To Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δικαιώνει τους απολυμένους της ΕΡΤ. Χρηματική ποινή 100 ευρώ για κάθε μέρα παράβασης.
Την άμεση επαναπασχόληση των εργαζομένων της ΕΡΤ από τον διάδοχο φορέα, ο οποίος απειλείται με χρηματική ποινή 100 ευρώ για κάθε μέρα παράβασης και για κάθε εργαζόμενο, αποφάσισε το Μονομελές Πρωτοδικείο της Αθήνας.
Με την υπ΄ αριθμ. 820/2015 απόφασή του το Πρωτοδικείο έκρινε ότι οι 2.915 απολύσεις που έγιναν στον κρατικό ραδιοτηλεοπτικό φορέα εμπίπτουν στην νομοθεσία περί ομαδικών απολύσεων και επομένως έπρεπε να έχουν τηρηθεί οι προϋποθέσεις του νόμου 1387/1983, σύμφωνα με τον οποίο «ο εργοδότης ο οποίος προτίθεται να προβεί σε ομαδικές απολύσεις οφείλει, πριν προχωρήσει σε αυτές, να προσέλθει σε διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, προς το σκοπό αποφυγής ή μείωσης των σχεδιαζόμενων απολύσεων, παρέχοντας σε αυτούς κάθε χρήσιμη πληροφορία, αλλά και ανακοινώνοντάς τους, τους λόγους του σχεδίου απολύσεων, τον αριθμό και τις κατηγορίες των υπό απόλυση εργαζομένων και των απασχολούμενων εργαζομένων, το χρονικό διάστημα στο οποίο πρόκειται να γίνουν απολύσεις, καθώς και τα κριτήρια επιλογής των εργαζομένων που πρόκειται να απολυθούν».
Η ΕΡΤ, σύμφωνα με την δικαστική απόφαση, «συνιστούσε πέραν πάσης αμφιβολίας επιχείρηση υπαγόμενη στη νομοθεσία περί ομαδικών απολύσεων, αφού παρείχε μεν δημόσια ραδιοτηλεοπτική υπηρεσία, πλην όμως δεν αποτελούσε οργανισμό δημοσίου δικαίου». Με δεδομένο ότι οι κανόνες αυτοί δεν τηρήθηκαν το δικαστήριο κρίνει ότι οι απολύσεις είναι άκυρες.
Σε άλλο σημείο της απόφασης σημειώνεται ότι η αρνητική απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας που εκδόθηκε για την ΕΡΤ δεν παράγει δεσμευτικό δεδικασμένο για τα πολιτικά δικαστήρια, τα οποία μπορούν να ελέγξουν-δικάσουν υποθέσεις με το ίδιο αντικείμενο, και πολύ περισσότερο όταν οι προσφεύγοντες στα δικαστήρια είναι διαφορετικά πρόσωπα.
Το δικαστήριο κηρύσσει την απόφαση προσωρινά εκτελεστή ως προς τους 198 απολυμένους που προσέφυγαν ζητώντας να κηρυχθούν παράνομες οι ομαδικές απολύσεις.
Πηγή: tvxs.gr
Με την υπ΄ αριθμ. 820/2015 απόφασή του το Πρωτοδικείο έκρινε ότι οι 2.915 απολύσεις που έγιναν στον κρατικό ραδιοτηλεοπτικό φορέα εμπίπτουν στην νομοθεσία περί ομαδικών απολύσεων και επομένως έπρεπε να έχουν τηρηθεί οι προϋποθέσεις του νόμου 1387/1983, σύμφωνα με τον οποίο «ο εργοδότης ο οποίος προτίθεται να προβεί σε ομαδικές απολύσεις οφείλει, πριν προχωρήσει σε αυτές, να προσέλθει σε διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, προς το σκοπό αποφυγής ή μείωσης των σχεδιαζόμενων απολύσεων, παρέχοντας σε αυτούς κάθε χρήσιμη πληροφορία, αλλά και ανακοινώνοντάς τους, τους λόγους του σχεδίου απολύσεων, τον αριθμό και τις κατηγορίες των υπό απόλυση εργαζομένων και των απασχολούμενων εργαζομένων, το χρονικό διάστημα στο οποίο πρόκειται να γίνουν απολύσεις, καθώς και τα κριτήρια επιλογής των εργαζομένων που πρόκειται να απολυθούν».
Η ΕΡΤ, σύμφωνα με την δικαστική απόφαση, «συνιστούσε πέραν πάσης αμφιβολίας επιχείρηση υπαγόμενη στη νομοθεσία περί ομαδικών απολύσεων, αφού παρείχε μεν δημόσια ραδιοτηλεοπτική υπηρεσία, πλην όμως δεν αποτελούσε οργανισμό δημοσίου δικαίου». Με δεδομένο ότι οι κανόνες αυτοί δεν τηρήθηκαν το δικαστήριο κρίνει ότι οι απολύσεις είναι άκυρες.
Σε άλλο σημείο της απόφασης σημειώνεται ότι η αρνητική απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας που εκδόθηκε για την ΕΡΤ δεν παράγει δεσμευτικό δεδικασμένο για τα πολιτικά δικαστήρια, τα οποία μπορούν να ελέγξουν-δικάσουν υποθέσεις με το ίδιο αντικείμενο, και πολύ περισσότερο όταν οι προσφεύγοντες στα δικαστήρια είναι διαφορετικά πρόσωπα.
Το δικαστήριο κηρύσσει την απόφαση προσωρινά εκτελεστή ως προς τους 198 απολυμένους που προσέφυγαν ζητώντας να κηρυχθούν παράνομες οι ομαδικές απολύσεις.
Πηγή: tvxs.gr
