Παγίδες με κάμερες, μη επανδρωμένα αεροσκάφη και άλλες τεχνολογίες για την παρακολούθηση της άγριας ζωής, όπως οι τίγρεις και οι ελέφαντες, χρησιμοποιούνται για τον εκφοβισμό, την παρενόχληση και ακόμη και την κατασκοπεία γυναικών στην Ινδία, σύμφωνα με νέα μελέτη. Ο Τρισάντ Σιμλάι, ερευνητής στο βρετανικό Πανεπιστήμιο του Κέιμπριτζ, πέρασε 14 μήνες παίρνοντας συνεντεύξεις από περίπου 270 ανθρώπους που ζουν κοντά στο καταφύγιο τίγρεων Corbett στη βόρεια Ινδία. Για τις γυναίκες που ζουν στα χωριά γύρω από το καταφύγιο, το δάσος αποτελεί εδώ και καιρό έναν χώρο "ελευθερίας και έκφρασης" μακριά από τους άνδρες, σε μια "έντονα συντηρητική και πατριαρχική κοινωνία", δήλωσε ο ερευνητής στο AFP.

Οι γυναίκες τραγουδούν, μιλούν για θέματα ταμπού, όπως το σεξ, και μερικές φορές πίνουν και καπνίζουν ενώ συλλέγουν καυσόξυλα και χόρτα από το δάσος. Όμως, η εισαγωγή παγίδων με κάμερες, μη επανδρωμένων αεροσκαφών στο πλαίσιο των προσπαθειών για τον εντοπισμό και την προστασία των τίγρεων και άλλων άγριων ζώων, έχει επεκτείνει "το ανδρικό βλέμμα της κοινωνίας στο δάσος", εξήγησε ο Σιμλάι. Σε πολλές περιπτώσεις, τα μη επανδρωμένα αεροσκάφη πέταγαν σκόπιμα πάνω από τα κεφάλια των γυναικών, αναγκάζοντάς τες να πετάξουν τα καυσόξυλά τους και να φύγουν για να καλυφθούν, σύμφωνα με τη μελέτη που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό "Environment and Planning".

"Φοβόμαστε"

"Δεν μπορούμε να περπατήσουμε μπροστά από τις κάμερες ή να καθίσουμε στο δάσος με τα σάρι πάνω από τα γόνατά μας, φοβόμαστε ότι μπορεί να μας φωτογραφήσουν ή να μας καταγράψουν", ανέφερε μια γυναίκα της περιοχής στη μελέτη. Ένας δασοφύλακας είπε στους ερευνητές ότι όταν μια κάμερας τράβηξε μια φωτογραφία ενός ζευγαριού που ερωτοτροπούσε στο δάσος, "το αναφέραμε αμέσως στην αστυνομία". Στο πιο φρικτό ίσως παράδειγμα, το 2017 μια κάμερα τράβηξε φωτογραφία μια αυτιστική γυναίκα από περιθωριοποιημένη κάστα η οποία έκανε την ανάγκη της στο δάσος. Νεαροί άνδρες που δούλευαν ως προσωρινοί δασεργάτες μοιράστηκαν τη φωτογραφία σε τοπικές ομάδες σε Whatsapp και Facebook για να "ντροπιάσουν τη γυναίκα", δήλωσε ο Σιμλάι.

"Σπάσαμε και βάλαμε φωτιά σε κάθε κάμερα που βρήκαμε, αφού η κόρη του χωριού μας ταπεινώθηκε με τόσο θρασύ τρόπο", είπε ένας ντόπιος στους ερευνητές. Για να αποφύγουν τις κάμερες, ορισμένες γυναίκες άρχισαν να πηγαίνουν πιο μακριά μέσα στο δάσος, το οποίο έχει τη μεγαλύτερη πυκνότητα τίγρεων στον κόσμο. Οι γυναίκες τραγουδούν επίσης λιγότερο από ό,τι παλαιότερα, κάτι που έκαναν για να αποτρέψουν τις επιθέσεις των ζώων. Μια τοπική γυναίκα - η οποία είχε μιλήσει για το φόβο των καμερών σκοτώθηκε από μια τίγρη νωρίτερα φέτος, δήλωσε ο ερευνητής.

"Νέοι τρόποι παρενόχλησης των γυναικών"

Ωστόσο, μια άλλη γυναίκα εκμεταλλεύτηκε τη συνεχή επιτήρηση. "Κάθε φορά που ο σύζυγός της τη χτυπούσε, εκείνη έτρεχε μπροστά από την κάμερα για να μην την ακολουθήσει", δήλωσε ο Σιμλάι. Συνολικά, "αυτές οι τεχνολογίες είναι στην πραγματικότητα πολύ καλές" και φέρνουν επανάσταση στις προσπάθειες διατήρησης, τόνισε. Σημείωσε ωστόσο την ανάγκη για περισσότερες διαβουλεύσεις με τις τοπικές κοινότητες σχετικά με τη χρήση της τεχνολογίας, καθώς και περισσότερη διαφάνεια και εποπτεία από τις δασικές αρχές, αλλά και ευαισθητοποίηση των τοπικών εργαζομένων.

"Πολλά από αυτά μπορούν να γίνουν από τις οργανώσεις διατήρησης οι οποίες- σε πρώτη φάση - εισήγαγαν αυτές τις τεχνολογίες στην κυβέρνηση", πρόσθεσε ο ερευνητής. Η Ροζαλίν Ντάφι, ειδική σε θέματα διατήρησης στο Πανεπιστήμιο του Σέφιλντ στο Ηνωμένο Βασίλειο, δήλωσε στο AFP ότι "δυστυχώς" δεν εκπλήσσεται από αυτή τη μελέτη. "Αυτό που με εκπλήσσει είναι οι συντηρητές που φαντάζονται ότι οι τεχνολογίες μπορούν να εισαχθούν και να χρησιμοποιηθούν σε ένα κοινωνικό, πολιτικό και οικονομικό κενό", είπε. "Οι περιπτώσεις σε αυτή την έρευνα δεν είναι τυχαίες", επισήμανε η Ντάφι. "Χρησιμοποιούσαν ενεργά τα μη επανδρωμένα αεροσκάφη για να παρέχουν νέους τρόπους για να συνεχίσουν να παρενοχλούν τις γυναίκες" τόνισε.

Αν και η τεχνολογία αυτή μπορεί να αποτελέσει ένα ισχυρό εργαλείο για τη διατήρηση της άγριας ζωής, "πρέπει να υπάρχουν σαφείς κανόνες για το τι μπορεί και τι δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί και σαφείς συνέπειες για όποιον κάνει κατάχρηση", κατέληξε.

Πηγή: AFP

Ερευνητές πραγματοποίησαν έφοδο στα γραφεία του αμερικανικού κολοσσού streaming Netflix στη Γαλλία και στην Ολλανδία στο πλαίσιο προκαταρκτικής έρευνας για φοροδιαφυγή, δήλωσε γαλλική δικαστική πηγή.

Το γαλλικό περιοδικό Marianne, που αναφέρθηκε πρώτο στις έρευνες, ανέφερε πως ειδικοί ερευνητές οικονομικού εγκλήματος έκαναν έφοδο στα γραφεία της εταιρίας στο κεντρικό Παρίσι σήμερα το πρωί.

Η γαλλική έρευνα, που πραγματοποιήθηκε από την PNF, μια μονάδα δίωξης οικονομικού εγκλήματος γνωστή για τις έρευνές της που αφορούν συχνά μεγάλες διεθνείς εταιρίες, ξεκίνησε τον Νοέμβριο του 2022.

Οι ολλανδικές αρχές ερευνούσαν ταυτόχρονα την ευρωπαϊκή έδρα της εταιρίας στο Άμστερνταμ, δήλωσε η γαλλική δικαστική πηγή.

Εκπρόσωποι του Netflix στη Γαλλία δεν απάντησαν άμεσα σε αιτήματα για σχόλια. Εκπρόσωποι της εταιρίας στην Ολλανδία δεν ήταν προσώρας διαθέσιμοι για σχόλια.

Το γραφείο του Ολλανδού εισαγγελέα οικονομικού εγκλήματος αρνήθηκε να σχολιάσει και παρέπεμψε για τις ερωτήσεις στην RNF.

"Η συνεργασία μεταξύ των γαλλικών και των ολλανδικών αρχών είχε ξεκινήσει πριν από πολλούς μήνες στο πλαίσιο των διαδικασιών αυτών", δήλωσε η γαλλική πηγή.

Η διενέργεια προκαταρκτικής έρευνας στη Γαλλία δεν συνεπάγεται την απαγγελία κατηγοριών και δεν οδηγεί απαραίτητα σε δίκη.

Τα γεγονότα που οδήγησαν στην έρευνα δεν είναι προσώρας σαφή.

Οι μεγάλες εταιρίες τεχνολογίας που προσφέρουν τις διαδικτυακές υπηρεσίες και συνδρομές τους πέρα από σύνορα συναντούν συχνά δυσκολίες με τις ευρωπαϊκές φορολογικές αρχές.

Το 2022, το Netflix είχε συμφωνήσει σε διακανονισμό σε μια φορολογική διαμάχη με την Ιταλία, καταβάλλοντας 55,8 δισ. ευρώ.

Το Netflix ανέφερε στον ιστότοπό του ότι άνοιξε το γραφείο του στο Παρίσι, που βρίσκεται πολύ κοντά στο κτήριο της Όπερας, το 2020 όταν προσέλαβε περίπου 40 υπαλλήλους.

Η εταιρία παράγει το μεγαλύτερο μέρος των πρωτότυπων ταινιών και σειρών της, περιλαμβανομένης της πολύ επιτυχημένης παγκοσμίως σειράς Emily in Paris, συνεργαζόμενη με εξωτερικούς συνεργάτες τρίτων μερών.

Ερευνητές χρησιμοποίησαν τεχνητή νοημοσύνη (AI) για να αποκαλύψουν 70.000 ιούς που ήταν προηγουμένως άγνωστοι στην επιστήμη, πολλοί από τους οποίους είναι ιδιόμορφοι και δεν θυμίζουν καθόλου γνωστά είδη σχολιάζει ο ιστότοπος Briefing Nature. Επισημαίνει ότι οι 70.000 ιοί RNA ταυτοποιήθηκαν με τη χρήση μιας μετα-γονιδιωματικής διαδικασίας, στην οποία οι επιστήμονες λαμβάνουν δείγματα από όλα τα γονιδιώματα που υπάρχουν στο περιβάλλον χωρίς να χρειάζεται να καλλιεργήσουν μεμονωμένους ιούς. Μια μέθοδος που καταδεικνύει τη δυνατότητα της τεχνητής νοημοσύνης να εξερευνήσει τη «σκοτεινή ύλη» του σύμπαντος του ιού RNA.

Οι ιοί είναι πανταχού παρόντες μικροοργανισμοί που μολύνουν ζώα, φυτά, ακόμη και βακτήρια, ωστόσο μόνο ένα μικρό κλάσμα έχει εντοπιστεί και περιγραφεί. Υπάρχει ουσιαστικά ένας «απύθμενος λάκκος» ιών προς ανακάλυψη, λέει ο Αρτέμ Μπαμπαγιάν ειδικός ιολόγος στο Πανεπιστήμιο του Τορόντο στον Καναδά. Ορισμένοι από αυτούς τους ιούς θα μπορούσαν να προκαλέσουν ασθένειες στους ανθρώπους, πράγμα που σημαίνει ότι ο χαρακτηρισμός τους θα μπορούσε να βοηθήσει στην εξήγηση μυστηριωδών ασθενειών. Σημειώνει δε ότι πολλοί από τους ιούς αυτούς είναι «παράξενοι» και ζουν σε αλυκές, υδροθερμικές οπές και άλλα ακραία περιβάλλοντα.

Προηγούμενες μελέτες έχουν χρησιμοποιήσει μηχανική εκμάθηση για την εύρεση νέων ιών στην αλληλουχία δεδομένων. Η πιο πρόσφατη μελέτη, που δημοσιεύτηκε στο Cell, πηγαίνει αυτή τη διαδικασία ένα βήμα παραπέρα και τη χρησιμοποιεί για να εξετάσει τις δομές πρωτεΐνης.

Μάλιστα για τον λόγο αυτό το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης (AI) ενσωματώνει ένα εργαλείο πρόβλεψης πρωτεΐνης, που ονομάζεται ESMFold, το οποίο αναπτύχθηκε από ερευνητές στο Meta (πρώην Facebook). Ενα παρόμοιο σύστημα AI, το AlphaFold, αναπτύχθηκε από ερευνητές στο Google DeepMind στο Λονδίνο, οι οποίοι κέρδισαν το φετινό Νόμπελ Χημείας.

Το Nature σημειώνει ακόμη ότι 2022, ο Μπαμπαγιάν και οι συνεργάτες του έψαξαν 5,7 εκατομμύρια γονιδιωματικά δείγματα που αρχειοθετήθηκαν σε δημόσια διαθέσιμες βάσεις δεδομένων και εντόπισαν σχεδόν 132.000 νέους ιούς RNA2. Και η επέκταση της δεξαμενής των γνωστών ιών διευκολύνει την εύρεση περισσότερων παρόμοιων ιών, λέει ο Μπαμπαγιάν τονίζοντας ότι: «Ξαφνικά μπορείς να δεις πράγματα που απλά δεν έβλεπες πριν».

Το άρθρο υπογραμμίζει ότι μια κοινή μέθοδος είναι να αναζητηθεί ένα τμήμα του γονιδιώματος που κωδικοποιεί μια βασική πρωτεΐνη που χρησιμοποιείται στην αντιγραφή του RNA, που ονομάζεται RNA-εξαρτώμενη πολυμεράση (RdRp). Αλλά, επισημαίνει το επιστημονικό άρθρο, η αλληλουχία που κωδικοποιεί αυτήν την πρωτεΐνη σε έναν ιό είναι πολύ διαφορετική από οποιαδήποτε γνωστή και έτσι οι ερευνητές δεν θα την αναγνωρίσουν.

Για τον λόγο αυτό ο εξελικτικός βιολόγος Σι Μανγκ από το Πανεπιστήμιο Σαν Γιατ Σεν της Σενζέν Sun Yat-sen και συν-συγγραφέας της μελέτης που δημοσιεύθηκε στο Cell αναζήτησε ιούς που δεν είχαν αναγνωριστεί στο παρελθόν σε δημόσια διαθέσιμα γονιδιωματικά δείγματα.

Ειδικότερα η ομάδα του Μανγκ ανέπτυξε ένα μοντέλο, που ονομάζεται LucaProt, χρησιμοποιώντας την αρχιτεκτονική «μετασχηματιστή» που στηρίζει το ChatGPT και τροφοδότησε την αλληλουχία και τα δεδομένα πρόβλεψης πρωτεΐνης ESMFold. Στη συνέχεια εκπαίδευσαν το μοντέλο τους να αναγνωρίζει τους ιούς. Χρησιμοποιώντας αυτή τη μέθοδο, εντόπισαν περίπου 160.000 ιούς RNA, συμπεριλαμβανομένων μερικών που βρέθηκαν σε ακραία περιβάλλοντα όπως θερμές πηγές, αλμυρές λίμνες και στον αέρα. Λίγο λιγότερο από τα μισά από αυτά δεν είχαν περιγραφεί πριν.

«Είναι μια πραγματικά πολλά υποσχόμενη προσέγγιση για την επέκταση της “ιοσφαίρας”», τόνισε η Τζάκι Μαχάρ, εξελικτική ιολόγος στο Αυστραλιανό Κέντρο Ετοιμότητας για Νόσους CSIRO στο Γκέλονγκ. Τόνισε μάλιστα ότι ο χαρακτηρισμός των ιών θα βοηθήσει τους ερευνητές να κατανοήσουν την προέλευση των μικροβίων και το πώς εξελίχθηκαν σε διαφορετικούς ξενιστές.

Πηγή:  ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ

ΠΑΝΟΣ ΚΩΔΩΝΑΣ

Έξι στις δέκα εταιρείες, που συμμετείχαν σε πρόσφατη έρευνα, απέλυσαν τουλάχιστον έναν νεαρό εργαζόμενο που προσλήφθηκε φέτος.

Στη σύγχρονη, διαρκώς εξελισσόμενη αγορά εργασίας, η GEN Ζ, αποτελούμενη κυρίως από νέους ανθρώπους που μόλις ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους, “εισβάλλει” στον επαγγελματικό τομέα με μεγάλες ελπίδες και φιλοδοξίες για το μέλλον.

Αυτή η γενιά έχει ανατραφεί σε μια εποχή ψηφιακής και τεχνολογικής έκρηξης, έχοντας πρόσβαση σε πληθώρα πληροφοριών και εκπαιδευτικών εργαλείων που οι προηγούμενες γενιές δεν είχαν. Ωστόσο, παρόλο που οι νέοι αυτοί διαθέτουν σημαντικές ακαδημαϊκές γνώσεις και δεξιότητες, φαίνεται πως οι εργοδότες δεν είναι πάντα πρόθυμοι να τους υποδεχτούν με ανοιχτές αγκάλες.

Τα αποτελέσματα πρόσφατης έρευνας ρίχνουν φως σε μια ανησυχητική πραγματικότητα: η GEN Ζ αντιμετωπίζει σημαντικές δυσκολίες στην είσοδό της στην αγορά εργασίας, καθώς οι εργοδότες εμφανίζονται διστακτικοί όσον αφορά την πρόσληψή τους.

Η έρευνα αποκαλύπτει μια σειρά από προκλήσεις που χαρακτηρίζουν τη σχέση μεταξύ εργοδοτών και νέων αποφοίτων. Παρά τις υψηλές προσδοκίες των νέων επαγγελματιών, οι απαιτήσεις που θέτει η σύγχρονη αγορά εργασίας συχνά τους φαίνονται υπερβολικά δύσκολες.

Πολλοί εργοδότες υποστηρίζουν ότι η γενιά Ζ, παρόλο που έχει γνώσεις και δεξιότητες, δεν είναι πάντα προετοιμασμένη για τις συνθήκες και την πίεση που συνεπάγεται ο επαγγελματικός κόσμος. Οι νέοι συχνά αισθάνονται ότι οι εργοδότες δεν είναι διατεθειμένοι να τους προσφέρουν ευκαιρίες, και ότι οι προσδοκίες των εταιρειών υπερβαίνουν κατά πολύ τις δυνατότητές τους.

Μια από τις σημαντικότερες προκλήσεις είναι η αναντιστοιχία μεταξύ των προσδοκιών των νέων εργαζομένων και των απαιτήσεων των εργοδοτών. Η γενιά Ζ έχει μεγαλώσει σε ένα περιβάλλον που δίνει έμφαση στην καινοτομία και την ταχύτητα, αλλά ταυτόχρονα αναζητά ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ευέλικτες συνθήκες εργασίας και ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη.

Νέοι εργαζόμενοι istockphoto

Αντίθετα, πολλές εταιρείες εξακολουθούν να λειτουργούν με πιο παραδοσιακά μοντέλα, με αυστηρά ωράρια και υψηλές απαιτήσεις απόδοσης, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε σύγκρουση μεταξύ των δύο πλευρών.

Η γενιά Ζ καλείται να προσαρμοστεί και να εξελίξει τις δεξιότητές της, αλλά ταυτόχρονα και οι εργοδότες πρέπει να αναγνωρίσουν την αξία και το δυναμικό αυτής της γενιάς. Πώς, λοιπόν, μπορεί να επιτευχθεί μια καλύτερη συνεργασία μεταξύ των δύο πλευρών;

ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ ΜΑΖΙΚΑ Η GEN Z

Η Intelligent, μια πλατφόρμα συμβουλευτικής για την εκπαίδευση και την επαγγελματική σταδιοδρομία, πραγματοποίησε πρόσφατα μια έρευνα με 966 ηγέτες επιχειρήσεων που εμπλέκονται στις διαδικασίες πρόσληψης στην εταιρεία που εργάζονται, με στόχο να ερευνήσει τις απόψεις σχετικά με την πρόσληψη εργαζομένων της GEN Ζ που αποφοίτησαν πρόσφατα από το πανεπιστήμιο.

Η νέα αυτή έρευνα αποκαλύπτει όχι μόνο τις ανησυχίες και τις προσδοκίες των διευθυντών πρόσληψης, αλλά και την ανάγκη για μια νέα προσέγγιση στην εκπαίδευση και στην ένταξη των νέων επαγγελματιών στην αγορά εργασίας.

Σημαντικά ευρήματα που προκύπτουν:

• Το 75% των εταιρειών αναφέρει ότι κάποιοι ή όλοι οι εργαζόμενοι που αποφοίτησαν πρόσφατα και προσλήφθηκαν φέτος δεν τους ικανοποίησαν τελικά με τις ικανότητές τους.
• 6 στις 10 εταιρείες απέλυσαν έναν νέο πτυχιούχο που προσλήφθηκε φέτος.
• 1 στους 6 διευθυντές πρόσληψης δηλώνουν ότι είναι επιφυλακτικοί να προσλάβουν άτομα που αποφοίτησαν πρόσφατα.
• Οι διευθυντές πρόσληψης δηλώνουν ότι οι πρόσφατοι απόφοιτοι είναι απροετοίμαστοι για την αγορά εργασίας, δεν μπορούν να διαχειριστούν τον φόρτο εργασίας και είναι μη επαγγελματίες.
• 1 στις 7 εταιρείες μπορεί να αποφύγει την πρόσληψη ατόμων που αποφοίτησαν πρόσφατα το επόμενο έτος.
• 9 στους 10 διευθυντές πρόσληψης λένε ότι οι εργαζόμενοι που αποφοίτησαν πρόσφατα από το πανεπιστήμιο πρέπει να υποβληθούν σε εκπαίδευση.

Σχετικό Άρθρο

Magazine

Gen Z, η ευαίσθητη και αγχωμένη γενιά

3 στις 4 εταιρείες αναφέρουν προβλήματα με προσλήψεις πρόσφατων πτυχιούχων

Φέτος, το 94% των εταιρειών αναφέρει ότι προσέλαβε άτομα που αποφοίτησαν πρόσφατα από το πανεπιστήμιο. Μεταξύ αυτών των εταιρειών, μόνο το 25% δηλώνει ότι όλες οι προσλήψεις νέων αποφοίτων λειτουργούσαν καλά, ενώ το 62% αναφέρει ότι μόνο μερικές ήταν επιτυχείς. Επιπλέον, το 14% αναφέρει ότι μόνο λίγες ή καμία από τις προσλήψεις δεν ήταν επιτυχείς.

Οι πιο συχνά αναφερόμενοι λόγοι για τους οποίους οι προσλήψεις νεαρών εργαζομένων τελικά δεν λειτουργούσαν ήταν η έλλειψη κινήτρων ή πρωτοβουλίας (50%), οι κακές επικοινωνιακές ικανότητες (39%) και η έλλειψη επαγγελματισμού (46%). Άλλοι παράγοντες περιλάμβαναν δυσκολίες με την ανατροφοδότηση (38%) και ανεπαρκείς ικανότητες επίλυσης προβλημάτων (34%).

6 στις 10 εταιρείες απέλυσαν φέτος έναν εργαζόμενο που αποφοίτησε πρόσφατα

Η πλειονότητα των εταιρειών (79%) αναφέρει ότι αναγκάστηκαν να θέσουν τουλάχιστον κάποιους από αυτούς τους υπαλλήλους σε διαδικασία βελτίωσης απόδοσης, και το 60% αναφέρει ότι κάποιοι τελικά απολύθηκαν.

«Πολλοί από όσους αποφοίτησαν πρόσφατα μπορεί να δυσκολεύονται να εισέλθουν στην αγορά εργασίας για πρώτη φορά, καθώς μπορεί να υπάρχει μια τεράστια αντίθεση με ό,τι έχουν συνηθίσει κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής τους πορείας. Συχνά είναι απροετοίμαστοι για ένα λιγότερο δομημένο περιβάλλον, τις πολιτισμικές δυναμικές του χώρου εργασίας και τις προσδοκίες για αυτονομία στη δουλειά. Αν και μπορεί να έχουν κάποια θεωρητική γνώση από το πανεπιστήμιο, συχνά λείπει η πρακτική, εμπειρική γνώση και οι «μαλακές» δεξιότητες που απαιτούνται για να πετύχουν στο εργασιακό περιβάλλον. Αυτοί οι παράγοντες, σε συνδυασμό με τις προσδοκίες των πιο έμπειρων εργαζομένων, μπορεί να δημιουργήσουν προκλήσεις τόσο για τους πρόσφατους αποφοίτους όσο και για τις εταιρείες στις οποίες εργάζονται», δηλώνει ο Διευθυντής Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Καριέρας της Intelligent, Huy Nguyen.

«Είναι εύκολο για τους διευθυντές να υιοθετούν τυπικά στερεότυπα για τη GEN Ζ και να τους απορρίπτουν εντελώς. Ωστόσο, οι εταιρείες έχουν την ίδια ευθύνη να τους προετοιμάσουν για την συγκεκριμένη θέση και να τους δώσουν την καλύτερη ευκαιρία να πετύχουν. Κατανοώντας τις προκλήσεις των εργαζομένων της GEN Ζ, οι εταιρείες μπορούν να υιοθετήσουν μια πιο προληπτική προσέγγιση, εφαρμόζοντας επίσημα προγράμματα εκπαίδευσης υπαλλήλων που περιγράφουν σαφώς την εταιρική κουλτούρα και τις προσδοκίες. Η σύνδεση πρόσφατων αποφοίτων με μέντορες στην εταιρεία μπορεί επίσης να αποδώσει σημαντικά, καθώς μπορεί να παρέχει στους εργαζομένους της GEN Ζ καθοδήγηση, ανατροφοδότηση και υποστήριξη για να πετύχουν.»

“Είναι απροετοίμαστοι για την αγορά εργασίας”

Σύμφωνα με την έρευνα, οι διευθυντές πρόσληψης έχουν αρκετούς προβληματισμούς σχετικά με τους νέους αποφοίτους στην εργασία.

Σχεδόν τα δύο τρίτα (65%) των διευθυντών πρόσληψης που συμμετείχαν στην έρευνα πιστεύουν ότι οι νέοι απόφοιτοι πανεπιστημίου είναι απαιτητικοί, και το 63% θεωρεί ότι προσβάλλονται πολύ εύκολα. Επιπλέον, περισσότεροι από τους μισούς (55%) πιστεύουν ότι τους λείπει η εργασιακή ηθική, και το 54% λέει ότι δεν ανταποκρίνονται καλά στην ανατροφοδότηση. Ομοίως, το 53% αισθάνεται ότι οι νέοι απόφοιτοι πανεπιστημίου είναι απροετοίμαστοι για την αγορά εργασίας και πιστεύουν ότι έχουν κακές επικοινωνιακές ικανότητες.

“Θα πρέπει να εκπαιδευτούν”

Περισσότεροι από το 1/5 (21%) των διευθυντών πρόσληψης αναφέρουν ότι οι νέοι απόφοιτοι συχνά δεν μπορούν να διαχειριστούν τον φόρτο εργασίας. Περίπου το 20% λέει ότι συχνά αργούν να ξεκινήσουν τη δουλειά και το 19% παρατηρεί ότι συχνά δεν ντύνονται επαγγελματικά. Επιπλέον, το 19% διαπιστώνει ότι συχνά δεν χρησιμοποιούν κατάλληλη γλώσσα για την εργασία, ενώ το 18% παρατηρεί ότι συχνά αργούν σε συναντήσεις. Περίπου το 17% πιστεύει ότι είναι συχνά πολύ δύσκολοι στη διαχείριση, και το 15% αναφέρει ότι συχνά παραδίδουν τις εργασίες αργά.

Σχεδόν οι μισοί διευθυντές πρόσληψης (46%) πιστεύουν ότι οι απόφοιτοι πανεπιστημίου θα πρέπει σίγουρα να κάνουν εκπαίδευση σχετικά με τη συμπεριφορά στο γραφείο, ενώ το 42% πιστεύει ότι μάλλον θα πρέπει να κάνουν.

Προς το παρόν, το 54% των εταιρειών προσφέρει εκπαίδευση, το 48% την καθιστά υποχρεωτική για όλους τους νέους υπαλλήλους, το 24% την απαιτεί συγκεκριμένα για όλους τους υπαλλήλους της GEN Ζ, και το 16% την επιβάλλει σε όλους τους εργαζομένους στην εταιρεία.

1 στις 7 εταιρείες ενδέχεται να μην προσλάβουν νέους απόφοιτους πανεπιστημίου το 2025

Η πλειονότητα (84%) των εταιρειών σκοπεύει να προσλάβει νέους απόφοιτους πανεπιστημίου το 2025, ενώ περίπου το 5% δεν σκοπεύει να το κάνει, και το 10% δεν είναι σίγουρο. Για τις εταιρείες που δεν σκοπεύουν να προσλάβουν πρόσφατους αποφοίτους, οι κύριοι λόγοι περιλαμβάνουν την απουσία θέσεων εργασίας (51%), ανησυχίες για την προετοιμασία της GEN Ζ για την αγορά εργασίας (31%), και τα υψηλά ποσοστά αποχώρησης μεταξύ των νέων αποφοίτων (31%).

1 στους 6 διευθυντές πρόσληψης είναι επιφυλακτικοί να προσλάβουν νέους απόφοιτους πανεπιστημίου

Το ένα τέταρτο των διευθυντών πρόσληψης δηλώνει στην εταιρεία ότι θα ένιωθαν εξαιρετικά ενθουσιασμένοι να προσλάβουν έναν νέο απόφοιτο, και το 34% θα ένιωθαν κάπως ενθουσιασμένοι. Τέλος, σύμφωνα με την ίδια έρευνα, περίπου το 25% αισθάνεται ουδέτερα, ενώ το 13% είναι κάπως επιφυλακτικοί και το 4% είναι εξαιρετικά επιφυλακτικοί.

Αυτά υποστηρίζουν οι εργοδότες. Θα είχε σίγουρα μεγάλο ενδιαφέρον να υπήρχε στην έρευνα και η θέση της άλλης πλευράς.

Πηγή: news247.gr

ΜΠΑΜΠΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ

Εκτός ελέγχου βαίνει η απληστία κάποιων επιχειρήσεων στις ΗΠΑ με τη βοήθεια πλέον και της τεχνητής νοημοσύνης. Του λόγου το αληθές υποδεικνύει το νέο μοντέλο προσωποποιημένης «δυναμικής τιμολόγησης» που προωθεί με γοργούς ρυθμούς στα ράφια της η μεγαλύτερη σε πωλήσεις αλυσίδα σουπερμάρκετ, Kroger.

Επίκεντρο της πρακτικής είναι η ψηφιακή ετικέτα εμφάνισης των τιμών στα ράφια, που αναπτύχθηκε σε συνεργασία με τη Microsoft μετά το 2018 και παρέχει μεταξύ άλλων στους πελάτες μια σειρά από πληροφορίες για τα προϊόντα που αγοράζουν, όπως για παράδειγμα αν αυτά περιέχουν γλουτένη, αν είναι εγχώριας παραγωγής, γεύματα που θα μπορούσαν να μαγειρευτούν με αυτά και προσφορές.

Η εφαρμογή του εν λόγω συστήματος -γνωστού ως Enhanced Display for Grocery Environment (EDGE)- μπορεί να αντλεί πληροφορίες από τους πελάτες ενώ παρέχει τη δυνατότητα στους υπαλλήλους των σουπερμάρκετ να αλλάζουν τις τιμές των προϊόντων με το πάτημα ενός κουμπιού οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας. Αυτό σημαίνει ότι η εταιρεία μπορεί ανά πάσα στιγμή να προβάλλει στιγμιαίες προσφορές (της ώρας) προς τους πελάτες της με τις μειωμένες τιμές κάποιων προϊόντων που ενδεχομένως δεν έχουν την αναμενόμενη ζήτηση ή κινδυνεύουν με αλλοίωση και πρέπει να πουληθούν άμεσα.

Σημαίνει όμως παράλληλα και ότι η Kroger μπορεί να αυξήσει απότομα τις τιμές, π.χ. του εμφιαλωμένου νερού ή των παγωτών όταν η ζέστη χτυπά κόκκινο στη διάρκεια της ημέρας ή της γαλοπούλας λίγο πριν από την Ημέρα των Ευχαριστιών.

Το πρόβλημα για τον καταναλωτή μπορεί να είναι ακόμη μεγαλύτερο όμως μετά τη συνεργασία της αλυσίδας με την εταιρεία τεχνητής νοημοσύνης Intelligence Node. Το EDGE, που βασίζεται στο Azure της Microsoft και εφαρμόζεται σήμερα σε 500 από τα συνολικά 2.800 καταστήματα της αλυσίδας στις ΗΠΑ, επιτρέπει την άντληση, αποθήκευση και επεξεργασία όγκων δεδομένων που δημιουργούνται από τις ενέργειες πελατών στα ράφια και γύρω από αυτά.

Συνδεδεμένο με αισθητήρες IoT, το EDGE σκανάρει και συλλέγει πληροφορίες από τις κινήσεις τους σε πραγματικό χρόνο από κάθε διάδρομο των σουπερμάρκετ. Η εταιρεία ισχυρίζεται ότι έτσι βελτιώνει την εμπειρία του πελάτη της, ο οποίος μπορεί να έχει περαιτέρω πληροφορίες από τα ράφια μέσω του κινητού του τηλεφώνου. Ο κίνδυνος παραβίασης των προσωπικών δεδομένων που συλλέγονται από το σύστημα και της εκμετάλλευσης των πελατών είναι όμως τεράστιος.

Προσωπικά δεδομένα

Τον κίνδυνο αυτό επισήμαναν με επιστολή τους προς τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας Ρόντνεϊ Μακμιούλεν την περασμένη Τετάρτη οι προοδευτικοί γερουσιαστές των Δημοκρατικών, Ελίζαμπεθ Γουόρεν και Μπομ Κέισι. Προειδοποιούν ότι η Kroger έχει προχωρήσει πέρα από την απλή αλλαγή των τιμών με βάση την ώρα της ημέρας ή κάποιους περιβαλλοντικούς παράγοντες και επιδιώκει πλέον να προσαρμόσει το κόστος των αγαθών σε μεμονωμένους αγοραστές. «Τα προσωπικά δεδομένα που συλλέγει η Kroger μέσω του συστήματος καθορίζουν το πόση αύξηση στις τιμές μπορεί να αντέξει ο κάθε πελάτη της» έγραψαν χαρακτηριστικά στην επιστολή τους.

Οπως εξηγούν, το «επονομαζόμενο και “έξυπνο ράφι EDGE” βοηθά την Kroger να συλλέγει και να εκμεταλλεύεται ευαίσθητα δεδομένα καταναλωτών. Μέσω της συνεργασίας της με τη Microsoft και την Intelligence Node, η Kroger σχεδιάζει να τοποθετήσει κάμερες στις ψηφιακές οθόνες της, οι οποίες θα χρησιμοποιούν εργαλεία αναγνώρισης προσώπου για να προσδιορίσουν το φύλο και την ηλικία ενός πελάτη που καταγράφεται στην κάμερα και να του παρουσιάζουν εξατομικευμένες πλέον προσφορές και διαφημίσεις στο ράφι EDGE. Το EDGE θα επιτρέψει στην Kroger να χρησιμοποιεί δεδομένα πελατών για τη δημιουργία εξατομικευμένων προφίλ καθενός εξ αυτών… που θα ενημερώνονται άμεσα εμφανίζοντας τον βαθμό της προθυμίας του πελάτη να πληρώσει την ψηφιακή τιμή - μια εταιρική δυνατότητα κερδοσκοπίας που θα ήταν αδύνατη χρησιμοποιώντας μια απλή χάρτινη τιμή».

«Ανησυχούμε για το αν η Kroger και η Microsoft προστατεύουν επαρκώς τα δεδομένα των καταναλωτών και για το αν η εξατομικευμένη εμπειρία που παρέχει στους πελάτες της προσφέρει τελικά χειρότερες τιμές», προειδοποίησαν.

Το υψηλό κόστος των τροφίμων και των άλλων ειδών που πουλούν τα σουπερμάρκετ συνιστά έναν από τους μεγαλύτερους εφιάλτες εργαζομένων και νοικοκυριών στις ΗΠΑ καθώς οι αλυσίδες επινοούν πολυάριθμες μεθόδους για να διατηρήσουν τις υψηλές τιμές που εισήγαγαν την περίοδο της κρίσης στις αλυσίδες εφοδιασμού, της εκτόξευσης των τιμών ενέργειας και του καλπάζοντος πληθωρισμού.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, τα αμερικανικά νοικοκυριά δαπάνησαν πέρυσι κατά μέσο όρο το 11,2% του προϋπολογισμού τους για τρόφιμα. Η Kroger από την πλευρά της απήλαυσε την τελευταία πενταετία μικτά περιθώρια κέρδους, ύψους μεγαλύτερου του 20%.

«Η αυξημένη χρήση δυναμικής τιμολόγησης θα οδηγήσει τα κέρδη των εταιρειών υψηλότερα - αφήνοντας στους καταναλωτές τον λογαριασμό», έγραψαν οι γερουσιαστές. «Είναι εξωφρενικό οι οικογένειες να συνεχίζουν να παλεύουν για να έχουν φαγητό στο τραπέζι και κολοσσοί σουπερμάρκετ όπως η Kroger να συνεχίζουν να αυξάνουν τις τιμές αναπτύσσοντας νέα συστήματα κερδοσκοπίας».

Οι δύο γερουσιαστές ζητούν από τον διευθύνοντα σύμβουλο της αλυσίδας πληροφορίες για τη χρήση της πλατφόρμας του EDGE, μεταξύ άλλων το πώς καθορίζει τις τιμές χρησιμοποιώντας δυναμική τιμολόγηση και αν έχει χρησιμοποιήσει ποτέ το EDGE για να αλλάξει την τιμή ενός προϊόντος περισσότερες από μία φορές την ημέρα.

Πηγή: ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ

Ερευνητές ανέπτυξαν νέα φορετή τεχνολογία που προβλέπει την καρδιακή αρρυθμία 30 λεπτά πριν από την εμφάνισή της. Αυτή η πρωτοποριακή τεχνολογία έχει τη δυνατότητα να φέρει επανάσταση στον τρόπο παρακολούθησης και διαχείρισης των καρδιακών παθήσεων.

Περίπου 59 εκατομμύρια άνθρωποι στον κόσμο πάσχουν από κολπική μαρμαρυγή σύμφωνα με στοιχεία του 2019, καθιστώντας την τον πιο κοινό τύπο καρδιακής αρρυθμίας. Ενώ η αρρυθμία δεν είναι συνήθως απειλητική για τη ζωή, εξακολουθεί να είναι μια σοβαρή κατάσταση που μπορεί να αυξήσει τον κίνδυνο θνησιμότητας ενός ατόμου από εγκεφαλικό επεισόδιο, καρδιακή προσβολή ή καρδιακή ανεπάρκεια. Η κατάσταση αυτή μπορεί να αυξήσει τις πιθανότητες εμφάνισης άνοιας και γαστρεντερικών και ηπατικών παθήσεων.

Για να βοηθήσουν στην παροχή πρώιμων παρεμβάσεων, επιστήμονες από το Πανεπιστήμιο του Λουξεμβούργου ανέπτυξαν έναν τρόπο πρόβλεψης της καρδιακής αρρυθμίας περίπου 30 λεπτά πριν από την εμφάνισή της, χρησιμοποιώντας τεχνητή νοημοσύνη και δεδομένα ηλεκτροκαρδιογραφήματος που συλλέγονται μέσω φορετών συσκευών. Συγκεκριμένα, οι ερευνητές ανέπτυξαν ένα μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που ονομάζεται WARN (Warning of Atrial fibRillatioN) για να βοηθήσει στην πρόβλεψη της καρδιακής αρρυθμίας.

«Το WARN αποτελείται από ένα μοντέλο βαθιάς μάθησης που εισάγει μικρά τμήματα καρδιακού ρυθμού 30 δευτερολέπτων και εξάγει την πιθανότητα επικείμενης μετάβασης σε καρδιακή αρρυθμία» δήλωσε στο Medical News Today ο Χόρχε Γκονσάλβες, καθηγητής στο Κέντρο Συστημικής Βιοϊατρικής του Λουξεμβούργου του Πανεπιστήμιου του Λουξεμβούργου και επικεφαλής συγγραφέας της νέας μελέτης.

«Όσο μεγαλύτερη είναι αυτή η πιθανότητα κινδύνου, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα μετάβασης σε καρδιακή αρρυθμία. Αυτό επαναλαμβάνεται κάθε 15 δευτερόλεπτα. Όταν αυτή η πιθανότητα ξεπεράσει ένα συγκεκριμένο όριο, ενεργοποιείται μια προειδοποίηση», εξήγησε ο ερευνητής.

Το σύστημα WARN εκπαιδεύτηκε σε 24ωρες καταγραφές δεδομένων ηλεκτροκαρδιογραφήματος που συγκεντρώθηκαν μέσω συσκευών που φορούσαν τα 350 άτομα που συμμετείχαν στη μελέτη.

«Η τεχνητή νοημοσύνη έχει δείξει απίστευτες επιδόσεις όταν αναζητά μοτίβα σε σύνολα δεδομένων μεγάλης κλίμακας. Συνήθως είναι δύσκολο να εντοπίσουμε τέτοια μοτίβα. Ως εκ τούτου, θέλαμε να δούμε αν υπάρχουν κάποιες κρυφές πληροφορίες στον καρδιακό ρυθμό κατά τα λεπτά πριν την εμφάνιση της καρδιακής αρρυθμίας. Η βαθιά μάθηση ήταν σε θέση να βρει τέτοιες ενδείξεις από 280 εγγραφές δεδομένων ασθενών που αργότερα διαγνώστηκαν με την εν λόγω πάθηση» εξήγησε ο ερευνητής.

Το WARN μπόρεσε να προβλέψει τη μετάβαση από τον φυσιολογικό καρδιακό ρυθμό στην κολπική μαρμαρυγή με μέση προειδοποίηση 30 λεπτά πριν από την έναρξη του επεισοδίου με 80% ακρίβεια.

«Η καρδιακή αρρυθμία προκύπτει από διάφορες καταστάσεις και η νόσος κάθε ασθενούς είναι μοναδική. Ως εκ τούτου, το μοντέλο αποτυπώνει μια μέση αλλαγή στη δυναμική 280 ασθενειών που σχετίζονται με την πάθηση. Είναι εκπληκτικό το γεγονός ότι μπορέσαμε να επιτύχουμε τόσο υψηλές επιδόσεις από ένα μοντέλο που υπολογίζει κατά μέσο όρο (τη) δυναμική τόσων πολλών ασθενών», δήλωσε ο ερευνητής.

Αν και στην παρούσα μελέτη οι ερευνητές συνέλεξαν δεδομένα ηλεκτρικής δραστηριότητας της καρδιάς μέσω μιας συγκεκριμένης ιατρικής συσκευής, ο Γκονσάλβες εκτιμά ότι το WARN θα μπορούσε μια μέρα να ενσωματωθεί στα «έξυπνα» ρολόγια. Στη συνέχεια, οι ερευνητές σκοπεύουν να αναπτύξουν εφαρμογές για διαφορετικά «έξυπνα» ρολόγια και να τις δοκιμάσουν σε μελλοντικές μελέτες.

Τα ευρήματα της μελέτης δημοσιεύθηκαν στο επιστημονικό περιοδικό «Patterns».

ΠΗΓΗ: Medical News Today

Τους τελευταίους δύο μήνες, η Apple, η Google και η Samsung παρουσίασαν τα νεότερα smartphones και άλλες συσκευές τους με στόχο να «αναγκάσουν» τους καταναλωτές να κάνουν αναβάθμιση ενόψει των γιορτών.

Ωστόσο, με τη συγκεκριμένη τακτική, αυτές και άλλες εταιρείες δημιουργούν ένα πρόσθετο πρόβλημα: τα ηλεκτρονικά απόβλητα.

Η περιορισμένη διάρκεια ζωής πολλών τεχνολογικών gadget σε συνδυασμό με λίγες επιλογές για την επισκευή παλαιότερων συσκευών, επιτείνουν το πρόβλημα των ηλεκτρονικών αποβλήτων με την πάροδο των ετών. Τα δεδομένα των Ηνωμένων Εθνών δείχνουν ότι ο κόσμος παρήγαγε 53,6 εκατομμύρια μετρικούς τόνους ηλεκτρονικών αποβλήτων το 2019 και μόνο το 17,4% αυτών ανακυκλώθηκε.

Διαβάστε επίσης – ΟΗΕ: Η ρύπανση του περιβάλλοντος προκαλεί περισσότερους θανάτους από τον κορωνοϊό

Με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα Ηλεκτρονικών Αποβλήτων, Το Φόρουμ Waste Electrical and Electronic Equipment (WEE), ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός με έδρα τις Βρυξέλλες ανέφερε ότι το επίκεντρο φέτος είναι να αναλάβουμε δράση με τα μικρά κομμάτια ηλεκτρονικών αποβλήτων που πολλοί άνθρωποι μπορεί ακούσια να συσσωρεύουν. Αυτά περιλαμβάνουν παλιά κινητά, ακουστικά, τηλεχειριστήρια και ποντίκια υπολογιστή.

«Οι άνθρωποι τείνουν να μην συνειδητοποιούν ότι όλα αυτά τα φαινομενικά ασήμαντα αντικείμενα έχουν μεγάλη αξία και μαζί σε παγκόσμιο επίπεδο αντιπροσωπεύουν τεράστιους όγκους», δήλωσε ο Pascal Leroy, γενικός διευθυντής του φόρουμ WEEE.

Παιδική εκμετάλλευση

Η Υπηρεσία Προστασίας του Περιβάλλοντος των ΗΠΑ (ΕΡΑ) λέει ότι μεγάλες ποσότητες ηλεκτρονικών αποβλήτων αποστέλλονται σε αναπτυσσόμενες χώρες που δεν έχουν την ικανότητα να απορρίψουν αυτές τις εισαγωγές ή υποδομές για την ασφαλή ανακύκλωσή τους.

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας προειδοποίησε επίσης ότι τα παιδιά, με τα μικρότερα χέρια τους, χρησιμοποιούνται συχνά για να επεξεργάζονται βουνά ηλεκτρονικών αποβλήτων στις αναπτυσσόμενες χώρες αναζητώντας πολύτιμα στοιχεία όπως ο χαλκός, το ασήμι, το παλλάδιο και άλλα. Ο ΠΟΥ είπε ότι περισσότερα από 18 εκατομμύρια παιδιά εκτίθενται σε μια σειρά αρνητικών επιπτώσεων στην υγεία τους καθώς εμπλέκονται σε αυτήν την άτυπη βιομηχανία επεξεργασίας ηλεκτρονικών αποβλήτων.

Τι πρέπει να κάνετε

Σύμφωνα με το CNN Business υπάρχουν τρόποι για να συμβάλλει κάποιος στην αντιμετώπιση των ηλεκτρικών αποβλήτων.

Βρείτε μια υπηρεσία ηλεκτρονικής διάθεσης απορριμμάτων

Εάν ζείτε σε μια περιοχή που προσφέρει υπηρεσίες απόρριψης ηλεκτρονικών απορριμμάτων (είτε μέσω συγκεκριμένων ημερομηνιών παραλαβής είτε σε τοποθεσία παράδοσης), οι ειδικοί λένε ότι αυτός είναι ένας από τους ευκολότερους και πιο αποτελεσματικούς τρόπους για ξεφορτωθείτε παλιά gadget.

Ο συλλογικός αντίκτυπος της ανακύκλωσης ηλεκτρονικών αποβλήτων μπορεί να είναι συγκλονιστικός. Για κάθε 1 εκατομμύριο κινητά τηλέφωνα που ανακυκλώνονται, η EPA λέει ότι μπορούν να ανακτηθούν 35.000 λίβρες χαλκού, 772 λίβρες ασήμι, 75 λίβρες χρυσού και 33 λίβρες παλλάδιο.

Συνεννόηση με τον πωλητή λιανικής

Εάν δεν μπορείτε να βρείτε ένα κέντρο ανακύκλωσης κοντά, ολοένα και περισσότεροι μεγάλοι έμποροι λιανικής διαθέτουν επίσης προγράμματα που επιτρέπουν στους πελάτες να φέρουν ηλεκτρονικά απόβλητα για ανακύκλωση. Και πολλοί παραγωγοί, συμπεριλαμβανομένης της Apple, έχουν προγράμματα που προσφέρουν πιστώσεις ή δωρεάν ανακύκλωση σε αντάλλαγμα για συναλλαγές μεταχειρισμένων gadget. Η Google, για παράδειγμα, προσφέρει μια επιλογή να ζητήσετε μια δωρεάν ετικέτα αποστολής για ταχυδρομείο σε ορισμένα χρησιμοποιημένα gadget και ηλεκτρονικά είδη για ανακύκλωση.

Μην βιαστείτε να αναβαθμίσετε

Οι υποστηρικτές του περιβάλλοντος λένε ότι το πιο σημαντικό βήμα για την αντιμετώπιση του αυξανόμενου προβλήματος των ηλεκτρονικών αποβλήτων είναι απλώς να προσπαθήσετε να χρησιμοποιήσετε τα ηλεκτρονικά σας για όσο το δυνατόν περισσότερο. Κατά κάποιο τρόπο, αυτό γίνεται πιο εύκολο από ποτέ.

Ενώ οι κατασκευαστές τεχνολογίας έχουν δεχθεί πυρά για τακτικές που στοχεύουν να σας κάνουν να αναβαθμίσετε, οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής έχουν πρόσφατα θεσπίσει αλλαγές για να ωθήσουν τις εταιρείες να διευκολύνουν τους πελάτες να επισκευάσουν ηλεκτρονικά είδη ευρείας κατανάλωσης και να υποστηρίξουν την άνοδο του κινήματος Right-to-Repair.

Νωρίτερα φέτος, η Apple και η Samsung ξεκίνησαν τα καταστήματα επισκευής αυτοεξυπηρέτησης, προσφέροντας ανταλλακτικά για χρήστες που αναζητούν επιδιορθώσεις για τα smartphone τους. Παρομοίως, η Google ανακοίνωσε ότι θα προσφέρει γνήσια ανταλλακτικά Pixel για όσους κάνουν DIY σε ένα ηλεκτρονικό κατάστημα φέτος.

Πηγή: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ

Από το 2026 το μέτρο θα ισχύσει και για υπολογιστές και λάπτοπ - Πέρασε με μεγάλη πλειοψηφία το μέτρο, μένει η έγκριση από το Συμβούλιο

Οι καταναλωτές στην Ε.Ε. θα μπορούν σύντομα να χρησιμοποιούν έναν φορτιστή για τις ηλεκτρονικές τους συσκευές, ως αποτέλεσμα της έγκρισης της νέας νομοθεσίας από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

Έως το τέλος του 2024, όλα τα κινητά τηλέφωνα, τα τάμπλετ και οι φωτογραφικές μηχανές που πωλούνται στην Ευρωπαϊκή Ένωση θα πρέπει να διαθέτουν θύρα φόρτισης τύπου USB-C. Οι θύρες αυτές θα γίνουν υποχρεωτικές και για τους φορητούς υπολογιστές την άνοιξη του 2026. Ο νέος νόμος εγκρίθηκε από την ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου την Τρίτη με 602 ψήφους υπέρ, 13 κατά και 8 αποχές. Αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης προσπάθειας της Ε.Ε. για να μειωθούν τα ηλεκτρονικά απόβλητα και να ενθαρρυνθούν οι καταναλωτές να κάνουν περισσότερο βιώσιμες επιλογές.

Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, οι καταναλωτές δεν θα χρειάζονται πλέον διαφορετικό φορτιστή κάθε φορά που αγοράζουν νέα φορητή συσκευή, καθώς θα μπορούν να χρησιμοποιούν τον ίδιο φορτιστή για σειρά ηλεκτρονικών συσκευών μικρού και μεσαίου μεγέθους.

Ανεξάρτητα από το ποιος είναι ο κατασκευαστής τους, θύρα τύπου USB-C θα πρέπει να διαθέτουν όλες οι νέες φορητές συσκευές στη λίστα που συμπεριλαμβάνεται στους νέους κανόνες: κινητά τηλέφωνα, τάμπλετ, ψηφιακές φωτογραφικές μηχανές, ακουστικά κάθε είδους, κονσόλες βιντεοπαιχνιδιών, ηχεία, συσκευές ανάγνωσης ηλεκτρονικών βιβλίων, πληκτρολόγια, ποντίκια, συστήματα πλοήγησης και υπολογιστές που φορτίζονται με καλώδιο και λειτουργούν με παροχή ισχύος έως 100 Watt.

Όλες οι συσκευές που υποστηρίζουν ταχεία φόρτιση θα έχουν πλέον την ίδια ταχύτητα φόρτισης, επιτρέποντας στους καταναλωτές να φορτίζουν τις συσκευές τους με την ίδια ταχύτητα χρησιμοποιώντας οποιονδήποτε συμβατό φορτιστή.

Ενθάρρυνση της τεχνολογικής καινοτομίας

Καθώς η ασύρματη φόρτιση διαδίδεται ολοένα και περισσότερο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα πρέπει να καθιερώσει τη διαλειτουργικότητα των συστημάτων μέχρι το τέλος του 2024. Θα αποφευχθούν έτσι αρνητικές συνέπειες για τους καταναλωτές και το περιβάλλον, όπως το λεγόμενο φαινόμενο τεχνολογικού «εγκλωβισμού», δηλαδή η δημιουργία σχέσης εξάρτησης του καταναλωτή από μία μόνο εταιρεία.

Καλύτερη ενημέρωση και περισσότερες επιλογές

Ειδικές ετικέτες θα πληροφορούν τους καταναλωτές για τις ιδιότητες φόρτισης των νέων συσκευών, επιτρέποντάς τους να ελέγχουν τη συμβατότητα των προϊόντων με τους φορτιστές που ήδη διαθέτουν. Οι αγοραστές θα έχουν έτσι όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για να αποφασίσουν αν χρειάζεται να αγοράσουν νέο φορτιστή.

Οι νέες υποχρεώσεις θα οδηγήσουν σε μεγαλύτερη επαναχρησιμοποίηση των φορτιστών και θα βοηθήσουν τους καταναλωτές να εξοικονομούν έως και 250 εκατ. ευρώ τον χρόνο από περιττές αγορές. Οι φορτιστές που δεν χρησιμοποιούνται ή καταλήγουν στα σκουπίδια αντιστοιχούν σε περίπου 11.000 τόνους ηλεκτρονικών αποβλήτων κάθε χρόνο στην Ε.Ε.

Ο εισηγητής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Άλεξ Άγκιους Σαλίμπα (Σοσιαλιστές, Μάλτα) δήλωσε τα εξής: «Επιτέλους γίνεται πραγματικότητα ο κοινός φορτιστής στην Ευρώπη. Περιμέναμε περισσότερα από δέκα χρόνια για τους κανόνες αυτούς, αλλά πλέον αφήνουμε πίσω μας τις συλλογές φορτιστών μας. Η νέα αυτή νομοθεσία είναι σχεδιασμένη ώστε να επιτρέψει την ανάπτυξη κα​ινοτόμων λύσεων φόρτισης στο μέλλον και θα ωφελήσει τους πάντες, από τους αγανακτισμένους καταναλωτές μέχρι το ταλαιπωρημένο περιβάλλον μας. Οι καιροί είναι δύσκολοι για πολιτικούς συμβιβασμούς, αλλά δείξαμε σήμερα ότι η Ε.Ε. δεν έχει στερέψει από ιδέες και λύσεις για να βελτιώσει τις ζωές εκατομμυρίων Ευρωπαίων και να εμπνεύσει άλλα μέρη του κόσμου να ακολουθήσουν το παράδειγμά της».

Επόμενα βήματα

Το Συμβούλιο θα πρέπει τώρα να εγκρίνει επίσημα την οδηγία. Στη συνέχεια, η οδηγία θα δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα της Ε.Ε. και θα τεθεί σε ισχύ 20 ημέρες μετά. Από την ημερομηνία εκείνη και έπειτα τα κράτη μέλη θα έχουν στη διάθεσή τους 12 μήνες για να ενσωματώσουν τους κανόνες στο εθνικό τους δίκαιο και στη συνέχεια άλλους 12 μήνες για να τους εφαρμόσουν. Οι νέοι κανόνες δεν αφορούν προϊόντα που ήδη κυκλοφορούν, αλλά τα νέα που θα κυκλοφορήσουν στο εγγύς μέλλον.

Χάρη σε μια νέα τεχνική πολυμερισμού που επινόησαν, ερευνητές του MIT δημιούργησαν ένα νέο ελαφρύ πλαστικό που σπάει πιο δύσκολα από το ατσάλι και μπορεί να παραχθεί εύκολα σε μεγάλες ποσότητες –στο μέλλον θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί σε βαφές αυτοκινήτων ή ακόμα και ως δομικό υλικό σε γέφυρες, ελπίζουν οι δημιουργοί του.

Το νέο υλικό, με την προσωρινή ονομασία 2DPA-1, είναι ένα «δισδιάστατο πολυμερές» που σχηματίζει επίπεδα φύλλα, σε αντίθεση με άλλα πολυμερή που αποτελούνται από μακριές αλυσίδες μορίων. Μέχρι σήμερα, πολλοί επιστήμονες πίστευαν ότι η δημιουργία τέτοιων πολυμερών είναι αδύνατη.

«Συνήθως δεν φανταζόμαστε τα πλαστικά ως υλικό με το οποίο μπορεί να στηριχθεί ένα κτήριο, όμως αυτό το νέο υλικό ανοίγει νέες δυνατότητες» λέει ο Μάικλ Στράνο, καθηγητής Χημικής Μηχανικής και τελευταίος συγγραφέας της μελέτης που δημοσιεύεται στο Nature. «Έχει πολύ ασυνήθιστες ιδιότητες και είμαστε ενθουσιασμένοι για αυτό».

Η ερευνητική ομάδα έσπευσε μάλιστα να κατοχυρώσει δύο διπλώματα ευρεσιτεχνίας για τη μέθοδο που εφάρμοσαν.

Δύο διαστάσεις

Όλα τα πλαστικά είναι πολυμερή υλικά και αποτελούνται από μακριές αλυσίδες δομικών μορίων που ονομάζονται μονομερή.

Εδώ και καιρό οι επιστήμονες είχαν υποψιαστεί ότι θα ήταν θεωρητικά δυνατό να δημιουργήσουν εξαιρετικά ανθεκτικά, ελαφριά υλικά πολυμερίζοντας τα μονομερή σε δύο διαστάσεις αντί σε μία, έτσι ώστε να σχηματίσουν φύλλα αντί για αλυσίδες.

Δίσκος του νέου πολυμερούς σε εικόνα του MIT (Christine Daniloff, MIT)

Παρόλα αυτά, δεκαετίες άκαρπων προσπαθειών είχαν οδηγήσει στο συμπέρασμα ότι η δημιουργία τέτοιων υλικών είναι αδύνατη. Ένας βασικός λόγος είναι ότι, ακόμα αν περιστραφεί μόνο ένα πολυμερές προς τα πάνω ή προς τα κάτω, εκτός του επιπέδου πολυμερισμού, το υλικό θα αρχίσει να επεκτείνεται προς τρεις κατευθύνσεις και η επίπεδη δομή θα χανόταν.

Οι ερευνητές του MIT επινόησαν μια νέα διαδικασία πολυμερισμού που επέτρεψε τη δημιουργία ενός δισδιάστατου φύλλου που ονομάζεται πολυαραμίδιο.

Ως μονομερές χρησιμοποιήθηκε η μελαμίνη, ένα μόριο που περιλαμβάνει έναν δακτύλιο από άτομα άνθρακα και αζώτου. Κάτω από τις κατάλληλες συνθήκες, τα μονομερή αυτά πολυμερίζονται σε δύο διαστάσεις και σχηματίζει δίσκους. Οι δίσκοι αυτοί ενώνονται σε στοίβες, οι οποίες συγκρατούνται από δεσμούς υδρογόνου, χάρη στους οποίους η δομή είναι σταθερή και ανθεκτική.

«Αντί να φτιάξουμε ένα μόριο σαν μακαρόνι, φτιάξαμε ένα μοριακό επίπεδο σαν φύλλο, όπου τα μόρια ενώνονται μεταξύ τους σε δύο διαστάσεις» λέει ο δρ Στράνο. Η διαδικασία αυτή συμβαίνει αυθόρμητα ενώ το υλικό βρίσκεται σε διάλυμα, οπότε μπορεί να ψεκαστεί σε επιφάνειες για να δημιουργήσει μια άκρως ανθεκτική επίστρωση.

Το γεγονός ότι το νέο πολυμερές σχηματίζεται σε διάλυμα διευκολύνει την παραγωγή του σε μεγάλες ποσότητες.

Ελαφρύ αλλά γερό

Εργαστηριακά πειράματα έδειξαν ότι ο συντελεστής ελαστικότητας του νέου πολυμερούς –μέτρο της δύναμης που απαιτείται προκειμένου να παραμορφωθεί ένα υλικό- είναι 4 με 6 φορές μεγαλύτερος συγκριτικά με το αλεξίσφαιρο γυαλί.

Το όριο θραύσης, ένα μέτρο της δύναμης που απαιτείται για να σπάσει το υλικό, είναι διπλάσιο από το όριο θραύσης του χάλυβα, παρά το γεγονός ότι το πολυμερές έχει έξι φορές μικρότερη πυκνότητα.

Σημαντικό χαρακτηριστικό του 2DPA-1 είναι επίσης το γεγονός ότι είναι αδιαπέραστο από αέρια. Άλλα πλαστικά υλικά αποτελούνται από κουλουριασμένες αλυσίδες που αφήνουν κενά ανάμεσά τους, μέσα από τα οποία μπορούν να περάσουν τα αέρια. Στο νέο υλικό τα μονομερή είναι ενωμένα σαν τουβλάκια LEGO και δεν αφήνουν άλλα μόρια να περάσουν.

«Αυτού του είδους η επίστρωση θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για την προστασία των μετάλλων σε οχήματα ή ατσάλινες κατασκευές» λέει ο Στράνο.

Η ομάδα του πειραματίζεται τώρα με τροποποιήσεις της μοριακής σύστασης με στόχο την ανάπτυξη κι άλλων νέων πολυμερών.