Στις εργασιακες εξελίξεις στην «ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕ» (CARREFOUR), αναφέρεται η ομοσπονδία ιδιωτικών υπαλλήλων Ελλάδας, ανοίγοντας ταυτόχρονα μέτωπο και με το επιχειρησιακό σωματείο του χώρου. Στην ανακοίνωσή της η ομοσπονδία επισημαίνει τα εξής:

"Η ΟΙΥΕ καταγγέλλει την εταιρεία «ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕ» (CARREFOUR) για την παράνομη και αντεργατική της ενέργεια, η οποία προσπαθώντας να προετοιμάσει την περικοπή μιας σειράς επιδομάτων των εργαζομένων, επικαλείται μέσω της μισθοδοσίας ότι αυτά χορηγούνται εξ ’ ελευθεριότητας του εργοδότη και ότι έχειτο δικαίωμα της ανάκλησής τους στο μέλλον μονομερώς!

Πρόκειται για καραμπινάτη παρανομία. Η ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε. δεσμεύεται νομικά από την εθνική κλαδική ΣΣΕ του Εμπορίου (ΣΣΕ από 1.7.2013), στην οποία ρητά και εγγράφως έχει προσχωρήσει, την έχει δεχθεί ανεπιφύλακτα και την εφαρμόζει μέχρι σήμερα.

Στην από 1.7.2013 κλαδική ΣΣΕ του Εμπορίου έχουν κατοχυρωθεί και χορηγούνται όλα τα επιδόματα , όλων των ειδικοτήτων των εργαζομένων, το δε ύψος των αποδοχών τους (βασικός μισθός, επιδόματα βάσει ΣΣΕ, τυχόν άλλες παροχές) έχει καταστεί αναπόσπαστο μέρος των ατομικών συμβάσεων εργασίας τους. Συνεπώς, κάθε μείωση αποδοχών μονομερώς από τον εργοδότη, συνιστά βλαπτική μεταβολή, είναι άκυρη και παράνομη.

Καλούμε την εταιρεία ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ να σταματήσει άμεσα τις παράνομες και καταχρηστικές ενέργειες σε βάρος των εργαζομένων και να μην πειράξει ούτε ένα Ευρώ από τους μισθούς των εργαζομένων της. Καλούμε  τους εργαζόμενους να μην υπογράψουν καμιά ατομική σύμβαση εργασίας και να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους.

Ταυτόχρονα, απορούμε όμως και με το απύθμενο θράσος που επιδεικνύει η ηγεσία του επιχειρησιακού σωματείου στην ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε. (ΣΕΣΕΜ),η οποία προκειμένου να θολώσει τα νερά, επιχειρεί να αποσείσει τις δικές της βαριές ευθύνες από τη συνεχή της απουσία έως και εξαφάνιση από την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και προσπαθεί να τις μεταθέσει στην ΟΙΥΕ, υποστηρίζοντας με «ξαφνική» ανακοίνωση του, ότι όλα αυτά τα κάνει η εταιρεία δήθεν με ανοχή της Ομοσπονδίας και άλλα φαιδρά. Η ηγεσία του ΣΕΣΕΜ, που όψιμα εμφανίζεται να καταγγέλλει σκληρά την ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣΑ.Ε., αλλά και την Ομοσπονδία είναι αυτή που:

•Έχει σιωπήσει για τις εκατοντάδες, αν όχι χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων στη εταιρεία τα τελευταία δύο χρόνια.

• Έχει ανεχθεί επί σειρά ετών την ακραία μερική απασχόληση των εργαζομένων και την κάθε εργασιακή ευελιξία.

•Έχει κάνει τα στραβά μάτια στους μνημονιακούς μισθούς πείνας, που δίνει η εταιρεία σε νεοπροσλαμβανόμενους τετραωρίτες και τους νέους κάτω των 25 ετών (190 ευρώ το μήνα).

• Δεν έχει πει κουβέντα για την προσωρινή απασχόληση μέσω δήθεν εκπαιδευτικών προγραμμάτων (voucher) που χρησιμοποιεί η εταιρεία.

• Αρνείται επιμελώς να υπενθυμίσει, ότι πριν προσχωρήσει η CARREFOUR στην κλαδική ΣΣΕ του εμπορίου , την 1/7/2013, η εταιρεία είχε ήδη υφαρπάξει τη συναίνεση της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων της για «οικειοθελή» μείωση των μισθών τους σε ποσοστό 10%.

Ξεχνάει , ότι  με τις «πλάτες» της ΟΙΥΕ , την οποία καταγγέλλει, η μείωση που επεβλήθη ήταν 5%. Όλο αυτό το διάστημα, το ΣΕΣΕΜ δεν έχει βγάλει ούτε μια ανακοίνωση, ούτε μια καταγγελία. Δεν έχει βρει να πει ούτε μια κουβέντα.

Γιατί άραγε; Τρέχει κάτι το οποίο ήθελε να κρύψει και τώρα θέλει να «ξεκαρφωθεί»; Κατά τα λοιπά, η ηγεσία του ΣΕΣΕΜ στο μόνο που αποδεικνύεται επιμελής είναι να αναπαράγει τις ανακοινώσεις του ΠΑΜΕ, ενώ την ίδια στιγμή κάνει τα στραβά μάτια σε όλα όσα συμβαίνουν στους εργαζόμενους , τους οποίους υποτίθεται ότι εκπροσωπεί.

Η ΟΙΥΕ μέσα από την τελευταία κλαδική ΣΣΕ διασφάλισε για όλα τα σωματεία και ειδικά τα επιχειρησιακά, εκείνο το πλαίσιο που διασφαλίζει ικανοποιητικούς μισθούς και όλα τα επιδόματα μέσα στις συνθήκες του Μνημονίου, που έχει διαλύσει τα πάντα.

Τουλάχιστον, ας μας εξηγήσει η «ταξική» ηγεσία του ΣΕΣΕΜ γιατί δεν υπογράφει επιχειρησιακή ΣΣΕ και μάλιστα με βασικό μισθό 918 Ευρώ, όπως και η ίδια ζητά, μέσω του ΠΑΜΕ στο οποίο συμμετέχει επιμελώς;

Γιατί τόσα χρόνια αρνείται να υπογράψει επιχειρησιακή ΣΣΕ, ώστε να διασφαλίσει στους εργαζόμενους της ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ/ CARREFOUR, όχι μόνο όσα προβλέπει η κλαδική ΣΣΕ, αλλά ακόμα καλύτερους εργασιακούς όρους;".