"Κατά τη διάρκεια της πρώτης αυτής συνάντησης, που έγινε σε πολύ καλό κλίμα, συζητήθηκαν όλα τα φλέγοντα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και την Εταιρεία.

      Το πρώτο θέμα που θέσαμε ήταν το θέμα της ιδιωτικοποίησης της Εταιρείας.  Μετά την θετική για εμάς απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας αλλά και τις πρόσφατες δηλώσεις της Κυβέρνησης ότι οφείλει να σεβαστεί την απόφαση η ΕΥΔΑΠ και η ΕΥΑΘ πρέπει να παραμείνουν υπό ισχυρό δημόσιο έλεγχο. Μετά από αυτή την θετική εξέλιξη τονίσαμε ότι στόχος όλων μας θα πρέπει να είναι ο εκσυγχρονισμός της Εταιρείας και η περαιτέρω ανάπτυξη της ώστε να διαδραματίσει το σπουδαίο ρόλο που της αναλογεί στη διαχείριση των υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης σε όλη τη χώρα.

      Το δεύτερο θέμα που θέσαμε είναι η άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων στο οποίο θα μεταδοθεί η πολύτιμη τεχνογνωσία και σημαντική εμπειρία του υπάρχοντος προσωπικού.

      Το τρίτο θέμα που θέσαμε είναι να ξεκινήσουν έγκαιρα οι διαδικασίες για την υπογραφή όσον το δυνατόν καλύτερης νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας η οποία λήγει τον Μάιο του 2015, διότι το συγκεκριμένο θέμα είναι πλέον το πιο σημαντικό για όλους τους εργαζόμενους.

      Εκτός από τα παραπάνω φλέγοντα θέματα τέθηκαν επίσης και άλλα εξίσου σημαντικά για την Υγιεινή και Ασφάλεια όλων των εργαζομένων καθώς και την άμεση χορήγηση των Μέτρων Ατομικής Προστασίας και του γάλακτος. Τέλος λόγω των σημαντικών μειώσεων που έχουμε υποστεί τα τελευταία χρόνια, ζητήσαμε την λήψη αποφάσεων που θα ενισχύσουν όλους τους εργαζόμενους.

      Συμπερασματικά από τη συνάντηση αυτή διαπιστώσαμε ότι ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος βλέπει θετικά τα θέματα που του θέσαμε και ότι θα συνεχιστεί η κοινή προσπάθεια, με πνεύμα συνεργασίας, για το συμφέρον των εργαζομένων και την πρόοδο της Εταιρείας".