Διαγωνισμό μόνο για τα δικά τους παιδιά, προκήρυξε στις 18 Μαρτίου το Ταμείο  Υγείας Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας (ΤΥΠΕΤ) για την πρόσληψη 20 διοικητικών υπαλλήλων. Οι ενδιαφερόμενοι, έπρεπε μεν να έχουν τίτλους σπουδών και να μιλούν ξένες γλώσσες, ωστόσο το βασικότερο προσόν το οποίο όφειλαν να διαθέτουν είναι να είναι παιδιά υπαλλήλων της τράπεζας! Πιο συγκεκριμένα, στην προκήρυξη αναφέρεται: «Δικαίωμα συμμετοχής έχουν μόνο τέκνα εργαζομένων ή συνταξιούχων στην Ε.Τ.Ε, στο ΤΥΠΕΤ και στους συλλόγους Ε.Τ.Ε και μόνο σε μία από τις κατηγορίες προκήρυξης». Στην επισυναπτόμενη αίτηση μαλιστα, ο ενδιαφερόμενος κάτω από το όνομά του πρέπει να αναγράψει υποχρεωτικά τα πλήρη στοιχεία του γονιού του και τη θέση στην οποία απασχολείται τώρα ή στο παρελθόν στην τράπεζα καθώς και τον αριθμό μητρώου του στο ταμείο. Μετά το σάλο, η Εθνική Τράπεζα, διαχώρισε τη θέση της και με ανακοίνωσή της ανέφερε τα εξής:

Η ΓΣΕΕ απαιτεί την άμεση παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας και όλων των αρμοδίων αρχών σχετικά με τα όσα έχουν δει το φως της δημοσιότητας για την τακτική και πρακτική των προσλήψεων της αεροπορικής εταιρίας RYANAIR.

Συγκεκριμένα, η Ομοσπονδία καταγγέλλει τα νέα εργασιακά ...ήθη που εισάγει η ιρλανδική εταιρεία η οποία σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στην επίσημη ιστοσελίδα της αναδόχου εταιρίας που έχει αναλάβει την πρόσληψη των εργαζομένων, όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις για να προσληφθούν και χωρίς αυτό να κατοχυρώνει την πρόσληψή τους αναγκάζονται να πληρώνουν δίδακτρα εκπαίδευσης που αγγίζουν το συνολικό ποσό των 4.000 ευρώ.

«Οι καταγγελίες που έχουν φιλοξενηθεί και στον ξένο τύπο αναφέρουν ότι οι προσληφθέντες υπογράφουν σύμβαση με άλλη ανάδοχο εταιρία η οποία προβλέπει ότι ο μισθός τους δεν καταβάλλεται όταν οι πτήσεις καθυστερούν ή όταν παρουσιάζεται πρόβλημα στο αεροπλάνο.

Είναι ανήκουστο και πρωτοφανές ο εργοδότης που στη συγκεκριμένη περίπτωση είναι η RYANAIR εκμεταλλευόμενος την ανάγκη για εργασία να λειτουργεί ως Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης, όπως απαράδεκτο είναι εάν ισχύουν τα όσα καταγγέλλονται να καταστρατηγούνται βασικές και αδιαπραγμάτευτες αρχές του εργατικού δικαίου.

Η υπόθεση επιβάλλεται να διερευνηθεί άμεσα» τονίζει στην ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ.

Ανοίγει ο δρόμος για την πρόσληψη 17.500 εποχικών υπαλλήλων στην τοπική αυτοδιοίκηση, αφού με σχετική εγκύκλιο που ήδη έχει αποσταλεί προς τους δήμους και τις περιφέρειες όλης της χώρας ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Μιχελάκης ζητεί την πλήρη καταγραφή των αναγκών τους σε έκτακτο προσωπικό.

Η μεγάλη πλειονότητα των προσλήψεων αναμένεται να πραγματοποιηθεί μέχρι τις 18 Μαρτίου, δεδομένης της απαγόρευσης που ισχύει για προσλήψεις και μεταβολές προσωπικού δύο μήνες πριν από τη διενέργεια των επερχόμενων αυτοδιοικητικών εκλογών (18 Μαΐου).

Μέσω ΑΣΕΠ θα γίνονται όλες οι προσλήψεις στη Βουλή ακόμη και η πλήρωση των 85 θέσεων που στελεχώνουν το γραφείο του εκάστοτε Προέδρου της Βουλής.

Η πρώτη ενέργεια ιδιωτικοποίησης της δημόσιας εκπαίδευσης, είναι πλέον γεγονός, προκαλώντας ισχυρό κλονισμό στην εκπαιδευτικοί κοινότητα! 

Εκπαιδευτικοί, ως ανειδίκευτοι εργάτες του ιδιωτικού τομέα θα μπορούν να προσληφθούν μέσα από ... πρόγραμμα ανέργων του ΟΑΕΔ, για να δουλέψουν στα σχολεία, καλύπτοντας κενά. Μάλιστα πληροφορίες που έχει στη διάθεσή του ο γνωστός συνδικαλιστής και τέως αιρετός στο ΑΠΥΣΠΕ Κρήτης Ζαχαρίας Καψαλάκης κάνουν λόγο για 32 νηπιαγωγούς που θα προσληφθούν με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ σε νηπιαγωγεία του νομού Ηρακλείου. Πρόκειται για ...7μηνες περίπου συμβάσεις έργου, με μισθό χαρτζιλίκι της τάξεως των 450 ευρώ, σαν αυτές δηλαδή που υλοποιούν οι Δήμοι στο πλαίσιο της κοινωφελούς εργασίας.

Γλαφυρή η δήλωση του κ. Καψαλάκη στο Irakliolive: «Μας μετατρέπουν σε ιδιωτικούς υπαλλήλους, ανειδίκευτους εργάτες τύπου stage. Φοβάμαι ότι σε σύντομο χρονικό διάστημα, τα σχολεία θα ανήκουν στην ευθύνη των Δήμων και οι δάσκαλοι θα μετατραπούμε σε δημοδιδασκάλους».

Όπως εξήγησε ακόμη ο κ. Καψαλάκης, «θα φτάσουμε σε ένα σημείο όπου δύο νηπιαγωγοί, με τις ίδιες σπουδές και τα ίδια ωράρια, θα υπηρετούν στο ίδιο σχολείο, αλλά θα αμείβονται εντελώς διαφορετικά. Η εκπαίδευση μετατρέπεται σε ευκαιριακή εργασία, με μισθούς πείνας. Αυτό μας δείχνει ότι του χρόνου θα πάμε όλοι για πρόσληψη στον ΟΑΕΔ».

Πηγή .alfavita.gr