασία της Κοινής Απεργίας, να στείλουμε ένα μήνυμα στην εργοδοσία: ότι οι επιθέσεις τους θα μας βρουν ενωμένους. Έχουμε πολλές φορές κάνει τεκμηριωμένη κριτική στους συνδικαλιστές των ΠΑΣΕ WIND και ΠΑΣΕ VODAFONE, η οποία έχει ολοφάνερα δικαιωθεί απ’ τα πράγματα (π.χ. για τον κίνδυνο εμφάνισης ενός εργοδοτικού συνδικαλισμού και την αποσιώπησή του). Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι δεν θα μπορούσε να υπάρξει μια κοινή αντιμετώπιση των επιθέσεων των διοικήσεων. Από την πλευρά του Ενιαίου Σωματείου, το κάλεσμα ξεκινώντας με μια έμπρακτη οργάνωση της Απεργίας της 24ης Νοεμβρίου (π.χ. με κοινές περιφρουρήσεις) είναι σαφές και ανοιχτό.

Ή θα πετύχουμε όλοι μαζί, με Ενιαία Πάλη, την υπογραφή μιας κοινής Συλλογικής Σύμβασης, θα πιέσουμε πραγματικά τις διοικήσεις, παλεύοντας σ’ αυτή την κατεύθυνση – ή δεν θα έχει κανένας μας σταθερό μισθό, θέση εργασίας, ωράριο, δικαιώματα! Ή θα οργανωθούμε και θα παλέψουμε μαζί με το Ενιαίο Σωματείο, ή δεν θα υπάρχει ουσιαστική και αποτελεσματική οργάνωση των εργαζομένων σε αυτές τις εταιρίες πέρα από «ταμπέλες».

Προχωράμε στην ΚΟΙΝΗ, ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΕΝΗ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ στις 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΤΡΕΙΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ με κεντρικό στόχο την υπογραφή ενιαίας και ουσιαστικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Ταυτόχρονα, αυτός ο αγώνας πρέπει να συνδεθεί με τον αγώνα ενάντια στα σκληρά «Εργασιακά» μέτρα που ετοιμάζουν κυβέρνηση και κουαρτέτο.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και

-ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ τις μειώσεις μισθών στη Victus, σήμερα των standby, αύριο όλων μας. Αλλά και την ύπουλη εξαπάτηση των εργαζομένων με «συμφωνίες» πίσω από τις πλάτες τους μεταξύ Διοίκησης και καλοθελητών «συνδικαλιστών».

-ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ουσιαστική ΣΣΕ χωρίς μειώσεις δικαιωμάτων, για αξιοπρεπείς αυξήσεις και σταθερές εργασιακές σχέσεις για όλους.

-ΕΝΙΣΧΥΟΥΜΕ το Ενιαίο Σωματείο στην μάχη του ενάντια στις επιθέσεις της Διοίκησης και του ελεγχόμενου «συνδικαλισμού».

www.eniaioswmateio.gr – Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Ολόκληρη η ανακοίνωση από το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Π.Γ.Ν. ΑΤΤΙΚΟΝ “ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ” :


Στην αρχή νομίζαμε ότι πρόκειται για το γνωστό θέατρο «υποσχέσεων», θεωριών «καμένης γης» που «παραλάβαμε από τους προηγούμενους», δήθεν προσπαθειών για «σταθεροποίηση του ΕΣΥ» και «διατήρηση του κοινωνικού κράτους». Δεν δώσαμε ιδιαίτερη σημασία μιας και το ίδιο δούλεμα έπεφτε από όλες τις κυβερνήσεις, ειδικά τα μαύρα μνημονιακά χρόνια του δημοσιονομικού σφαγείου και της καταπάτησης των δικαιωμάτων μας.

Η κατάσταση όμως πλέον γίνεται πολύ επικίνδυνη! Οι άνθρωποι της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ έχουν περάσει κάθε όριο αλαζονείας και βιασμού της λογικής μας.


Δείτε τη δραματική συσχέτιση του νοσοκομείου Σαντορίνης με το ΑΤΤΙΚΟ και το ΕΣΥ της Δυτικής Αθήνας:

-Ξεκινάνε ένα νοσοκομείο με όρους και νομικό καθεστώς Ανώνυμης Εταιρείας, με πρωθυπουργικά εγκαίνια και όλα τα «ταρατατζούμ», ισχυριζόμενοι ότι έχει την εποπτεία το δημόσιο (όπως και στα λιμάνια, στα τραίνα, στο Ελληνικό και σε τόσα άλλα, που η «εποπτεία» του δημοσίου κάθε άλλο παρά προστάτεψε από το μπιρ παρά ξεπούλημά τους).

-Για να το λειτουργήσουν και να δείξουν επικοινωνιακό πρόσωπο «ετοιμότητας» δεν προσλαμβάνουν προσωπικό αλλά ξεδοντιάζουν με υπουργικές (εν μια νυκτί) αποφάσεις μεγάλα νοσοκομεία της Αθήνας από γιατρούς και νοσηλευτές. Από το ΑΤΤΙΚΟ ήδη με υπουργικές αποφάσεις (επισυνάπτονται) έχουν αποσπαστεί – άγνωστο για πόσο διάστημα – δύο νοσηλευτές και άγνωστός αριθμός γιατρών. Χώρια οι ρουσφετολογικές αποσπάσεις σε υπουργεία, περιφέρειες και την ΑΕΜΥ. Και έπεται συνέχεια. Παίρνουν προσωπικό από το ΑΤΤΙΚΟ των 350 κενών οργανικών θέσεων, των ράντζων, της αναβολής χειρουργείων, των κλειστών κλινών ΜΕΘ, των κλειστών πτερύγων, των διασωληνωμένων στους διαδρόμους, των χιλιάδων οφειλόμενων ρεπό ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!!!

-Για τα ποσά του δημοσίου που ξοδεύονται για να λειτουργήσει στην ουσία ένα ιδιωτικό μισο-νοσοκομείο, με δανεικό προσωπικό και ελαστικές εργασιακές σχέσεις δεν υπάρχει πρόβλημα. Για να ανοίξει όμως ένα νοσοκομείο στην άνεργη και φτωχή Δυτική Αθήνα (πχ το Λοιμωδών), για να προσληφθεί προσωπικό, για να εξαλειφτούν τα ράντζα, για να λειτουργήσουν τα χειρουργεία, τα χρήματα δεν φτάνουν, ανακαλύπτονται διαρκώς δεκάδες τεχνικά προβλήματα και εκατοντάδες δικαιολογίες.

-Το αποκορύφωμα: 13 επικουρικοί νοσηλευτές και τραυματιοφορείς, που με κυβερνητική απόφαση δημοσιευμένη σε ΦΕΚ, είχε προγραμματιστεί να έρθουν στο ΑΤΤΙΚΟ, ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ διότι το ΑΤΤΙΚΟ και η Β' ΔΥΠΕ δεν έχει τα αντίστοιχα κονδύλια για την πληρωμή τους (το μισθολογικό κόστος των επικουρικών πιστώνεται στα νοσοκομεία και τις ΔΥΠΕ και όχι στον κρατικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας).

Ρόλο «επιστημονικού συνεργάτη» της κυβέρνησης και υπεύθυνου για τις «μεταγγίσεις» προσωπικού από τα νοσοκομεία των Αθηνών στη Σαντορίνη έχει διαδραματίσει η Διευθύντρια Ιατρικής Υπηρεσίας και καθηγήτρια της Β' Πανεπιστημιακής Αναισθησιολογικής Κλινικής του ΑΤΤΙΚΟΥ νοσοκομείου κα Κωστοπαναγιώτου. Έχει σοβαρή ευθύνη για την ανοχή (να μην πούμε καθοδήγηση) στη συνεχή αποψίλωση του νοσοκομείου στο οποίο μάλιστα εργάζεται. Γι αυτό συμμετείχε σε όλες τις φιέστες των εγκαινίων και των “προετοιμασιών” στη Σαντορίνη μαζί με τους υπουργούς.

Μας φτύνουν μπροστά στη μούρη μας! Διαλύουν μεθοδευμένα το νοσοκομείο και όλη τη δημόσια υγεία της Δυτικής Αθήνας. Μας δουλεύουν με εικονικές, ψεύτικες προσλήψεις, που μένουν στα χαρτιά. Αυτή είναι η ενίσχυση του κοινωνικού κράτους και της περιφέρειας; Με νέους νοσηλευτές στην ανεργία και στα 5μηνα και με «καινούρια» νοσοκομεία που λειτουργούν με μετακινήσεις μόνιμου προσωπικού από τα μεγάλα μάχιμα νοσοκομεία; Τόση υποταγή των πραγματικών υγειονομικών αναγκών στην εντυπωσιοθηρία;


Αίσχος πια. Να ξεσηκωθούμε όλοι. Καμιά ανοχή, καμιά αυταπάτη για την κυβέρνηση, τα μνημόνια, το μαύρο μέτωπο ΕΕ – ΔΝΤ - επιχειρηματιών της υγείας. Γενικευμένος αγώνας όλου του υγειονομικού κινήματος για την συνολική ανατροπή αυτής τη αθλιότητας.




Το Διοικητικό Συμβούλιο




http://somateioattikon.blogspot.gr

Άκρως διαφωτιστική για την κατάσταση που επικρατεί, είναι η ανακοίνωση του  Σωματείο εργαζομένων στο νονοκομείο "Αμαλία Φλέμιγκ":

Πάλι τους εργαζόμενους βάζουν να βγάλουν "το φίδι από την τρύπα", αφού έχουν δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στο νοσοκομείο. Διαβάστε την ανακοίνωση του σωματείου εργαζομένων:

Πιο αποφασισμένοι να κλιμακώσουν και να συντονίσουν τον αγώνα τους δηλώνουν τα σωματεία και οι εργαζόμενοι της Ζώνης, μετά τη σημερινή άρνηση του υπουργείου Εργασίας να ικανοποιήσει τα αιτήματά τους.

Σε ενημέρωση των εργαζομένων στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά, προχώρησε το Σωματείο Εργαζομένων "Η Τρίαινα", που σημειώνει:

                       
"Συναδέλφισσες, -οι,

Αύριο Τρίτη 24/12 θα μπορούν όλοι οι εργαζόμενοι να εισπράξουν το έκτακτο οικονομικό βοήθημα που εγκρίθηκε από το Υπουργείο Άμυνας. Σήμερα Δευτέρα, ξεπεράστηκαν και τα τελευταία προβλήματα που είχαν δημιουργηθεί με την Εθνική Τράπεζα .

Την Πέμπτη 19-12, τα Σωματεία που πραγματοποίησαν την πορεία διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας, κατάφεραν επιτέλους και συνάντησαν τον Υπουργό Εργασίας κ. Βρούτση. Ο Υπουργός για μια φορά ακόμη δεν απάντησε ξεκάθαρα στο προβλήματα που του τέθηκαν τόσο από τα Σωματεία της Ζώνης όσο και από το Σωματείο μας.

Σε ό,τι αφορά τα αιτήματα που του έχει θέσει εδώ και καιρό το Σωματείο, δεσμεύτηκε ότι αμέσως μετά τις γιορτές θα δει το Σωματείο μας και θα έχει απαντήσεις. Ας ελπίσουμε να μη συνεχίσει να κρύβεται, όπως συνέβαινε το προηγούμενο διάστημα, αλλά και να δώσει ουσιαστικές λύσεις και όχι υποσχέσεις.

Επίσης, την Κυριακή 29-12-2013 θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση αλληλεγγύης για τους εργαζόμενους της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης συμπεριλαμβανόμενων και των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά. Η εκδήλωση θα γίνει στο κτίριο εκδηλώσεων του ΟΛΠ (είσοδος από τις Πύλες Ε1 και Ε2 του λιμανιού). Θα υπάρξει δωρεάν φαγητό για όλους και δώρα για τα παιδιά.

Συναδέλφισσες, -οι,

Τις περασμένες ημέρες, παρακολουθήσαμε όλοι τη συνεδρίαση της Βουλής για σύσταση εξεταστικής επιτροπής, ανταποκρινόμενη στο αίτημα που κατέθεσε ο ΣΥΡΙΖΑ. Η όλη διαδικασία δυστυχώς εξελίχθηκε σε προσωπική διαμάχη μεταξύ Τσίπρα και Βενιζέλου και σε καμία περίπτωση δεν έγινε διάλογος για την εξεύρεση ουσιαστικής και άμεσης λύσης του προβλήματός μας.

Κάνουμε έκκληση για μία ακόμη φορά στον Πρωθυπουργό της χώρας να αποφασίσει επιτέλους τι θα γίνει με το Ναυπηγείο Σκαμαραγκά (εργαζόμενοι και υποβρύχια) και να δώσει ένα τέλος στο μαρτύριο 1.100 οικογενειών.

Παράλληλα, υπενθυμίζουμε σε όλες τις πολιτικές δυνάμεις ότι δεν πρέπει να αρκεστούν στο παιχνίδι των εντυπώσεων με θύματα τους εργαζόμενους και θα πρέπει να επιρρίψουν ευθύνες στο ακέραιο σε όλους τους υπαίτιους της σημερινής κατάστασης του Ναυπηγείου.

Συναδέλφισσες, -οι,

Σας είχαμε ενημερώσει το προηγούμενο διάστημα (μέσω επιστολής του δικηγόρου μας) ότι πρέπει να ακολουθήσουμε την διαδικασία κατάσχεσης στα χέρια τρίτου. Τις επόμενες ημέρες, το Σωματείο θα ανακοινώσει το τι οφείλει ο καθένας μας για την εκτέλεση της δικαστικής απόφασης και τον τρόπο με τον οποίο θα γίνει η καταβολή του ποσού αυτού.

Στην επερχόμενη Γενική Συνέλευση, θα υπάρξει αναλυτική ενημέρωση από το δικηγόρο του Σωματείου μας τόσο για την διαδικασία κατάσχεσης στα χεριά τρίτου αλλά και για όλα τα δικαστικά θέματα που μας αφορούν.

Θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε επίσης  ότι είναι επιτακτική ανάγκη -εξαιτίας των ιδιαίτερων οικονομικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε- η καταβολή των εισφορών των μελών του Σωματείου Το σύνολο των εισφορών σήμερα ανέρχεται στο ποσό των €54. Η καταβολή των εισφορών από τα υπόλοιπα μέλη του Σωματείου είναι υποχρέωση και αναγκαία για την επιβίωσή του για την λειτουργία του και την κάλυψη εξόδων που αφορούν δικαστικούς αγώνες, έξοδα κινητοποιήσεων κτλ.

Ο λογαριασμός όψεως του Σωματείου μας  στην Εθνική Τράπεζα είναι διαθέσιμος  και είναι: 040/483163-29.

Παρακαλείσθε κατά την κατάθεσή σας να δηλώνετε τα πλήρη προσωπικά σας στοιχεία.

Θα θέλαμε και μέσα από την ανακοίνωση αυτή να ευχαριστήσουμε  όλα εκείνα τα Σωματεία που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα  αλληλεγγύης που εστάλει από την ΠΟΕΜ ,το Ε.Κ.Π και το Σωματείο μας  και τους ευχόμαστε  καλές γιορτές με υγεία  και ευτυχία.

Το Δ.Σ. του Σωματείου μας εύχεται σε όλα τα μέλη  του - εργαζόμενους  καλά Χριστούγεννα".

Ανακοίνωση για τις εξελίξεις στο θέμα των ναυπηγείων Σκαραμαγκά, έδωσε στη δημοσιότητα το Σωματείο Εργαζομένων "Η Τρίαινα".

Όπως αναφέρει το σωματείο"
"Οι μάσκες έπεσαν! Οι «επαναστάτες-αγωνιστές» αποκαλύφθηκαν! Όπως γνωρίζετε, την τελευταία περίοδο μια ομάδα εργολάβων, σε αγαστή συνεργασία με την εταιρία ή κάποιους από την εταιρία, έχουν αργήσει το ξήλωμα του Ναυπηγείου. Για χρέη της εταιρίας κάποιων δεκάδων χιλιάδων ευρώ έχουν βγάλει σε πλειστηριασμό ήδη τα πέντε ρυμουλκά του ναυπηγείου, ενώ έχουν προχωρήσει σε κατάσχεση όλων των εγκαταστάσεων και των υλικών του Ναυπηγείου.

Τα κοράκια έχουν αντιληφθεί τι γίνεται και έχουν πλακώσει! Εμείς έχουμε από την αρχή τονίσει και προς τα εκεί κατευθύνεται πάντα ο αγώνας μας, ότι προέχει δηλαδή η λειτουργία του Ναυπηγείου. Να σταματήσει αυτή η κατάσταση που αντιμετωπίζουμε εδώ και 20 μήνες και να ανοίξει επιτέλους το Ναυπηγείο με όλους τους εργαζόμενους.
Για να ανοίξει όμως το Ναυπηγείο και να μπορεί να δουλέψει, θα πρέπει να υπάρχει! Και το Ναυπηγείο δε θα υπάρχει εάν συνεχιστεί αυτή η βρώμικη φάμπρικα των πλειστηριασμών. Το Ναυπηγείο θα κομματιαστεί και θα διαλυθεί.

Για να αντιμετωπιστεί αυτή η κατάσταση και με το δεδομένο ότι η εταιρία, όχι μόνο δεν αντιδρά, αλλά φαίνεται ότι συμμετέχει στο παιχνίδι, πιέσαμε και ζητήσαμε από το Υπουργείο να περάσει νομοθετική ρύθμιση με την οποία θα αναστέλλεται κάθε διαδικασία πλειστηριασμού σε βάρος περιουσιακών στοιχείων και εγκαταστάσεων του Ναυπηγείου.

Και πράγματι ήδη έχει σταλεί στη Βουλή για ψήφιση τροπολογία που θα αναστέλλει τους πλειστηριασμούς. Το γεγονός αυτό που γλιτώνει το Ναυπηγείο από τον τεμαχισμό και τη λεηλασία φαίνεται ότι δυσαρεστεί κάποιους αυτοαποκαλούμενους επαναστάτες και αγωνιστές. Ο συνάδελφος Τσιμπίδης στο διαδίκτυο μας κατηγορεί για την πρωτοβουλία μας αυτή. Γιατί ο συνάδελφος διαφωνεί με την αναστολή των πλειστηριασμών; Γιατί τον στεναχωρεί η αναστολή των πλειστηριασμών; Η αναστολή κανονικά θα έπρεπε να στεναχωρεί μόνο τα κοράκια που βλέπουν να τους πέρνουν την τροφή από το στόμα. Μήπως έχει καμία σχέση ο συνάδελφος Τσιμπίδης με αυτά τα κοράκια;".

Συνεχίζοντας στην ίδια ανακοίνωση το σωματείο, αναφέρει ότι:
"Όπως σας είχαμε ενημερώσει σε προηγούμενη ανακοίνωση, το Σωματείο μας απευθύνθηκε στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά, στην ΠΟΕΜ και σε άλλους φορείς (Δήμους, Ενορίες, Supermarket κτλ) για τη δωρεά τροφίμων, αλλά και κάθε είδους βοήθεια προς τους δοκιμαζόμενους εργαζόμενους των ΕΝΑΕ. Ανταποκρίθηκαν μέχρι στιγμής στο κάλεσμά μας κάποια Σωματεία της δύναμης του ΕΚΠ και της ΠΟΕΜ. Ελπίζουμε ότι τις επόμενες ημέρες η βοήθεια αυτή θα εντατικοποιηθεί και στη Γ.Σ. που θα γίνει τις επόμενες ημέρες θα σας ενημερώσουμε σχετικά.
Ευελπιστούμε ενόψει των γιορτινών ημερών το σύνθημα «Όλοι μαζί μπορούμε» να γίνει πράξη και να βρει ανταπόκριση! Τέλος, όπως μας ζητήθηκε από το ΥΠΕΘΑ, αποστείλλαμε την επιστολή σχετικά με το οικονομικό βοήθημα ενόψει τον εορτών των Χριστουγέννων".

Όπως ενημερώθηκε το ertopen, την Πέμπτη 12 Δεκέμβρη δικάζεται υπόθεση εργαζομένων από το τμήμα τροχαίου υλικού των ναυπηγείων, στα δικαστήρια της Ευελπίδων.