Στην ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο "Αμαλία Φλέμιγκ" σχολιάζουν τον ανασχηματισμό, λέγοντας: Ούτε "Άδωνης",  Ούτε Μάκης" ...

Συνάντηση - ανάπαυλα στη γεμάτη από αγώνες περίοδο, πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι νοσοκομείου "Αμαλία Φλέμιγκ". Αναδημοσιεύουμε από το Blog τους:

Ενημερωτικό σχόλιο για τις εξελίξεις στα νοσοκομεία, από το Blog των εργαζομένων στο νοσοκομείο 'Αμαλία Φλέμιγκ":
"Δεν προλάβαμε καλά - καλά να διατυπώσουμε την άποψη πως ένα από τα εφιαλτικά παρεπόμενα της "αξιολόγησης" θα είναι εκτός των άλλων και η δημιουργία μιας κάστας στελεχών, απόλυτα εξαρτημένα από την κάθε φορά κεντρική διοίκηση και την εν γένει "εξουσία" και δημοσιεύτηκε για διαβούλευση ο σχετικός νόμος επιλογής προϊσταμένων, διευθυντών κλπ.

Το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου που επιφέρει αλλαγές στον υπαλληλικό κώδικα και περιγράφει τον τρόπο επιλογής της ιεραρχίας, είναι φτιαγμένο από πάνω ως κάτω για να δημιουργήσει προϊστάμενους - διευθυντές - γεν. διευθυντές που θα εφαρμόζουν με τον καλύτερο τρόπο τις αλλαγές (sic) "νέων μεθόδων οργάνωσης, λειτουργίας και αποδοτικότητας". Από την πρώτη κιόλας ανάγνωση του κειμένου "βγάζει μάτι" η σχεδόν με το ζόρι επιλογή των αρεστών με την συνέντευξη να αποτελεί το ισχυρότερο κριτήριο επιλογής.

Τόσο περισσότερο μάλιστα (σε ποσοστό 70% ) όσο ανεβαίνει κάποιος στην ιεραρχία. Προϋπηρεσία, τυπικά προσόντα κλπ μπαίνουν σε δεύτερη και τρίτη μοίρα. ενώ όλος ο μηχανισμός εξασφαλίζει τη δημιουργία προϋποθέσεων και εξασφάλισης "προσόντων" γι' αυτούς που ήδη ανήκουν στην ομάδα των στελεχών ή θα ανελιχθούν σ΄ αυτή.

Θα γίνει προσπάθεια πληρέστερης αναφοράς τις επόμενες μέρες. Παρακάτω ολόκληρο το κείμενο για όποιον αντέχει.
Θα αρνηθούμε την ανθρωποφαγία?".




 

Το σχόλιο, αλλά και ο τίτλος, είναι από το blog των εργαζομένων στο νοσοκομείο Αμαλία Φλέμογκ. Εμείς να υπενθυμίσουμε ότι και στο παρελθόν - αρκετά χρόνια πριν - σε διάφορα νοσοκομεία είχε επιχειρηθεί κάτι αντίστοιχο με υπηρεσίες κέτερινγκ, που ευτυχώς δεν προχώρησε.

"Το μεγάλο παζάρι! Στις δηλώσεις του με αφορμή το νέο νομοσχέδιο  - σκούπα του υπουργού Υγείας , ταυτόχρονα με τα απογευματινά ιατρεία, στα οποία ήδη αναφερθήκαμε, ο υπουργός δεν ξέχασε τις Συμπράξεις Δημόσιου - Ιδιωτικού Τομέα, με την αρχή να γίνεται από τα μεγειρία. Δηλαδή αρχίζει το ξεπούλημα και οι καταργήσεις υπηρεσιών και δομών. Τι συμαίνει αυτο; Απολύσεις, εργαζόμενους - σκλάβους στα πάσης φύσεως ιδιωτικά συνεργεία, κακής ποιότητας υπηρεσίες στους ασθενείς και βρώμικες συναλλαγές εκατομμυρίων. (Βλέπε Μ.Κ.Ο.)
γι αυτό: ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ".

Με ανακοίνωσή του το σωματείο εργαζομένων στο νοσοκομείο "Αμαλία Φλέμιγκ", αναφέρεται στο ζήτημα της "αξιολόγησης", τονίζοντας τα εξής:

Στο  blog του σωματείου εργαζομένων στο νοσοκομείο "Αμαλία Φλέμιγκ", περιγράφεται τόσο η κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι/ες σε αυτό, όσο και τα περιεχόμενα των επαφών τους με τη διοίκηση του νοσοκομείου:

Επίσκεψη στο νοσοκομείο πραγματοποίησε την Τρίτη 17/12 ο νέος διοικητής κ. Καυκάς συνοδευόμενος από τον υποδιοικητή κ. Σμέρο, υπηρεσιακούς παράγοντες και άνδρα ασφάλειας. Όπως αναφέρει το σωματείο εργαζομένων στο "Αμ. Φλέμιγκ":
   "Συναντήθηκε με στελέχη του νοσοκομείου, τον διευθυντή της ιατρικής υπηρεσίας και , μετά από πρόσκλησή του με τους εργαζόμενους στον 4ο όροφο της Πτ. Τσαγκάρη. Ήταν μια πρώτη γνωριμία με εθιμοτυπικό χαρακτήρα και δεν υπήρξε περιθώριο για αναλυτική συζήτηση.
   Από τις σύντομες παρεμβάσεις όσων πήραν το λόγο, φάνηκε η έντονη αγωνία σχετικά με το μέλλον που επιφυλάσσει η εφαρμοζόμενη πολιτική στην Υγεία για το Νοσοκομείο ενώ τονίστηκε η ανάγκη άμεσης ενίσχυσης με προσωπικό και στελέχωση όλων των υπηρεσιών.

   Η μόνη, πάντως ουσιαστική πληροφορία που έδωσε ο νέος διοικητής, ήταν η απόφαση να λειτουργήσει άμεσα η ορθοπεδική και η νεφρολογική κλινική. Δεν απαντήθηκε επί της ουσίας ερώτηση για το μέλλον της Πτέρυγας Μπόμπολα και της οφθαλμολογικής, όπως επίσης δεν δόθηκαν συγκεκριμένες απαντήσεις ούτε για την ενίσχυση με προσωπικό.
   Αν και υπήρξαν πανταχόθεν διαβεβαιώσεις για την καλή πρόθεση της διοίκησης, οι οποίες θα κριθούν πολύ γρήγορα γιατί , δυστυχώς ούτε οι εργαζόμενοι ούτε η διοίκηση έχουν την πολυτέλεια να αναβάλλουν την αντιμετώπιση των προβλημάτων. ΄Το ζήτημα βέβαια είναι με ποίον τρόπο και υπέρ ποίου θα επιχειρηθεί η λύση.

   Δεν μπορούμε τέλος να μην παρατηρήσουμε την χαώδη διάσταση απόψεων μεταξύ της διοίκησης του νοσοκομείου (όπως εκφράστηκε κυρίως από τον κο Σμέρο) και του Υπουργού στην προχτεσινή μας τηλεοπτική "συνάντηση", σχετικά με το "ποιόν" των εργαζομένων. Ας είναι. Ακόμα και αυτό το "μάζεμα" των ατοπημάτων του υπουργού το εισπράττουμε θετικά.
   Αν και η ως τώρα τραγική εμπειρία, μας έχει δείξει πως πρέπει να κρατάμε "μικρό καλάθι" , δεν επιθυμούμε να επεκταθούμε σχολιάζοντας μια πρώτη συνάντηση γνωριμίας και να προκαταλάβουμε εξελίξεις, που άλλωστε δεν θα αργήσουν. Αναλυτική συζήτηση και αποφάσεις θα πάρουμε  μετά τη συνάντηση που , άμεσα όπως μας υποσχέθηκαν, θα έχουμε με τη νέα διοίκηση".