Προς Υποψήφιους/α Δημάρχους Χαλανδρίου

κο Κουράση –«Χαλάνδρι σε Δράση»

κο Ανδρεόπουλο-«Χαλάνδρι Φιλική Πόλη»

κα Καρατζά-«Λαϊκή Συσπείρωση»

κο Ρούσσο- «Αντίσταση με τους Πολίτες του Χαλανδρίου»

κο Νταβία-«Χαλάνδρι Αλλάζουμε Πορεία»

κο Λαδόπουλο-«΄Ολοι μαζί για το Χαλάνδρι»

κο Θωμά-«Χαλάνδρι η Πόλη μας»

 

Σαν Σύλλογος εργαζομένων καλωσορίζουμε τις υποψηφιότητές σας και θεωρούμε ότι εκφράζουν το ενδιαφέρον σας για το Χαλάνδρι και τους κατοίκους του, όπως κάθε συνδυασμός με τον τρόπο του το αντιλαμβάνεται και επιδιώκει να το εξυπηρετήσει. Οι εκατοντάδες εργαζόμενοι του Δήμου Χαλανδρίου ζούμε καθημερινά τον παλμό και τις ανάγκες αυτής της πόλης.

 Ζούμε επίσης μέσα στις νέες δυσμενείς συνθήκες οικονομικές, εργασιακές, κοινωνικές κλπ,  που μας έχουν επιβληθεί.

Ξέρουμε ότι η διοίκηση και οι επιλογές ενός Δήμου δεν είναι άσχετα από τις μνημονιακές και κυβερνητικές εντολές, ιδιαίτερα με τα νέα δεδομένα που ισχύουν. Ξέρουμε ότι όλα αυτά δεν πλήττουν μόνο τους δημοτικούς υπαλλήλους, αλλά και τους ίδιους τους δημότες.

Ξέρουμε ότι ήδη έχουν απολύσει συναδέλφους μας, έχουν επιβάλει ραγδαίες οικονομικές περικοπές, έχουν περιορίσει σημαντικά τις κοινωνικές δομές και υπηρεσίες των δήμων με τελικό στόχο τον ίδιο το δημόσιο χαρακτήρα τους.

Ξέρουμε ότι νέες απολύσεις είναι προ των πυλών με πρόσχημα την «δήθεν» αξιολόγηση, ότι κάθε απόλυση είναι και απώλεια υπηρεσιών για τους δημότες.

Σε μας τους εργαζόμενους η εμπειρία μας έχει αποδείξει ότι ο τρόπος που λειτουργούν οι Δήμοι, η επαρκής δημόσια χρηματοδότηση τους, οι σταθερές εργασιακές σχέσεις, είναι κριτήριο για τις υπηρεσίες που θα προσφέρουν στους δημότες.

Σας καλούμε την Τετάρτη 30 Απριλίου, ώρα 14.00, στην αίθουσα Δημ.Συμβουλίου σε μια ανοιχτή συνάντηση όλων των υποψηφίων δημάρχων με τους εργαζόμενους του Δήμου, όπου καθένας ξεχωριστά θα έχετε την δυνατότητα να παρουσιάσετε τις απόψεις και προτάσεις σας στα εξής θέματα:

-   Διαθεσιμότητα και απολύσεις

-   Ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών και Κοινωνικών δομών των ΟΤΑ

-   Αξιολογήσεις προσωπικού βάσει του Ν.4250/2014

-   Ελαστικές σχέσεις εργασίας μέσω ΚοινΣΕΠ, ΜΚΟ κλπ

-   Μετεγκατάσταση αμαξοστασίου και βελτίωση συνθηκών εργασίας στην υπηρεσία Περιβάλλοντος

- Λειτουργία και στελέχωση των υπό κατασκευή παιδικών σταθμών

-  Εξασφάλιση και πρόσβαση των δημοτών στις δημόσιες δομές Υγείας (νοσοκομεία Αμ. Φλεμινγκ, Σισμανόγλειο, Παίδων Πεντέλης – ΕΟΠΥΥ - ΠΕΔΥ) μετά τις συνεχόμενες συγχωνεύσεις νοσοκομειακών μονάδων και μειώσεις προσωπικού.

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι η συζήτηση θα βιντεοσκοπηθεί με σκοπό την ανάρτηση στο blog του συλλόγου και τον τοπικό τύπο.